Bemutatjuk managerképzés programjainkat
A DEVELOR széles képzési palettáján számos olyan tréning elérhető, amely hatékonyan fejleszti a vezetők hatékonyságát.
Vezetői hatékonyság tréningünk az Impact Leadership szemlélete alapján segíti a megfelelő rutinok kialakítását.
A Vezetés esszenciája manager képzés program célja a vezetői szerep tisztázása, a vezetési stílusuk megismerése, valamint a motiválás módszereinek fejlesztése.
Az Elkötelező vezető tréning olyan menedzser képzés, amely segít a vezetőknek megérteni, hogy miként alakul ki a munkatársi elkötelezettség és hogy miként fejleszthető.
Az Amundsen inspirálta vezetés tréning egy izgalmas játékon keresztül kalauzol el a Déli-sarkra, ahol az egyéni célokhoz igazítva adunk át új vezetői eszközöket és gyakoroljuk azokat.
Pszichológiai biztonság menedzser képzés programunk címe magáért beszél: a résztvevők megtanulják, miért fontos vezetői feladat a pszichológiai biztonság kialakítása és megtartása, és hogyan tehetik ezt meg.
Insights Discovery tréningünk hatékony és szemléletes módszerekkel javítja a vezetői kommunikációt és hatékonyságot.
Az Adaptív vezetés tréning az adaptív vezetés módszereit adja át, amellyel akár a Marson is sikerre vezetheted csapatodat.
A Mester művezető program komplex fejlesztési folyamatot foglal magában, amelyet kifejezetten a termelésben dolgozó, első szintű vezetők számára alakítottunk ki.
Biztonságtudatos vezetés képzésünk segítségével hatékonyan kialakítható és fenntartható a vállalati munkabiztonság.
Vezetői bátorság tréningünk erősíti a félelmekkel kapcsolatos önismeretet, és segít kiépíteni a bátorság kultúráját.
Menedzserképzés: miért érdemes a DEVELORhoz fordulni?
A DEVELOR trénerei a te nyelveden beszélnek! Szakértőink ugyanis nemcsak a képzések terén rendelkeznek széleskörű nemzetközi és hazai tapasztalattal, hanem üzleti és vezetési feladatokban is jártasak. Első kézből tudjuk tehát, mi kell ahhoz, hogy az újonnan szerzett ismereteket egy vállalat sikeresen alkalmazza a hétköznapokban – ez pedig nem más, mint a cégre szabott tudásanyag. Nálunk nincs két egyforma tréning: mind menedzserképzéseinket, mind más programjainkat azokhoz a hétköznapokban felmerülő munkahelyi helyzetekhez igazítjuk, amelyek az adott ügyfélnél jellemzőek. Ennek köszönhetően a gyakorlatok, amelyeket megtanítunk, gyorsan beépülnek a résztvevők eszköztárába – így a vezetők bármikor könnyedén alkalmazhatják őket.
30 éves fennállásunk során mindig is a fenntartható viselkedésváltozás vezérelvét követtük: csak olyan módszerekkel dolgozunk, amelyek hosszú távon is hasznosak lesznek a cég gyakorlataiban.
