Lencioni Workshop

A csapat együttműködését különböző tényezők befolyásolják, mint például az egyes csapattagok motivációs szintje, a kollégák közötti bizalom, világosan meghatározott célok, építő viták, elégtelen kommunikáció a csapattagok között … A legtöbb esetben a csapat hibás működése komolyan veszélyezteti a csapat hatékonyságát, függetlenül a rendelkezésre álló vállalati folyamatoktól vagy eszközöktől.

A workshop célja a csapatszellem megerősítése és a csapat együttműködésének javítása annak érdekében, hogy a csapat tagjai teljes mértékben a vállalat közös céljainak elérésére koncentrálhassanak, és aktívan támogathassák egymást ebben az erőfeszítésben.

Az előkészítés szakaszában a csapat vezetőjével együttműködve határozzuk meg az elvárásokat, elvégezzük az aktuális helyzet felmérést és biztosítjuk a csapattagok motivációját a programon való részvételhez.

Képzési eredmények: a képzés során a csapat meghatározza a személyközi konfliktusok megoldásának szabályait (Konfliktusmegoldási protokoll), amelyek segítenek az elvárt viselkedés biztosításában konfliktushelyzetekben. A képzés szerves része a „forró szék” gyakorlat, ahol minden vezető visszajelzést kap a csapat minden tagjától az együttműködés fejlesztése érdekében.

Az eredményeket ezután írásban dolgozzák fel, és a csapattal folytatott további munka alapjául szolgálnak. A támogatási szakaszban ellenőrizzük és áttekintjük a koncepció megértését és elfogadását, valamint áttekintjük az akcióterv megvalósítását.

A képzés célja

• egyedi megoldást találni saját csapatod számára, hogy miként lehet javítani a csapat együttműködésének minőségén

Témák

• A csapat 5 diszfunkciója
• A diagnosztika eredményeinek bemutatása és megvitatása
• A csapat sokszínűségében rejlő előnyök feldolgozása
• Nyílt visszajelzés
• A győztes csapat támogatása