Mikor?
2026.03.24., kedd 15:00-16:30
Hol?
Online - ZOOM webinar
Kinek?
HR, L&D vagy vezetői szerepben dolgozóknak, akiknek fontos, hogy naprakészek maradjanak a képzés és fejlesztés területén
A képzés és fejlesztés világa gyors ütemben változik, miközben a szervezetek egyre tudatosabban keresik azokat a megoldásokat, amelyek valódi üzleti hatást hoznak. Ha HR vagy L&D területen dolgozol, pontosan érzed, mennyire fontos, hogy friss, releváns adatokra támaszkodj, amikor a következő időszak döntéseit tervezed.
Most itt a lehetőség, hogy első kézből ismerd meg, mit mutatnak a L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás magyar eredményei.
Mit érdemes tudni az L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatásról?
A nemzetközi L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás immár harmadik alkalommal térképezte fel a képzés és fejlesztés aktuális helyzetét az EMEA régióban. A felmérés 18 ország szakembereinek válaszaira épül, így átfogó képet ad arról, merre tart a szakma nemzetközi szinten.
A nemzetközi webinár után most a magyar eredmények kerülnek fókuszba! Webinárunkon kifejezetten a hazai válaszokból kirajzolódó trendeket, dilemmákat és lehetőségeket mutatja be.
Érdekel, hogyan gondolkodnak a magyar szervezetek a képzés és fejlesztés jövőjéről? Akkor ez a webinár neked szól!
Miért érdemes részt venned?
A kutatási adatok önmagukban is értékesek, ám az erejük akkor mutatkozik meg igazán, amikor értelmezzük és kontextusba helyezzük ezeket. A webináron a számok megismerése mellett megértheted majd, mit jelentenek ezek a mindennapi működés szintjén.
Ha részt veszel, választ kaphatsz többek között az alábbi kérdésekre:
- Melyek a képzés és fejlesztés legfontosabb prioritásai Magyarországon?
- Hogyan változnak a vezetőfejlesztési fókuszok?
- Milyen szerepet kap az AI és a digitalizáció a tanulásban?
- Hogyan alakulnak a képzési formátumok és módszerek?
- Milyen irányba mozdulnak a képzési költségvetések?
Szeretnénk elérni, hogy kutatási eredményeink kapaszkodókat adjanak a következő időszak tervezéséhez.
A ‘Képzés és fejlesztés Magyarországon: az L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás magyar adatai’ webinár részletei
Időpont: 2026. március 24. 15 óra
Helyszín: Zoom
A programot magyar nyelven szervezzük. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Regisztrálj és biztosítsd helyed még ma! Küldd el jelentkezésed a weboldal alján található kapcsolati űrlapon, és csatlakozz hozzánk!
A webinárt meglévő és jövőbeli ügyfeleink számára rendezzük, tanácsadók, coach-ok, trénerek jelentkezését nem áll módunkban elfogadni.
Nemzetközi trendek magyar szemmel
A L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás egyik legizgalmasabb része az összehasonlítás lehetősége! A magyar válaszok tükrében új perspektívát kapnak a nemzetközi trendek, és jól láthatóvá válik, hol tartunk a régióhoz képest, milyen irányok rajzolódnak ki a hazai piacon.
Webinárunkon ezért azt is megvizsgáljuk, mely területeken látható erős hasonlóság a nemzetközi mintákkal, és hol jelennek meg sajátos magyar mintázatok. Ez a tudás különösen értékes lehet, ha stratégiai döntéseket hozol vagy képzési portfóliót tervezel!
Kutatásból gyakorlat
Az esemény célja nem az adatok felsorolása! A fókusz azon lesz, hogyan lehet a kutatás tanulságait a gyakorlatban használni.
Előadóink konkrét példákon keresztül mutatják meg, hogyan fordíthatók le a trendek a mindennapi HR és L&D működésre. Az előadáson olyan gondolatokat kapsz majd, amelyek segítenek új szemmel ránézni a jelenlegi programokra és kezdeményezésekre.
Kinek ajánljuk a webinárt?
Ez az esemény ideális választás, ha HR, L&D vagy vezetői szerepben dolgozol, és fontos számodra, hogy naprakész maradj a képzés és fejlesztés területén.
Különösen hasznos lehet, ha
- képzési stratégiát tervezel
- programokat fejlesztesz vagy vezetsz
- vezetőfejlesztéssel foglalkozol
- szeretnéd benchmarkolni a szervezeted működését
Regisztrálj most!
A L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás magyar eredményei segítenek abban, hogy tisztábban lásd a következő időszak irányait, és magabiztosabban hozd meg a szakmai döntéseket.
Biztosítsd a helyed a webináron, és csatlakozz a szakmai beszélgetéshez!
A Develor szakértői
Vajda Stella
Senior Learning Architect – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Vajda Stella Senior Learning Architect, aki évek óta kiemelkedő teljesítményt nyújt a képzés-fejlesztés és üzleti tanácsadás területén. Tapasztalt Key Account Managerként erőssége a tárgyalástechnika, üzleti tervezés és ügyfélkapcsolat-menedzsment, melyek révén többszörös díjnyertes értékesítővé vált.
Szabó Csaba
CEO, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető és szakember. A HR-től az értékesítésig és marketingig széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik.
A Develor szakértői
Vajda Stella
Senior Learning Architect – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Vajda Stella Senior Learning Architect, aki évek óta kiemelkedő teljesítményt nyújt a képzés-fejlesztés és üzleti tanácsadás területén. Tapasztalt Key Account Managerként erőssége a tárgyalástechnika, üzleti tervezés és ügyfélkapcsolat-menedzsment, melyek révén többszörös díjnyertes értékesítővé vált.
Szabó Csaba
CEO, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető és szakember. A HR-től az értékesítésig és marketingig széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik.
A kerekasztal beszélgetés résztvevői
Komáromi Ágnes
HR vezető – Schenker Kft.
A Schenker Kft. HR vezetőjeként dolgozik közel 15 éve. Korábban többféle szektorban (szállodaipar, gyártó cég, versenyjog) is kipróbálta magát, HR-es pályafutását fejvadászként kezdte. Kreatív és innovatív szemléletű HR vezetőnek tartja magam, akinek kiemelt erőssége az érthető kommunikáció, a HR rendszerek és szabályzatok kialakítása, valamint a munkajogi megfelelés, széles körű HR tapasztalatra és üzleti szemléletre építve.
Páli Anna
Képzés-fejlesztési osztályvezető – EGIS Gyógyszeripari Zrt.
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. képzés-fejlesztési osztályvezetőjeként Anna a fejlődő szemlélet és az élethosszig tartó tanulás elkötelezett híve. Többéves szervezetfejlesztési, képzésfejlesztési tapasztalatával támogatja a fenntartható tanulási és növekedési kultúra fejlesztését, az ehhez szükséges képzési stratégia megalkotását és megvalósítását. Kollégáival közösen kiemelt hangsúlyt fektetnek a vezetőfejlesztésre, tehetségmenedzsmentre, a munkavállalók készség- és kompetencia fejlesztésére, a csapaton belüli, és a csapatok közötti együttműködésfejlesztésre, valamint a vállalaton belüli tudásmegosztás erősítésére.
Szabó Csaba
CEO, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető és szakember. A HR-től az értékesítésig és marketingig széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik.
Komáromi Ágnes
HR vezető – Schenker Kft.
A Schenker Kft. HR vezetőjeként dolgozik közel 15 éve. Korábban többféle szektorban (szállodaipar, gyártó cég, versenyjog) is kipróbálta magát, HR-es pályafutását fejvadászként kezdte. Kreatív és innovatív szemléletű HR vezetőnek tartja magam, akinek kiemelt erőssége az érthető kommunikáció, a HR rendszerek és szabályzatok kialakítása, valamint a munkajogi megfelelés, széles körű HR tapasztalatra és üzleti szemléletre építve.
Páli Anna
Képzés-fejlesztési osztályvezető – EGIS Gyógyszeripari Zrt.
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. képzés-fejlesztési osztályvezetőjeként Anna a fejlődő szemlélet és az élethosszig tartó tanulás elkötelezett híve. Többéves szervezetfejlesztési, képzésfejlesztési tapasztalatával támogatja a fenntartható tanulási és növekedési kultúra fejlesztését, az ehhez szükséges képzési stratégia megalkotását és megvalósítását. Kollégáival közösen kiemelt hangsúlyt fektetnek a vezetőfejlesztésre, tehetségmenedzsmentre, a munkavállalók készség- és kompetencia fejlesztésére, a csapaton belüli, és a csapatok közötti együttműködésfejlesztésre, valamint a vállalaton belüli tudásmegosztás erősítésére.
Szabó Csaba
CEO, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető és szakember. A HR-től az értékesítésig és marketingig széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik.
A DEVELOR-ról
A DEVELOR nemzetközi tréning- és fejlesztőcég több mint 15 országban van jelen. Az oktatásnál sokkal többet adunk – olyan elhivatott közösség vagyunk, amely a szervezeteket a fejlődés otthonává alakítja. Küldetésünk világos: tartós szemlélet- és viselkedésváltozást valósítunk meg, ami lehetővé teszi, hogy a szervezetek valós fejlődést érjenek el. Stratégiai partnerségeket építünk, alaposan megismerjük ügyfeleink kihívásait, és innovatív szemlélettel, személyre szabott fejlesztési utakat alkotunk.
Képzelj el egy olyan jövőt, ahol a csapatok kibontakoztatják a bennük rejlő lehetőségeket. A DEVELOR-ral ez a jövőkép valósággá válik. A kiválóság iránti elkötelezettségünk nem puszta szlogen: ez munkánk alapja. A képzés és fejlesztés építészeiként a legmodernebb technológiákat és innovatív módszertanokat használjuk, hogy az elvárásokat messze felülmúló eredményeket érjünk el.
Hiszünk abban, hogy a fejlődés belülről indul. Ezért egyéneket és csapatokat fejlesztünk a munkahelyen.
Igniting your growth
Mi az a DEVELOR Café?
A DEVELOR Café egy ingyenes, szakmai webinársorozat, amelyet mi – a DEVELOR – azzal a céllal szervezünk, hogy összekapcsoljuk és inspiráljuk a HR vezetők és menedzserek közösségét fontos témák mentén.
Webinárjainkat 2020 óta szervezzük a szakmai közönség részére szakértőink és vendégelőadók bevonásával.
- Mintegy 50 sikeres rendezvényt tartottunk
- A résztvevők 60% 3 vagy több alkalommal is részt vett webinárjainkon