×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

  • linked-svg
  • fb
  • ytb
  • ig
Szolgáltatások polygon-open polygon-close
  • Attitűd és hozzáállás
  • Vezetés és menedzsment
  • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
  • Személyes hatékonyság és kommunikáció
  • Csapatépítés és együttműködés
  • Felmérés és diagnosztika
  • HR tanácsadás és coaching
  • All services
im-1

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Keress szolgáltatásaink között!
im-2

Tartalmaink között található

  • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Fedezd fel tartalmainkat!

Mindannyiunk lételeme az elismerés, a pozitív visszajelzés. A rohanó hétköznapokban azonban mindez sokszor elmarad. Hogyan teremtsünk lehetőséget arra, hogy ezek a fontos üzenetek eljussanak a címzetthez és megerősödjön a szervezetnél a visszajelzés-kultúra?

A DEVELOR-nál nemrégiben bevezetett KUDO-BOX-nak köszönhetően egyetlen visszajelzés sem marad el. A doboz elnevezése a görög „kŷdos” szóból ered, melynek jelentése elismerés, dicséret. Munkatársaink bármikor kifejezhetik köszönetüket, elismerésüket, gratulációikat az irodában kihelyezett cédulákon.

A havonta megtartott DEVELOR szakmai napokon az első napirendi pontként a KUDO-BOX-ot kiürítjük és munkatársaink felolvassák az egymásnak írt üzeneteket. A gratuláció, ez elismerés, a köszönet, a dicséret így a teljes csapat előtt elhangzó, nagy tapsot érdemlő visszajelzéssé válik, erősítve ezzel a közösségtudatot, az egymás és a munka iránti elkötelezettséget és természetesen fokozva a belső ügyfélélményt!

További információ az elkötelezettséget és motivációt fejlesztő tréningjeinkről:

>> Motiváció 3.0

>> Elkötelező vezető tréning

down

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Kapcsolódó megoldások