Te hogyan képzeled el a jövőt? Blockchain tehetségelemző, nosztalgista vagy inkább biomimika innovátor lennél szívesebben? Vajon milyen készségekkel kell rendelkeznünk 2045-ben? És a gyerekeink milyen pozíciókat fognak betölteni? 2023. november 22-én a Develor A jövő készségei szakmai HR webináron tárta fel a modern üzleti világ izgalmas jövőbeli kihívásait és lehetőségeit.
A HR vezetők és képzési szakemberek részvételével megtartott eseményen kezdésképpen Wayne Gretzky bölcs szavai hangzottak el, mint egyfajta útmutató:
„Ne oda korcsolyázz, ahol a korong van, hanem oda, ahová érkezik.”
Azaz már most arra kell készülnünk, hogy mire lesz szüksége a csapatunknak a jövőben a helytálláshoz.
Dr. Baranyai Attila és Nyitrai Sándor, a Develor trénerei mélyedtek el a megatrendek vizsgálatában, melyek új dimenziókat nyitnak meg a vállalatok előtt. Olyan kérdésekre kerestük a választ, mint hogy „Merre tart a világ?”, „Milyen a viszonyunk a jövőhöz?, és hogy „Miként készüljünk rá?”.
A rendezvényen az előadók rámutattak arra, hogy a jövő munkaerőpiacán olyan érdekes pozíciók várnak ránk, amelyek ma még nem is léteznek. A „100 Jobs of the Future” kutatás segítségével felvázolták, hogyan kell a jövő kihívásaira reagálni, és hogyan kell azokat a szinergiákat kihasználni, amelyek az új korszakban jelentkeznek.
A sakkozás története, Kasparovval az élen már bizonyította, hogy nem a gépek ellen kell küzdenünk, hanem velük együtt érdemes fejlődni. A robotizációra és digitalizációra nem mumusként, sokkal inkább segítőként érdemes tekintenünk. Hiszen segítségével azzal foglalkozhatunk, ami igazán fontos számunkra, ahol a leghasznosabbnak érezzük magunkat, ahol a legnagyobb a hozzáadott értékünk.
A Develor szakemberei bemutatták a jövő készségeit, azt a 9 kompetenciát, melyekkel a jövő munkavállalóinak rendelkezniük kell. Többek között beszéltek a rezilienciáról, az interperszonális készségekről, a tudás konvertálásának képességéről és a vállalkozó szellemről.
A webinár zárógondolata az volt, hogy hasonlóan a visszatért II. világháborús bombázókhoz, ott kell megerősíteni magunkat, ahol gyengék vagyunk. A „just in time” helyett a „just in case” működés reziliensebbé tehet minket. Így készülhetünk fel legjobban a jövőre, a gyorsan változó környezetre.
A Develor kínálatában megtalálható Reziliencia, Growth Mindset, Kritikus gondolkodás és Adaptív vezetés programok mind-mind alkalmasak arra, hogy a jövő készségeit erősítsük már ma. A Jövő készségei attitűdformáló programunk pedig megágyaz a fejlődésnek és felkelti az igényt a változásra.
További érdekes témákat fogunk alaposabban megvizsgálni a Develor következő webinárjain is! Ha még nem regisztráltál, akkor kattints ide és nézd meg a kínálatunkat!
