×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

    Szolgáltatások polygon-open polygon-close
    • Attitűd és hozzáállás
    • Vezetés és menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és kommunikáció
    • Csapatépítés és együttműködés
    • Felmérés és diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • All services
    im-1

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Keress szolgáltatásaink között!
    im-2

    Tartalmaink között található

    • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    60 főnél nagyobb vállalatoknak

    Hány résztvevőnek?

    nincs felső korlát

    Mennyi ideig tart?

    4-6 hét

    Rendszeres szervezeti változásokkal szembesül? Szeretnéd tudni, kik a véleményvezérek a csapatban, akiket érdemes lenne bevonni a változási folyamatokba? Szeretnéd megbízhatóan azonosítani a tehetségeket, mentorokat, vagy a vezetői potenciállal rendelkező munkatársakat? Vagy éppen ellenkezőleg, megtudni, kik azok, akik nehezen illeszkednek be a munkafolyamatokba, esetleg kiégéssel küzdenek, és beavatkozás nélkül akár el is veszítheti őket? Szeretné a csapatát vagy épp a vállalat egészét érintő szervezeti döntéseket egy alapos és vizuális HR elemzéssel támogatni? A Szervezeti Hálózatelemzés egy tudományosan megalapozott, rövid online felmérésre épülő HR döntéstámogató alkalmazás, amely pontos képet nyújt a szervezet működéséről és kihívásairól, ezáltal támogatva a vállalati vezetőket megalapozott szervezeti, illetve munkatársi döntések meghozatalában.

    A felmérésben a résztvevők 12 kérdésre válaszolnak. Mindegyik kérdésnél meg kell jelölniük azokat a munkatársaikat, akikre a kérdéseket leginkább igaznak találják. A kérdőív kitöltése nem igényel 10 percél több időt. A felmérés eredményeképpen elkészülő riportokból a következő területekre nyerhetünk átfogó betekintést: folyamatmenedzsment, információ áramlás, tudásmenedzsment, vezetői utánpótlás, változásmenedzsment, megtartás & jutalmazás, elköteleződés, onboarding & lemorzsolódás.

    A Szervezeti Hálózatelemzés előnyei:

    • Rövid, 5-10 perc alatt kitölthető felmérés
    • Átfogó, célzott és pontos szervezeti diagnózis
    • Az eredmények divíziókra, valamint közép- és felsővezetői rétegekre bontása és prezentálása
    • Benchmark adatok és beavatkozást igénylő területek kiemelése
    • Az eredmények alapján a jövőbeli célok és továbblépési javaslatok megfogalmazása, az akciók megvalósításának támogatása

    A Szervezeti Hálózatelemzés leggyakoribb alkalmazási területei

    • Előléptetésekkel kapcsolatos döntések támogatása
    • Szervezeti átalakulás irányítása
    • Kulcsemberek megtartása
    • Együttműködés és információcsere fejlesztése a különböző egységeken belül és között
    • Csoportok létrehozása az erősségek alapján
    • Az elemzés eredményeire alapozott mentor- és tehetség program kialakítása
    • A munkamennyiség optimalizálása az egyes folyamatokban, a munkatársak kiégésének megelőzése érdekében
    • Onboarding és lemorzsolódás

    Kapcsolódó szolgáltatásaink

    Kapcsolódó megoldások