Szeretnél többet tudni?
Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!
- Szolgáltatások
-
-
-
Contact Us
- Attitűd és hozzáállás
- Vezetés és menedzsment
- Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
- Személyes hatékonyság és kommunikáció
- Csapatépítés és együttműködés
- Felmérés és diagnosztika
- HR tanácsadás és coaching
- All services
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Tartalmaink között található
- Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Kinek javasoljuk?
60 főnél nagyobb vállalatoknak
Hány résztvevőnek?
nincs felső korlát
Mennyi ideig tart?
4-6 hét
Rendszeres szervezeti változásokkal szembesül? Szeretnéd tudni, kik a véleményvezérek a csapatban, akiket érdemes lenne bevonni a változási folyamatokba? Szeretnéd megbízhatóan azonosítani a tehetségeket, mentorokat, vagy a vezetői potenciállal rendelkező munkatársakat? Vagy éppen ellenkezőleg, megtudni, kik azok, akik nehezen illeszkednek be a munkafolyamatokba, esetleg kiégéssel küzdenek, és beavatkozás nélkül akár el is veszítheti őket? Szeretné a csapatát vagy épp a vállalat egészét érintő szervezeti döntéseket egy alapos és vizuális HR elemzéssel támogatni? A Szervezeti Hálózatelemzés egy tudományosan megalapozott, rövid online felmérésre épülő HR döntéstámogató alkalmazás, amely pontos képet nyújt a szervezet működéséről és kihívásairól, ezáltal támogatva a vállalati vezetőket megalapozott szervezeti, illetve munkatársi döntések meghozatalában.
A felmérésben a résztvevők 12 kérdésre válaszolnak. Mindegyik kérdésnél meg kell jelölniük azokat a munkatársaikat, akikre a kérdéseket leginkább igaznak találják. A kérdőív kitöltése nem igényel 10 percél több időt. A felmérés eredményeképpen elkészülő riportokból a következő területekre nyerhetünk átfogó betekintést: folyamatmenedzsment, információ áramlás, tudásmenedzsment, vezetői utánpótlás, változásmenedzsment, megtartás & jutalmazás, elköteleződés, onboarding & lemorzsolódás.
A Szervezeti Hálózatelemzés előnyei:
- Rövid, 5-10 perc alatt kitölthető felmérés
- Átfogó, célzott és pontos szervezeti diagnózis
- Az eredmények divíziókra, valamint közép- és felsővezetői rétegekre bontása és prezentálása
- Benchmark adatok és beavatkozást igénylő területek kiemelése
- Az eredmények alapján a jövőbeli célok és továbblépési javaslatok megfogalmazása, az akciók megvalósításának támogatása
A Szervezeti Hálózatelemzés leggyakoribb alkalmazási területei
- Előléptetésekkel kapcsolatos döntések támogatása
- Szervezeti átalakulás irányítása
- Kulcsemberek megtartása
- Együttműködés és információcsere fejlesztése a különböző egységeken belül és között
- Csoportok létrehozása az erősségek alapján
- Az elemzés eredményeire alapozott mentor- és tehetség program kialakítása
- A munkamennyiség optimalizálása az egyes folyamatokban, a munkatársak kiégésének megelőzése érdekében
- Onboarding és lemorzsolódás