×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

  • linked-svg
  • fb
  • ytb
  • ig
Szolgáltatások polygon-open polygon-close
  • Attitűd és hozzáállás
  • Vezetés és menedzsment
  • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
  • Személyes hatékonyság és kommunikáció
  • Csapatépítés és együttműködés
  • Felmérés és diagnosztika
  • HR tanácsadás és coaching
  • All services
im-1

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Keress szolgáltatásaink között!
im-2

Tartalmaink között található

  • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Fedezd fel tartalmainkat!

Mi a 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben? A modern munkahelyen a munkád elvégzéséhez szükséges tudás csak a kiindulópont. Lehet, hogy remekül végzed a feladataidat, de ha nem rendelkezel a megfelelő soft skillekkel, akkor nehezen fogsz jól helytállni a munkádban.

Mások irányításakor a megfelelő soft skill készlet még fontosabb! Már csak azért is, mert a csapatod vezetéséért, motiválásáért és bátorításáért te vagy a felelős. Pedig a kiemelkedő vezetői készségekkel rendelkező vezetők akár 30%-kal is növelhetik csapatuk termelékenységét.

A Világgazdasági Fórum Future of Jobs Reportjának legfrissebb változata szerint 2025-re a munkavállalók 50%-ának átképzésre lesz szüksége, főként a technológia további elterjedése miatt.

A 2022-ben a 10 legkeresettebb soft skill

a 10 legkeresettebb soft skill

  • ️ analitikus gondolkodás és innováció
  •  aktív tanulás és tanulási stratégiák
  •  komplex problémamegoldás
  •  kritikus gondolkodás és elemzés
  •  kreativitás, eredetiség és kezdeményezés
  •  vezetés és társadalmi befolyásolás
  •  technológia használata, nyomon követése és ellenőrzése
  •  technológiai tervezés és programozás
  •  reziliencia, stressztűrés és rugalmasság
  •  erőforrás-ellátás, problémamegoldás és ötletelés

Bár egyszerűnek tűnik, valójában a szükséges soft skill készlet fejlesztése és annak biztosítása, hogy a munkatársak, és így a szervezetek is sikeresen felkészüljenek a jövő kihívásaira, kihívó és komplex feladat. Sokkal több annál, hogy valaki végignéz egy oktatóvideót. A jövő kihívásaira való felkészülés azt jelenti, hogy a vállalatoknak meg kell változtatniuk munkatársak hozzáállását és és viselkedését – ami kifejezetten nehéz feladat.

📌 Vedd fel a kapcsolatot tanácsadóinkkal, és fedezd fel, hogyan fejleszthetők az egyes soft skillek és alakítható ki pozitív hozzáállás!

down

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Kapcsolódó megoldások