Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
Forrásaink közt található
Bezárás
DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069
- Attitűdformálás
- Vezetés és Menedzsment
- Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
- Személyes hatékonyság és Kommunikáció
- Csapatépítés és Együttműködés
- Felmérés és Diagnosztika
- HR tanácsadás és coaching
- Szolgáltatások
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Forrásaink közt található
- Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Miért fontosak a tréningek?
Kutatások bizonyítják, hogy az elkötelezett munkatársakkal rendelkező szervezetek eredményesebbek. Támogatjuk a cégeket, hogy a tanulás otthonává váljanak, ahol a munkavállalók a legjobb teljesítményt képesek nyújtani.
Mivel foglalkozunk?
Küldetésünk, hogy ügyfeleink örömöt és elégedettséget találjanak a munkájukban! Ez a szemlélet vezérli képzéseinket, amelyek során az egyének és csapatok kiteljesíthetik a bennük rejlő képességeket. Testreszabott tréningek, blended learning programok és kibővített tanulási megoldások egyaránt elérhetőek nálunk.
Hogyan dolgozunk?
Emlékezetes és élményszerű tréningeket tartunk, amelyek mérhető fejlődést hoznak. Programjainkat teljes mértékben partnereink igényeire szabva, velük közösen alakítjuk ki – hiszen célunk, hogy a tanulás effektív, az elért viselkedésváltozás pedig fenntartható legyen.
Tudj meg többet rólunk!
Miért fontosak a tréningek?
Kutatások bizonyítják, hogy az elkötelezett munkatársakkal rendelkező szervezetek eredményesebbek. Támogatjuk a cégeket, hogy a tanulás otthonává váljanak, ahol a munkavállalók a legjobb teljesítményt képesek nyújtani.
Mivel foglalkozunk?
Küldetésünk, hogy ügyfeleink örömöt és elégedettséget találjanak a munkájukban! Ez a szemlélet vezérli képzéseinket, amelyek során az egyének és csapatok kiteljesíthetik a bennük rejlő képességeket. Testreszabott tréningek, blended learning programok és kibővített tanulási megoldások egyaránt elérhetőek nálunk.
Hogyan dolgozunk?
Emlékezetes és élményszerű tréningeket tartunk, amelyek mérhető fejlődést hoznak. Programjainkat teljes mértékben partnereink igényeire szabva, velük közösen alakítjuk ki – hiszen célunk, hogy a tanulás effektív, az elért viselkedésváltozás pedig fenntartható legyen.
Tudj meg többet rólunk!
Tapasztalt tréning szakértők
Hivatásunk és szenvedélyünk a munkatársak fejlesztése. Trénereink, tanácsadóink és coachaink hitelességét nem csupán szakmai hozzáértésük, hanem sokéves üzleti és vezetői tapasztalatuk alapozza meg. A maximális ügyfélélményért és a projektek alapos megtervezéséért felelős key account manager és learning architect csapatunk felel. Ügyfeleink alapos és mindenre kiterjedő kiszolgálását back office kollégáink teszik teljessé.
Tapasztalt tréning szakértők
Hivatásunk és szenvedélyünk a munkatársak fejlesztése. Trénereink, tanácsadóink és coachaink hitelességét nem csupán szakmai hozzáértésük, hanem sokéves üzleti és vezetői tapasztalatuk alapozza meg. A maximális ügyfélélményért és a projektek alapos megtervezéséért felelős key account manager és learning architect csapatunk felel. Ügyfeleink alapos és mindenre kiterjedő kiszolgálását back office kollégáink teszik teljessé.
Szabó Csaba 
Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető, szakember. Hitelessége a HR-től az értékesítésig és marketingig széles körű szakmai tapasztalatán alapul, amelyet vezető globális pénzügyi vállalatok vezetőségi tagjaként szerzett.
Hidvégi Piroska
Piroska 13 éve a csapatunk tagja. Magas szintű együttműködéssel figyeli az ügyfelei igényeit és arra gyorsan reagál. Csak a szakmailag legjobb és a mindkét fél érdekét képviselő megoldásokkal éri be.
Bánfai Zoltán
Zoltán számára az emberi működés megértése és finomhangolása a legizgalmasabb feladat, melyben már az apró sikerek is mosolyt csalnak az érintettek arcára. Szerinte, ez amint megtörtént, máris megérte az erőfeszítést!
Nyitrai Sándor
Sándor 15 év vezetői és szervezői tapasztalattal rendelkezik. Tapasztalatait családi-, kis-, közép- és nagyvállalatoknál egyaránt szerezte.
Dömötör Katalin
Katalin 15+ éves vezetői tapasztalattal rendelkezik, melyet nemzetközi vállalatoknál, SSC területen és IT startup cégeknél szerzett. Erősségei közé tartozik a stratégiai tervezés, az új folyamatok kialakítása, valamint a szervezetfejlesztés és coaching.
Sebestyén Balázs
Okleveles business- és szervezetpszichológusként mélyen hiszek abban, hogy a szervezet sikerességéhez és a fenntarthatósághoz a munkavállalók fizikai és mentális jóllétet kell - elsősorban - megteremteni, fenntartani.
A Develor jól bevált partner
Legyen szó egyszeri tréningről, komplex fejlesztési programról egy nagy nemzetközi vállalat, vagy akár hazai KKV számára - 29 éves fennállásunk minden megbízására büszkék vagyunk.
Fontos számunkra, hogy megbízható, magas színvonalú partnerekkel dolgozzunk. A DEVELOR támogatott bennünket és gyorsan alkalmazkodott igényeinkhez....
MoreSvitlana Tkachenko
HR Specialista
A DEVELOR átfogó fejlesztési programja pozitív hatással volt operátoraink értékesítési készségeire.
Žaneta Križanová
Allianz Direct - igazgató
Már a tréning utáni első héten megfigyeltük a résztvevőknél, hogy a képzés konkrét elemeit alkalmazzák a mindennapi munkájuk során.
Liliana Georgieva
HR Specialista
Csak ajánlani tudjuk az Insights Discovery-t és a DEVELOR-t, ha az együttműködés nehézségeivel vagy az Y generáció munkatársainak integrációjával kell...
MoreMartina Kovácová
HR Menedzser
A DEVELOR a képzés tervezésében és lebonyolításában egyaránt segített; professzionalizmust, innovatív megközelítést és magas színvonalú képzési készs...
MoreKatarina Jablonska
HR Menedzser
Öt éve dolgozunk a Develorral a kékgalléros vezetők, illetve a felsővezetői csapat fejlesztése kapcsán. A gyártási területen Kocsmáros Mihály releváns...
MoreVincze Barbara
HR vezető
A DEVELOR nagy segítség volt számunkra a készségfejlesztésben. Megértik igényeinket és elvárásainkat, mindig megbízhatóan, gyorsan és rugalmasan telje...
MoreSalfai-Kovács Andrea
HR Menedzser
Nagyra értékelem a DEVELOR rugalmasságát a képzési szolgáltatások terén, főleg a tréner tapasztalatait a valós üzleti világból.
Barbora Krišková
Senior Training and Development Specialist
Felsővezetői csapatunk trénere dr. Baranyai Attila, aki sokéves vezetői tapasztalatát adja át nekünk a tréningeken, kiemelkedő előadói képességekkel f...
MoreVincze Barbara
HR vezető
A KUKA Hungária mindig is fontosnak tartotta a minőségi, tartós eredményt hozó fejlesztési programok megvalósítását a szervezeten belül, ezért nagy go...
MoreCzétényi Róbert
HR vezető
A Köd Európa felett tréning egy olyan gemifikációs játék, amely teljesen beszippantja a résztvevőket. Nándi kiváló tréner, személyiségének és tapaszta...
MoreVarga-Boros Mária
HR Specialista
A Develor jól bevált partner
Legyen szó egyszeri tréningről, komplex fejlesztési programról egy nagy nemzetközi vállalat, vagy akár hazai KKV számára - 29 éves fennállásunk minden megbízására büszkék vagyunk.
Fontos számunkra, hogy megbízható, magas színvonalú partnerekkel dolgozzunk. A DEVELOR támogatott bennünket és gyorsan alkalmazkodott igényeinkhez.
Svitlana Tkachenko
HR Specialista
A DEVELOR átfogó fejlesztési programja pozitív hatással volt operátoraink értékesítési készségeire.
Žaneta Križanová
Allianz Direct - igazgató
Már a tréning utáni első héten megfigyeltük a résztvevőknél, hogy a képzés konkrét elemeit alkalmazzák a mindennapi munkájuk során.
Liliana Georgieva
HR Specialista
Csak ajánlani tudjuk az Insights Discovery-t és a DEVELOR-t, ha az együttműködés nehézségeivel vagy az Y generáció munkatársainak integrációjával kell szembenéznünk.
Martina Kovácová
HR Menedzser
A DEVELOR a képzés tervezésében és lebonyolításában egyaránt segített; professzionalizmust, innovatív megközelítést és magas színvonalú képzési készségeket bemutatva.
Katarina Jablonska
HR Menedzser
Öt éve dolgozunk a Develorral a kékgalléros vezetők, illetve a felsővezetői csapat fejlesztése kapcsán. A gyártási területen Kocsmáros Mihály releváns tapasztalatainak és tréneri készségeinek is köszönhető, hogy a munkatársak elkötelezettek, jól működnek a vezetők, van visszajelzési kultúra, pszichológiai biztonság. Mernek kezdeményezni, újításokat javasolni, amelyeket be is építünk a működésbe és jutalmazzuk a kezdeményezést.
Vincze Barbara
HR vezető
A DEVELOR nagy segítség volt számunkra a készségfejlesztésben. Megértik igényeinket és elvárásainkat, mindig megbízhatóan, gyorsan és rugalmasan teljesítenek.
Salfai-Kovács Andrea
HR Menedzser
Nagyra értékelem a DEVELOR rugalmasságát a képzési szolgáltatások terén, főleg a tréner tapasztalatait a valós üzleti világból.
Barbora Krišková
Senior Training and Development Specialist
Felsővezetői csapatunk trénere dr. Baranyai Attila, aki sokéves vezetői tapasztalatát adja át nekünk a tréningeken, kiemelkedő előadói képességekkel fűszerezve. Programjai egyedülállóak, mindannyiunk számára emlékezetesek és tanulságosak. Attilával mindig az aktuális helyzetnek és kihívásoknak megfelelően alakítjuk a program további tréning impulzusait, így biztosan aktuális és számunkra testreszabott fejlesztést kapunk. Összességében mind a trénerekkel, a tréningprogramokkal, a kapcsolattartókkal és az adminisztrációs folyamatokkal is maximálisan elégedettek vagyunk. A Develor szolgáltatásait jó szívvel ajánlom.
Vincze Barbara
HR vezető
A KUKA Hungária mindig is fontosnak tartotta a minőségi, tartós eredményt hozó fejlesztési programok megvalósítását a szervezeten belül, ezért nagy gondot fordít arra, hogy olyan partnerekkel működjön együtt, amelyek nem csak magas minőségben képesek végrehajtani a fejlesztéseket, de már a tervezésnél is beépíthető a szakértelmük. A Develorral 2010 óta dolgozik együtt a vállalat különböző fejlesztési területeken, ami lehetőséget ad arra, hogy olyan testreszabott programok kerüljenek kialakításra, amelyek hatékonyan biztosítják a fejlesztési céljaink elérését.
Czétényi Róbert
HR vezető
A Köd Európa felett tréning egy olyan gemifikációs játék, amely teljesen beszippantja a résztvevőket. Nándi kiváló tréner, személyiségének és tapasztalatának köszönhetően már a bevezető során annyira felkeltette az érdeklődésünket, hogy alig vártuk, hogy elkezdődjön a játék. A játék maga igazi flow élmény volt, kislétszámú csoportokban repülőgépeket landoltattunk, különböző adottságokkal rendelkező szigeteken, minden körben újabb nehézségeket küzdöttünk le, nem várt események következtek be, amiket kezelni kellett, mindezt időre. Negyedóránként egy szünet volt a játékban, reflektáltunk egyet, mi működik jól, mit nem csinálunk, min változtassunk. Így a tapasztalatokat egyből fel tudtuk használni a következő sprintben. A tréning során sokat tanulunk önmagunkról, hogy stresszhelyzetben hogyan tudunk gyorsan döntéseket hozni, hogyan tudunk csapatban érvényesülni, hogyan tudunk másokkal együttműködni. A reflektálás folyamatát bármilyen tevékenységbe át lehet ültetni, a nagy rohanásban néha megállni, gondolkodni, reflektálni, önmagunk felé visszajelzést adni. A tréninget mindenkinek ajánlom, aki priorizálásban, együttműködésben, csapatmunkában, döntéshozatalban szeretne fejlődni.
Varga-Boros Mária
HR Specialista
A Develor világszerte
Az EMEA régióban lévő cégeink és stratégiai partnereinek hálózatával ideális partnerei vagyunk a multinacionális projektek, valamint országos fejlesztések megvalósításához.
350+
Ügyfeleink évente RészletekBezárás
100+
Szakértők RészletekBezárás
16
Develor országok DEVELOR országok
Austria, Azerbaijan, Bulgaria, Czech Republic, Croatia, Germany, Georgia, Hungary, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Ukraine and United Arab Emirates
Develor országok Bezárás
A Develor világszerte
Az EMEA régióban lévő cégeink és stratégiai partnereinek hálózatával ideális partnerei vagyunk a multinacionális projektek, valamint országos fejlesztések megvalósításához.
350+
Ügyfeleink évente
Projektek
Bezárás
11 240
Projektek
Tréning napok
Bezárás
53 500
Tréning napok
Résztvevők
Bezárás
24 2000
Résztvevők
Ügyfeleink évente
Bezárás
100+
Szakértők
Ügyfél kapcsolattartók
Bezárás
21
Vezetők
Szakértők
Bezárás
89
Trénerek
Vezetők
Bezárás
23
Ügyfél kapcsolattartók
Trénerek
Bezárás
16
Develor országok DEVELOR országok
Austria, Azerbaijan, Bulgaria, the Czech Republic, Croatia, Germany, Georgia, Hungary, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Ukraine and the United Arab Emirates
Develor országok Bezárás
Készen állsz a fejlődésre?
Beszéljük meg, hogy miként segíthetünk céged fejlesztésében. Mi készen állunk a partnerségre!
Lépj kapcsolatba velünk!Böngéssz cikkek vagy termékek között
Fedezd fel az aktuális témákat és megoldásainkat, vagy merülj el mélyebben cikkeinkben, esettanulmányokban és más értékes tartalmakban.
Read more 
Tréningek a vezetőképzéstől a csapatépítésig
Tréning palettánkat úgy állítottuk össze, hogy valamennyi igényre választ adjon és minden ügyfelünk számára a nekik ideális megközelítést nyújthassuk.
A blended learning tréningek népszerűsége a módszer rugalmasságának és kombinálhatóságnak köszönhető. Ezek a képzések ötvözik a trénerek személyes értékeit a virtuális felületeken folytatott online tanulás előnyeivel.
Ingatag, bizonytalan, komplex és zavaros – ez jellemzi a mai üzleti világot, amelyet az angol VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) rövidítés fejez ki. A jövő vezetői készségeit fejlesztő tréning programjaink célja, hogy ügyfeleink az egyre változó és nehezedő körülmények között is kiválóan helytálljanak.
A közelmúlt történései során azok a csapatok is megtapasztalhatták a hibrid működés előnyeit és megpróbáltatásait, ahol a home office eddig nem volt bevett gyakorlat. Segítünk, hogy az átállás után még hatékonyabb legyen a munkatársak közötti együttműködés.
A Develor kínálatában – a teljesség igénye nélkül – elérhetőek még attitűdformáló tréningek, értékesítési -és tárgyalástechnikát fejlesztő képzések, valamint csapatépítő programok is
A Develor cégre szabott megoldásokat kínál
Ahány cég, annyi tökéletes tréning: 29 éves fennállásunk alatt számtalanszor megtapasztaltuk, hogy a hosszú távon is működő új gyakorlatokhoz egyedi megoldásokra van szükség. Nemzetközi nagyvállalatokkal és a magyar KKV szektor szereplőivel egyaránt számos alkalommal dolgoztunk együtt – ennek köszönhetően pontos, naprakész tudással rendelkezünk a különböző szektorba tartozó szervezetek igényeivel és kihívásaival kapcsolatban. Természetesen nem csak saját tapasztalatainkra hagyatkozunk: egyedi tréning módszereinket az ügyfeleinkkel folytatott kommunikáció, és a tőlük érkező folyamatos visszajelzés teszi teljessé.
A Develor Tanácsadó Zrt. működésének legfontosabb szempontja a fenntartható tudás. Ennek szellemében minden ügyfelünkkel részletes konzultációt tartunk, amely során megbeszéljük a tréningek céljait, és részletesen egyeztetjük az alkalmazott módszereket. A tréning előtt felmérjük a résztvevők attitűdjét, a témában releváns tudását és készségeit – ezek alapján alakítjuk ki a célzott fejlesztési programot és az egyedi tréningeket.
Nálunk a hatékonyság az első
A Develor tréningek első számú célja az eredményesség. Akár blended learning programról, akár vezetői képzésről, akár hibrid működésre felkészítő tréningről van szó, úgy adjuk át tudásunkat, hogy az hosszú távon hasznosítható legyen.
Jól ismerjük a 21. század kihívásait. A folyamatos információáramlás és a mindennapos üzleti és technológiai fejlődés követése egyre nehezebb: ezek a tényezők szinte zajként hatva hátráltatják a koncentrációt és a mélyebb ismeretszerzést. Minden tréning programunkat úgy alakítottuk ki, hogy ne csak alkalmazkodjon, de felül is emelkedjen ezeken a körülményeken! Egy képzés erejéig kiemeljük csapatodat a mindennapi rutinból, és élményszerű tanulási folyamatot nyújtunk. Ennek során zökkenőmentesen ültethetik át az új ismeretanyagot a mindennapi munkába.
Több évtized tudását adjuk át
Szakértőink már 1992 óta foglalkoznak tréningek fejlesztésével és megvalósításával. Ez idő alatt széleskörű rálátást kaptunk a magyar piacon jelenlévő, különböző méretű és különböző kategóriába tartozó vállalatok igényeire, fejlesztést igénylő gyakorlataira. A hazai sikerek mellett 30 országban értékes nemzetközi tapasztalatokra is szert tettünk.
Több évtized tudása ebben a szakmában azonban nem elég. Ezért folyamatosan lépést tartunk a legújabb trendekkel és kihívásokkal: minden nap oktatunk, és minden nap tanulunk is, hogy szélesítsük látókörünket.
Kézzelfogható fejlődést biztosító tréningek
Negatív tapasztalatokkal a hátuk mögött sokan tekintenek úgy a munkahelyi tréningekre, mint néhány fölösleges órára, ami visszaidézi a frontális iskolai oktatás hátborzongató élményeit. A Develor trénerei ezzel szemben interaktív, bevonásra építő módszereket alkalmaznak, amelyek segítségével a tréningek résztvevői szinte játszva sajátíthatják el az új szemléletmódokat és készségeket.
Képzéseinket úgy építettük fel, hogy az átadott tudás és a begyakorolt készségek azonnal beépüljenek a vállalat működésébe. Ügyfeleink visszajelzései alapján a résztvevők már néhány napon belül elkezdik alkalmazni a megtanult jó gyakorlatokat.