×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

    Szolgáltatások polygon-open polygon-close
    • Attitűd és hozzáállás
    • Vezetés és menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és kommunikáció
    • Csapatépítés és együttműködés
    • Felmérés és diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • All services
    im-1

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Keress szolgáltatásaink között!
    im-2

    Tartalmaink között található

    • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    Minden munkavállaló számára

    Hány résztvevőnek?

    Nincs felső korlát

    Mennyi ideig tart?

    2 nap

    A legtöbb vállalatnál jellemzően nincs hiány a jó ötletekből, habár a sikeresen végrehajtott innovatív folyamatok száma igen kevés. A program résztvevői megértik, hogy napjainkban elvárás a kreatív értékteremtés. Eszközöket kapnak korszerű megoldások egyéni vagy csoportos fejlesztéséhez, valamint megtanulják, hogyan adhatják el ötleteiket.

    „HA NEM VAGY KÉSZ ARRA, HOGY HIBÁZZ, SOHA NEM LESZEL KÉPES SEMMI EREDETIT TEREMTENI” – így utal Sir Ken Robinson a kreativitás elengedhetetlen feltételére. Annak érdekében, hogy jó ötletekből fakadó értékteremtő megoldást kapjunk, számos tényező megléte szükséges: az elengedhetetlen agyi funkciók, bátorság, hogy másképp gondolkodjunk, inspiráló és támogató környezet, megfelelően kezelt, integrált végrehajtási folyamat, ezek mind nélkülözhetetlen elemei az innovációnak.

    A SIKERES INNOVÁCIÓS FOLYAMAT eléréséhez, fontos hogy tudatosan vizsgáljuk a szervezet megújuló értékláncát. Értjük ez alatt mind az innovatív stratégia ötleteléstől a kiválasztásig tartó folyamatát, mind azt a fázist, ami egy ötlet fejlesztésétől az első üzleti megoldás eladásáig tart. Külön részben fogjuk taglalni a vezetőket is meggyőző megoldások prezentációs módszereit, valamint bemutatjuk ezek előnyeit és hátrányait.

    Témák

    • Ötletek, kreativitás és innováció
    • Vezetői elvárások
    • Saját innovatív területek kijelölése: a kreativitás tere a munkámban
    • Innovációs értéklánc
    • A Hat Gondolkodó Kalap megközelítés
    • Komplex gyakorlatok egyéni és csoportos problémamegoldásra
    • Ötletek eladása

     

    Kapcsolódó megoldások