Szeretnél többet tudni?
Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!
- Szolgáltatások
-
-
-
Contact Us
- Attitűd és hozzáállás
- Vezetés és menedzsment
- Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
- Személyes hatékonyság és kommunikáció
- Csapatépítés és együttműködés
- Felmérés és diagnosztika
- HR tanácsadás és coaching
- All services
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Tartalmaink között található
- Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Kinek javasoljuk?
Minden olyan szervezet, amely kész és nyitott a munkavállalói elkötelezettség szintjének vizsgálatára.
Hány résztvevőnek?
Szervezeten belül különböző csoportok
Mennyi ideig tart?
1-2 hét a felmérés testreszabására (opcionális) és a tervezésre 2-4 hét a felmérés lefuttatására 2 hét az eredmények elemzéséhez, az átfogó és a részlegspecifikus eredmények létrehozásához (ha szükséges) 2-4 óra az eredmények bemutatására és értelmezésére
A Momentor Research csapatával együttműködve a DEVELOR elkészítette saját munkavállalói elkötelezettség felmérését, ami tartalmazza a legfontosabb elkötelezettségi tényezők átfogó mérését és a vállalat teljesítményét ezen területeken.
A téma bonyolultsága és érzékenysége nagyon alapos, strukturált és rugalmas módszertant igényel, ami lehetővé teszi a testreszabott megközelítést. Hogy megfeleljen ezeknek az igényeknek, kérdőívünk teljes mértékben megbízónk egyedi kéréseihez, igényeihez igazítható, és bármilyen nyelven eljuttatható online és offline formában egyaránt. A felmérés eredményeiből egy jelentés készül, ami amellett, hogy az eredményeket összefoglalja, releváns referenciaértékeket kínál a visszajelzések és a javításra kijelölt területek jobb megértése érdekében is.
A munkavállalói elkötelezettség-felmérés eredményei megbízható és inspiráló alapokat nyújtanak egy olyan fejlesztési folyamat elindításához, amely valós hatást vált ki, és minden érdekelt felet támogat abban, hogy a változások mögé álljon.
A felmérés kérdőíve nagymértékben igazítható a speciális igényekhez, így mérhető néhány vállalat-specifikus tényező. A felmérés EE indexe lehetővé teszi a munkatársak elkötelezettségével kapcsolatos jelenleg leggyengébb pontok egyszerű áttekintését és célok kitűzését ezek javítására. A Fontosság-teljesítmény mátrix lehetővé teszi a vállalaton belüli elkötelezettség javítására irányuló erőforrások optimalizálását. A felmérés eredményeinek bemutatására prezentáció mellett a munkatársak bevonását célzó workshop sorozatot is javaslunk.