Magazin

Bezárás

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

Szolgáltatások polygon-open

Attitűd és hozzáállás
Vezetés és menedzsment
Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
Személyes hatékonyság és kommunikáció
Csapatépítés és együttműködés
Felmérés és diagnosztika
HR tanácsadás és coaching
All services

Személyes tréning

VUCA Mindset

A JÖVŐ KÉSZSÉGEI

HALLGASD MEG, HOGY KAPCSOLÓDJ

Személyes tréning

JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?

Személyes tréning

Értékesítési tréning

Történet alapú tréning

VUCA Mindset

Személyes tréning

Insights Discovery – Vezetői hatékonyság

Személyes tréning

WATT’S NEXT – EcoMindset workshop

Személyes tréning

Diversity & Inclusion

REMOTE CSAPATOK VEZETÉSE

FIGYELJ, HOGY TANULHASS I.

FIGYELJ, HOGY TANULHASS II.

GROWTH MINDSET 2.0 – ÚJ VEZETŐI MŰVELTSÉG

VEZETŐI ALÁZAT

A JÖVŐKÉP TISZTÁZÁSA WORKSHOP

Tréning

Érzelmek a vezetésben

Személyes tréning

Generációk Vezetése

Virtuális tréning

Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság

Tanácsadás

Ügyfélélmény-fejlesztés

Személyes tréning

TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA [HALADÓ]

Személyes tréning

TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA TRÉNING

TELEFONOS ÉRTÉKESÍTÉS TRÉNING

Virtuális tréning

Az értékesítés alapelvei

Személyes tréning

AI IN SALES

Coaching

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Tréning

Lumina Spark Tréning

Személyes tréning

MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK

Személyes tréning

MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK

6 GONDOLKODÓ KALAP

Játék alapú tréning

Onboarding játékok

Személyes tréning

JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?

Tréning

Érzelmek a vezetésben

Személyes tréning

Insights Discovery – Csapathatékonyság

Virtuális tréning

Online csapatépítő programok

Személyes tréning

Diversity & Inclusion

Személyes tréning

WATT’S NEXT – EcoMindset workshop

Workshop

Lencioni Workshop

Tanácsadás/coaching

Employee journey mapping

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Tanácsadás

Ügyfélélmény-fejlesztés

Csoportdiagnosztika

Szervezeti Hálózatelemzés

WORKSHOP FACILITÁLÁSI TECHNIKÁK

Tanácsadás/coaching

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Coaching

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Tanácsadás/coaching

Employee journey mapping

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Tanácsadás

Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése

Tanácsadás/coaching

Onboarding fejlesztés

Tanácsadás

Know-how fejlesztés és átadás

Show more solutions

Jóval több, mint gyümölcsnap: így válik a wellbeing 2026-ban üzleti stratégiává

A wellbeing ma már nem csak juttatás, hanem üzleti racionalitás. Ismerd meg ...

Pénz, paripa, AI – Brutális különbségek a régiós képzés és fejlesztés világában

Fegyelem a tehetség előtt: trénerképzés a gyakorlatban

A DEVELOR-nál a legendás minőség soha nem véletlen. Ez a ...

Lead Manager kollégánkat keressük!

A DEVELOR, Európa egyik vezető tréningcége magyarországi csapatába keres új ...

Munkaerő-megtartás, munkatársi elkötelezettség erősítése a gyakorlatban

Munkaerő-megtartás a gazdasági és társadalmi kihívások, a GEN-Z és ...

Adaptív vezetés a változó világban, avagy válságmenedzsment felsőfokon – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

Vajon hányszor érezhette már úgy egy vezető egy kritikus üzleti pillanatban, hogy hiá...

A team leader szerepe termelési környezetben: kihívások és megoldások

Ki a team leader és mi szerepe a mindennapokban? A team leader jelentése tö...

Amikor az agy rövidít: kognitív torzítások a vezetői munkában

Amikor az agy rövidít: kognitív torzítások a vezetői munká...

Az asszertív kommunikációról Ádámtól és Évától a modern tudományig

Mi fán terem az asszertivitás és az asszertív kommunikáció? Bizony, az ...

Soft skill képzés gyakorlatorientált tréninggel

A soft skill stratégia előnyei A soft skillek fejlesztése az egyik legjobb ...

Értékesítési technikák 2026-ban: hogy adjuk el azt a bizonyos tollat?

AI Summary: Az értékesítés a bizalomépítésről, a vevő...

A céges kultúra, mint a szervezeti átalakulás rejtett sikertényezője – ezek voltak webinárunk legfontosabb tanulságai

A céges kultúra, mint a szervezeti átalakulás rejtett sikertényezője - ...

Generációk vezetése a 21. század üzleti környezetében

A generációk vezetése nem varázslat: rendszer, gyakorlás és odafigyelés ...

VUCA vs. BANI: avagy hogyan írjuk le a világot négy szóban?

VUCA vs. Bani: kifelé, vagy befelé gondolkodunk-e a körülöttünk lévő ...

Adminisztratív munkatársat keresünk!

A Develor International Zrt., a hazai és európai piac meghatározó tréningcége ...

Re/Think HR: A jelen vezetői kihívásai

Re/Think HR: A jelen vezetői kihívásai Hogyan maradhatnak talpon a vezető...

Játék közben tanulni – erről szólt a DEVELOR Gamifikált vezetőképzés webinár!

Játék közben tanulni – erről szólt a DEVELOR Gamifikált vezető...

Értékesítési tréning – sales és ügyfélszolgálat a 21. században

Az elmúlt évek változásainak köszönhetően a vállalatok mű...

Jövőbiztos vezetőképzés

Egy jó vezető nemcsak szakmai teljesítménye szempontjából kell kiemelkedő legyen, hanem ...

Változásmenedzsment: káosz vagy lehetőség? – Íme, webinárunk legfontosabb tanulságai a bizonytalan idők kezeléséről

Változásmenedzsment: káosz vagy lehetőség? - Íme, webinárunk legfontosabb tanulsá...

ESG: Átalakulás egy új üzleti modellre – A DEVELOR szakmai webinárjának összefoglalója

ESG: Átalakulás egy új üzleti modellre – A DEVELOR szakmai webinárjának összefoglalója ...

L&D Kaleidoszkóp 2025: Magyarország képzési és fejlesztési trendjei – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

L&D Kaleidoszkóp 2025: Magyarország képzési és fejlesztési trendjei - ezek ...

L&D Kaleidoszkóp 2025: íme, nemzetközi kutatásunk legfontosabb trendjei és tanulságai

L&D Kaleidoszkóp 2025: íme, nemzetközi kutatásunk legfontosabb trendjei és tanulságai Tö...

ESG jelentése: mi fán terem az üzleti világot felkavaró őrület?

Ha azt mondjuk ESG, sokan megriadnak – szabályozások, törvények, amik biztosan rengeteg ...

Mentális jóllét a munkahelyen: új versenyelőny vagy szükségszerűség? – webinárunk legfontosabb tanulságai

Mentális jóllét a munkahelyen: új versenyelőny vagy szükségszerűsé...

A pihenés nem lustaság: így őrizdhető meg a mentális jóllét a munkahelyen!

A pihenés nem lustaság: így őrizhető meg a mentális jóllét ...

Rugalmas munka, jókedvű csapat, kevesebb felmondás: a mentális jóllét támogatása a munkahelyen nem atomfizika!

A mentális jóllét támogatása a munkahelyen nem atomfizika! Te is ú...

Mentális egészség a munkahelyen: Vezetsz, vagy csak irányítasz?

Teljesítményértékelő rendszer: így növeli a hatékonyságot!

Mi mindenre hat egy vállalat hatékonysága? Például a piaci versenyké...

Mentális egészség megőrzése a munkahelyen

A mentális egészség témája egyre nagyobb figyelmet kap a munkahelyeken, ...

Csatlakozz az L&D Kaleidoszkóp 2025 kutatáshoz és mondd el a véleményed!

Csatlakozz az L&D Kaleidoszkóp 2025 kutatáshoz és mondd el a véleményed! ...

Pszichológiai biztonság és hibakultúra a munkahelyen: íme, webinárunk legfontosabb üzenetei a jövő vezetőinek

Pszichológiai biztonság és hibakultúra a munkahelyen: íme webinárunk legfontosabb üzenetei a ...

Servant leader: a modern, szolgáló vezetési elv alapjai

Hogy miről szól a 21. század? Innovációkról, újításokró...

GINOP pályázat 2024: Hogyan használd ki a rejtett lehetőségeit? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

GINOP pályázat 2024: Hogyan használd ki a rejtett lehetőségeit? - ezek ...

A well-being jelentése és szerepe az üzleti életben

Amennyiben a dolgozók jól érzik magukat a munkahelyen, önmaguktól is motiváltabbak ...

Generációs különbségek: konfliktus vagy lehetőség? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

Generációs különbségek: konfliktus vagy lehetőség? - ezek voltak ...

Miért fontos a munkavállalói elkötelezettség a vállalatok életében?

A hibrid munkavégzés és teljes távmunka lehetőségének berobbanásá...

Az adaptivitás jelentése és fejlesztési lehetőségei

Az adaptivitás jelentése egész egyszerűen képesség az alkalmazkodásra. ...

Vége a mindentudó vezetés mítoszának – ezek voltak a Develor HR Meetup legfontosabb üzenetei

A budapesti Gundel étterem árnyas teraszán gyűltünk össze 2024. június 6-án ...

A Develor ismét elnyerte a Dun & Bradstreet pénzügyileg legstabilabb cégeknek járó elismerését

A Dun & Bradstreet nemzetközi üzleti információszolgáltató és -minősítő ...

Az AI használata: tények és tévhitek

Rengeteg tévhit kering a világhálón a mesterséges intelligencia kapcsán. ...

A sales aktuális kihívásai – ezek voltak 05.08-i webinárunk legfontosabb üzenetei

A DEVELOR CAFÉ legutóbbi webinárja, amely „A sales aktuális kihívásai” ...

Az AI használata a szervezetekben webinár: mik voltak a legfontosabb üzenetek?

Gondolkoztál már azon, milyen munkafolyamatokban tudnád használni a mesterséges intelligenciá...

Asszertív kommunikáció gyakorlatok a munkahelyi kultúrában

Az asszertív kommunikáció az élet minden területén fontos és szerencsére ...

8 ok, amiért szükséged lehet egy üzleti coach segítségére

A mesebeli, nagyotmondásáról híres Münchausen báró a saját ...

6 gyakori üzleti coaching mítosz

Az üzleti coaching ugyan egyre népszerűbb, de még mindig sokak számá...

Pályázati tájékoztató: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása GINOP Plusz-3.2.1-21 – 3. szakasz

Pályázati tájékoztató A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóké...

Webinár összefoglaló: Az IT/SSC kutatás eredményeiről

A kutatást a DEVELOR azért indította el, hogy megvizsgálhassuk ebben a ...

Hatékony stresszkezelési technikák a mindennapokra

A tartósan fennálló stresszhelyzetek esetén már akár olyan komoly kö...

Learning Architect Academy bemutató webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

A kutatók szerint a jövőben munkaidőnk 30%-át tanulással tö...

A képzés és fejlesztés mesterei: mit csinál a Learning Architect?

A Learning Architect – azaz a képzéstervező – olyan szerep egy vállalaton belül, ...

Pszichológiai biztonság webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

A pszichológiai biztonság kulcsfontosságú a szervezeti siker szempontjából és elengedhetetlen ...

Kik kapták 2023-ban az „Akik a legtöbbet tették értünk” díjakat a Develor csapatban?

Mivel csapatunkban sokéves tradíció, hogy a karácsonyi partin díjjal ismerjük ...

Milyen volt a 2023-as év veletek?

Az új év alkalmával új célokat tűzünk ki és visszatekintünk ...

A leadership és a vezetéselmélet értéke napjainkban

Mi határozza meg egy modern szervezet sikerét? Az, hogy a döntéshozó...

European Milestone Business Award nemzetközi díjat nyert a Develor!

Büszkén és örömmel jelentjük, hogy a Develor nemzetközi díjat ...

A jövő készségei HR webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek

Te hogyan képzeled el a jövőt? Blockchain tehetségelemző, nosztalgista vagy inká...

A know-how jelentése és minden, amit tudni kell róla

Az üzleti és gazdasági körökben is egyre gyakrabban hallhatjuk a know-how szó...

Mi a coaching jelentése és fontossága az üzleti életben?

Fontos megértenünk, mi a coaching jelentése, hiszen maga a coaching a vá...

Develor évforduló: Bánfai Zoltán 25 éve a csapatunk tagja!

25 év! Pont ennyi ideje erősíti a Develor csapatát Bánfai Zoltán ...

Munkatársi elkötelezettség webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

A munkatársi elkötelezettség fejlesztése és a megtartás napjaink legfontosabb HR ...

Generációs különbségek a munkahelyen

Mi jellemzi a különböző generációkat? Hogyan küszöbölhető...

Itt az IT/SSC 2023 kutatás!

Tapasztalatunk szerint az IT/SSC szektorokat a normál munkaerőpiaci kihívásoknál ...

Tréning Kerekasztal Konferencia 2023: érdemes ott lenned!

Mi már javában készülünk az idei Tréning Kerekasztal Konferenciá...

DEVELOR webinár összefoglaló: Generációk együttműködése a munkahelyen

És igen, sok esetben az eltérések az egyes generációk tagjai kö...

Munkahelyi konfliktuskezelés 5 lépésben

A munkahelyeken, mint az élet minden területén, elkerülhetetlen a nézeteltéré...

Megtartás az új toborzás? – Ilyen volt a Develor HR MeetUp

A kerekasztal beszélgetés résztvevői – Márton Katalin, a Praktiker HR és ...

A Develor is a pénzügyileg legstabilabb cégek közé tartozik a Dun & Bradstreet szerint

A Dun & Bradstreet nemzetközi üzleti információszolgáltató és -minősítő ...

Horváth Eszter: már 15 éve a Develor csapatában!

Büszkék vagyunk rá, hogy a Develor munkatársai közül sokan má...

Miért fontos a megfelelő tréning minden cég életében?

A tréning, a készségfejlesztés elengedhetetlen ahhoz, hogy a csapatunk megfeleljen az á...

Tanulás, változás és eredmények

Több mint 25 éves tapasztalatunk alapján mondhatjuk, hogy a vállalatok munkatársai alacsony ...

Faces of Develor – Mucsi Róbert

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat👨‍💼👩‍💼 mutatjuk be, ebben a részben ✨ Mucsi Ró...

Kedvenc Tréningem – Faniszló Norbert

Mindenkinek vannak kedvencei. A Develornál sincs ez másképp. Sorozatunkban kollégáink ...

Csatlakozz hozzánk Lead Manager pozícióban!

A DEVELOR, az EMEA régió vezető tréning-tanácsadó vállalata magyarországi csapatá...

Csatlakozz hozzánk Key Account Manager pozícióban!

A DEVELOR, az EMEA régió vezető tréning-tanácsadó vállalata magyarországi csapatá...

Csatlakozz hozzánk Marketing Generalista pozícióban!

A DEVELOR, Európa vezető tréning cége szakmai koncepciója kiteljesítésé...

Tarts velünk 2023-ban is! Sikeres évet kíván a Develor csapata!

A rendkívüli kihívásokkal terhelt időszak ellenére rendkívül ...

IT/SSC KUTATÁS 2022 – TÖLTSD LE AZ ÖSSZEFOGLALÓ RIPORTOT!

Mi vár ránk? HR kihívások és megoldásuk 2023-ra

A DEVELOR HR-kihívások és megoldások 2023-ra című nemzetközi webináriumá...

Mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra?

Tréning Kerekasztal 2022 konferencia

Mit ígér a Tréning Kerekasztal 2022 konferencia? Újdonságok és megoldások Magyarország 12 ...

Faces of Develor – Pintér Virág

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat👨‍💼👩‍💼 mutatjuk be, ebben a részben ✨Pintér ...

Faces of Develor – Vighné Kukunberg Erika

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat 👨‍💼👩‍💼mutatjuk be, ebben a részben ✨Vighné Kukunberg ...

Develor 30 – Greff Réka, Learning Experience Manager

A Develor alapításának 3️⃣0️⃣. évfordulója alkalmából videó sorozattal készü...

Develor 30 – Csirmaz Nándor, senior tréner

A Develor alapításának 3️⃣0️⃣. évfordulója alkalmából videó sorozattal készü...

Mit tehetsz a munkahelyi stressz ellen?

A hatékony teljesítményértékelés titka

A teljesítményről kapott visszajelzés, a teljesítményértékelés ...

Develor 30 – Baranyai Attila

A Develor alapításának 3️⃣0️⃣. évfordulója alkalmából videósorozattal készü...

Reziliencia jelentése: minden, amit tudni érdemes

A reziliencia jelentése több nézőpontból, sokféleképpen megfogalmazható – a ...

GINOP PLUSZ lehetőség a DEVELOR-nál!

Ne maradj le! Mostantól a DEVELOR-nál is lehetőséged van igénybe ...

Faces of Develor – Mészáros Katalin

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat👨‍💼👩‍💼 mutatjuk be, ebben a részben ✨ Mészá...

Develor 30 – Gyimesi Gábor

A Develor alapításának 3️⃣0️⃣. évfordulója alkalmából videó sorozattal készü...

Asszertivitás jelentése: mi áll a fogalom mögött?

Develor 30 – Stremeny Gábor

A Develor alapításának 30. évfordulója alkalmából videósorozattal készü...

Team sociomapping workshop összefoglaló

Dániel Al-nuwaihi a Magyar Közgazdászhallgatók Egyesületének (AIESEC) elnöke í...

Íme, a Develor új senior tréner tagjai

Két új taggal bővült a Develor senior tréner csapata! Béres ...

Faces of Develor – Bemutatkozik Kocsmáros Mihály

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be. Most Kocsmáros Mihály tré...

Mit jelent az agilitás és milyen haszna van a vállalati életben?

Faces of Develor – Bemutatjuk Horváth Eszter Relationship Manager kollégánkat!

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be! Ebben a részben Horváth ...

Ingyenes “Teljesítményértékelés, mint munkatársi élmény” előadás

Nézd meg most ingyenesen Stremeny Gábor senior trénerünk “Teljesítményé...

A 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben

Mi a 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben? A modern munkahelyen a munkád elvégzésé...

2021-es elefánt díj nyertese – Pintér Virág

Cégünk hagyományait követve az év zárásakor nemcsak a szakmai ...

Faces of Develor – Béres Károly

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Béres ...

DEVELOR Café ingyenes webinárium sorozat 2022-ben is!

Szeretnél betekintést nyerni a szakma legfrissebb híreibe, szolgáltatásainkba és újdonsá...

Boldog új évet kíván a Develor Magyarország csapata! Tarts velünk 2022-ben is!

Az elmúlt időszak változásai, kihívásai ellenére sikeres 2021-es é...

Lehet a 360°-os visszajelzés szexi?

A technológia által javított felhasználói élmény segíti a 360°-os ...

Átadtuk az „Akik a legtöbbet tették értünk” 2021 díjakat!

Csapatunkban sok éves tradíció, hogy a karácsonyi partin díjjal és az ehhez ...

5 érv a Strategic HR Skills képzésünk mellett

Rengeteg érvet tudnánk mondani, amért érdemes csatlakoznod Strategic HR Skills képzésü...

Büszkeségeink: íme ügyfeleink és együttműködő partnereink tablója!

Minden családban létezik egy olyan hely, ahol a legjobban sikerült fotókat ...

A stressz 4 figyelmeztető jele

A stressz lehet, hogy nem egy múló állapot, hanem élettani folyamat. A huzamos ideig ...

Faces of Develor – Stremeny Gábor

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Stremeny Gá...

Faces of Develor – Csirmaz Nándor

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Csirmaz Ná...

GINOP PLUSZ lehetőség a DEVELOR-nál!

Ne maradj le! Mostantól a DEVELOR-nál is lehetőséged van igénybe ...

Kommunikáció fejlesztése – mérhető módon!

A belső kommunikációval senki sem elégedett. És mindig lehet jobban csinálni. ...

Faces of Develor – Faniszló Norbert

Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Faniszló Norbert ...

5 éves évforduló – Tóth Zoltán

Tóth Zoltán tréner már 5 éve tagja csapatunknak, a legutóbbi talá...

Innovációk és újdonságok a DEVELOR Café webinár sorozatunk műsorán!

Mik az újdonságok nálatok? – kérdezik gyakran partnereink. Büszkék vagyunk arra, ...

Szinkron vagy aszinkron? – A Blended Learning idődimenziója

Ismerd meg, hogy a blended learning mely elemei állnak rendelkezésedre, és milyen kihívá...

5 éves évforduló – Béres Károly

Béres Károly tréner már 5 éve tagja csapatunknak, a legutóbbi talá...

Faces of Develor – Bánfai Zoltán

Faces of Develor Sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Bánfai ...

Miért fontos az érzelmi intelligencia az üzleti siker szempontjából?

Sokak fejében sokáig élt az a kép, miszerint a siker egyetlen forrá...

Tippjeink vezetők és HR szakemberek számára: Hogyan építsünk pszichológiai biztonságot?

Often leaders in 2021 face their teams lacking psychological safety. This is what we propose to ...

Tippek a vezetőknek és a HR-nek a csapatszellem és az összetartozás fejlesztéséhez

2021-ben sok csapat szembesül azzal a problémával, hogy csapataik látszólag ...

Home Office – válság üzemmódban vagy tudatosan? Concorde podcast Pozvai Zsolttal

Alapvető munkavállalói elvárássá vált a home office lehetősége. ...

Elindult az Időutazó Vezető kihívása!

A Develor az eddigi legnagyobb kalandjára invitál téged! Bár a tavalyi é...

Az Időutazó Vezető első kihívásának megoldása

A 2021-es vezetők gyakran kimerült és fáradt csapatokkal szembesülnek. Hogyan ismerjé...

A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – 2. összefoglaló

„Mi voltunk a legelkötelezettebbek” A Develor Café a “Vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai” ...

A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – összefoglaló

„Amire a leginkább büszke vagyok a 2020. szeptemberében indult fiókvezető...

Hogyan alakítják a globális trendek és a pandémia a vezetés kultúráját és a HR-t?

Az 5. nemzetközi RE/Think HR webinar legfontosabb tanulságai. A beszélgetés ré...

A DEVELOR családja új országgal bővült!

A DEVELOR családja új országgal bővült!🎉🎉🎉 Délutáni tea, “biscuits”, ...

SOKSZÍNŰSÉG – ELFOGADÁS – TISZTELET

Hiszünk abban, hogy a sokszínűség, az elfogadás és a tisztelet ...

Ezt tapasztaltuk: A fejlődés és a válság próbára teszi majd az együttműködés kultúráját

A Wandera egy nemzetközi szoftverfejlesztő vállalat, amely elsősorban mobil biztonsággal és ...

Évindító meetingek

Védett: Évindító meetingek

Nincs kivonat, mert ez egy védett tartalmú bejegyzés.

Virtuális találkozók – E-book

Visszapillantó

A karácsonyi ünnepek alatt a pihenés és feltöltődés mellett gyű...

Hatékony képzés vagy reméljük a legjobbakat?

Amíg a munkatársak jelentik a legnagyobb értéket a cégnél – ...

Esettanulmány

Esettanulmány – munkatársi elkötelezettség fejlesztés az ALCOA GBS-nél Az ALCOA ...

Tippjeink home office-ban dolgozókat vezetők számára

A jelenlegi világjárvány miatt több ezer ember kényszerült otthoni ...

Tanulás, változás és eredmények – legyen hatékony a céges tréning!

Több mint 25 éves tapasztalatunk alapján mondhatjuk, hogy a vállalatok munkatársai alacsony ...

Mit csinálunk

TRÉNING – vonzó, releváns és praktikus képzési programokat tervezünk és való...

Develor Értéklánc

A tréning és tanácsadó cégeket általában készségfejlesztési igé...

X-Learning Koncepció

„A tréning nem egy esemény, hanem egy folyamat” – a cégek egyre inká...

Hibrid csapatok együttműködés fejlesztése – az Insights Discovery szemszögéből

Az elmúlt hónapok alatt megfigyelhettük, hogy ha nem tudunk együttműkö...

A hibrid munka és a hozzá kapcsolódó tévhitek

Néhány cégvezető és HR vezető nincs még meggyőződve arró...

Covidready – webinarunk összefoglalója

Egyre több cég áll vissza a koronavírus előtti működé...

Ügyfélszolgálati csapatok fejlesztése – webinarunk összefoglalója

Az elmúlt hetekben a koronavírus hatására az ügyféligények drá...

Csapatkommunikáció home office munkavégzésben

Biztosan te sem szeretnéd, hogy munkatársaid rosszul érezzék magukat az otthoni munkavé...

Hatékonyság távoli munkavégzés esetén is!

A technológiai fejlesztések egyre több ember számára teszik lehetővé ...

Sok a bizonytalanság az employer branding körül – Ön pontosan tudja, mit takar a fogalom?

Akár akarjuk, akár nem, a cégünknek híre van. A konkurenseink, ...

A kollégák tartalmaival több babért arathatunk le, mint egy álláshirdetéssel

Tagadhatatlan, hogy ma az életünk egyre nagyobb részét az online térben é...

Azt beszélik: mikor válik előnyünkre a munkahelyi pletyka és hogyan kezeljük?

Felesleges lenne tagadni, hogy a pletyka minden munkahelyen jelen van – ez egészen addig nem ...

Hiába kiváló az álláshirdetés, ha utána az interjú…

A céges kommunikáció említésekor csak keveseknek jut eszébe, hogy ebbe ...

Lojalitás „varázsütésre”? – Dicsérő szavakkal lelkes és elkötelezett kollégákat nyerhetünk és ráadásul szinte semmibe sem kerül

A vezetők hajlamosak megfeledkezni arról, hogy milyen erő rejlik a szavakban. Ez pedig ...

A rossz kommunikáció lenne a fluktuáció valódi forrása?

Amire egy felmérés szerint nem sokan gondolnak a fluktuáció kapcsán, mert ...

Hogyan csíphetjük nyakon a munkahelyi kiégést?

A munkahelyi kiégés vírusként terjed a cégeknél és sú...

Ki mondta, hogy csak a győztesekről szólhat az olimpia?

Michael Edwards egészen kis korától kezdve tudta mi élete célja. Olimpikon ...

HR inspirációs üzleti reggeli – fókuszban munkavállalói élmény

„A megtartás az új toborzás?!” hangzott el Tóth Zsuzsanna, a CIB Bank ...

Mozgáskorlátozottság vagy szuper erő?

Minden reggel, amikor Aimee felébred, lenéz a lábára és kiválaszthatja, ...

Ezt a 9 elemet kell beépítenünk az álláshirdetésünk szövegébe, ha be akarjuk vonzani az ígéretes munkaerőt

A sablonos állásajánlatokat szinte mindig a kényszer szüli, a potenciális ...

Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, találjuk ki, hogyan hozhatjuk ki belőlük a maximumot – csapatként

Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, talá...

Így írjunk vonzó álláshirdetést generációkra szabva – akkor is, ha nincs szövegírói vénánk

Ha kíváncsiságból végigböngésszük az álláshirdetéseket, ...

A cégvezetők és HR-esek szeme az Y generáción van, pedig már a Z ostromolja a kapukat – itt az ideje rájuk is figyelni

Amikor a munkaerőpiacon mozgó korosztályok kerülnek szóba, akkor a legtöbben ...

A fluktuációszámítás nem agysebészet – és sok fejlesztési irányra mutathat

A fluktuációt sokan nem veszik komolyan – egészen addig, amíg nem lá...

Ügyfelek biztonságban

A sztenderdizált kiszolgálás az ügyfélélmény egyik fő hajtóereje. ...

5 módszer, ami szinte semmibe nem kerül, de hatékonyan csökkentheti a fluktuációt

A fluktuációval minden cég szembenéz, hiszen a munkaerő elvándorlása ...

A munkaerőhiány mindenhol problémát jelent a termelő cégeknél

Az operátorok felvétele során kiemelkedő szerepet játszik a juttatási csomag, ...

Megindult a verseny! A tét a munkaerő.

A termelővállalatoknál öldöklő verseny indult el az új munkaerő bevonzása é...

Digital Mindset – nyitottság és tudatosság

Miért érdemes részt venni a DEVELOR Digital Mindset tréningen? Dr. Baranyai Attila, ...

Ez a két leggyakoribb ok, amiért az új belépők otthagyják a céget – még a próbaidő lejárta előtt

Egyre többször találkozunk olyan cégvezetővel és HR-essel, aki arra panaszkodik, ...

Más viselkedéssel könnyebben el lehet érni az üzleti célokat

A tréningnek különböző szerepet szánnak a HR szakemberek és üzleti ...

Digital Skills – új komplex fejlesztési csomag a Develortól

A DEVELOR új, a digitális transzformáció emberi és szervezeti kihívásaira megoldá...

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #3

A munkavállalói élmény fejlesztéséért csak a HR és a felső...

Digitális szemléletmód – Technológia a személyes hatékonyság növelésének szolgálatában

A digitális készségek fejlesztése elengedhetetlen a változásokhoz való alkalmazkodá...

Digitális hatékonyság fejlesztése egyéni és szervezeti szinten

A digitális forradalom korszakát éljük. A szervezetek, a csapatok és az azokat ...

A munkahelyi környezet miatt is otthagyhatják a céget az emberek – és sokkal gyakrabban előfordul, mint gondolnánk

A fluktuáció hátterében meghúzódó okok közé tartozik az első ...

TÉVHITEK ÉS CSAPDÁK A MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNYRŐL #2

A munkavállalói élmény egy kommunikációs gyakorlat. Ez egy gyakori té...

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #1

A munkavállalói élmény egy kommunikációs gyakorlat. Ez egy gyakori té...

Stratégiai fókusszá vált az ügyfélközpontú gondolkodás

Ügyfélélmény különdíjat nyert a Budapest Bank A Budapest Bank ...

Jobbá tesszük a világot!

„Jobbá tesszük a világot!” – a szokásos szolgáltatásaink mellett munkatársaink ...

DEVELOR Train The Trainer 2019

A DEVELOR tanulással és önfejlesztéssel kezdte az évet, január második heté...

A DEVELOR legjobbjai 2018-ban

A DEVELOR hagyományaihoz híven a csapat minden évben megszavazza, hogy a cég ...

Aki versenyben akar maradni, annak túl kell szárnyalnia a vevői elvárásokat

A Develor Tanácsadó Zrt. idén harmadik alkalommal hirdette meg „Legjobb Ügyfélélmé...

Már megvan az idei Ügyfélkutatás ereménye

6. alkalommal került megrendezésre a Develor Országos Ügyfélélmény kutatásá...

A szemléletváltás ereje

Ma ünnepli születésnapját Carol S. Dweck, a Stanford University professzora, a pozití...

20 éves évforduló margójára

A közelmúltban ünnepelte csapatunk Bánfai Zoltán, szakmai igazgatónk 20 éves évforduló...

Régóta tudjuk, hogy az ÉLMÉNY megfizethetetlen…

Akkor mégis mi az, amivel a cégek mind a külső-, mind ...

Ahol igazán nagy a tét – együttműködés fejlesztés egy nap alatt!

Hogyan működhet egy olyan szervezet, melyben minden évben új vezetés van? Rá...

Nagyot fordult a világ: a munkavállalóért dúl a HR-háború

Manapság már nem az a fő kérdés, hogy a munkavállaló ...

Ma a munkavállaló az első!

A vállalatok zöme eljutott az „ügyfél az első” gondolatig, de ideje ezt ...

Most a Te segítségedre is szükség van! Tarts zacskóböjtöt!

NE FOGADJ EL ÉS NE HASZNÁLJ NEJLONZACSKÓT! A július az év ZACSKÓ...

Újra átadtuk a DEVELOR Csúcs díjat

A legutóbbi színházi esttel összekötött ügyfeltalálkozón adtuk á...

Munkaerő megtartása és fejlesztése miatt keresik leginkább a tréningcégeket

Egyre inkább erősödő szerepe van a tréningnek a munkatársak motivá...

Adathalmaz, aminek lelke van – storytelling az üzleti életben

A történetmesélés időtlen idők óta az emberek legfőbb ...

A munkahelyi biztonság világnapja – április 28.

A világon a mai napig több ember veszíti életét munkahelyi balesetben, ...

A XXI. századi értékesítés kihívásai

A magas értékesítési számok és az elégedett ügyfelek nem egymá...

Nézd az ügyfeled szemüvegén keresztül a világot!

Te mikor érezted utoljára, hogy figyelnek Rád? Amikor úgy érezted meghaladták az ...

Az ügyfélélményt sem hagyja érintetlenül a munkaerőhiány

A konzisztens ügyfélélmény nyújtása elképzelhetetlen elkötelezett munkaerő né...

A digitalizáció nem minden

A megváltozott piaci körülmények, felhasználói szokások szektortól ...

Elégedett munkaerő nélkül elégedett ügyfél sincs

Legkevesebb minden harmadik magyar tapasztalta már, hogy egy szolgáltató munkatársa maga sem ...

Generációk összhangban (YGEN) – dr. Baranyai Attila cikke

A Magyar Villamossági Részvénytársulat már 3 éve áramot szolgáltatott a ...

Miért éri meg az elkötelezettség mérésével és fejlesztésével foglalkoznunk?

Vajon az elkötelezett munkatárs mennyivel több plusz energiát fog beletenni munká...

Minden eddiginél többet várnak a fogyasztók

Egyre jobban teljesítenek a hazai piacon tevékenykedő vállalkozások ügyfélélmé...

NAGY ÜGYFÉLÉLMÉNY POTENCIÁL REJLIK A KKV-SZEKTORBAN

A kiemelkedő ügyfélélmény nyújtása korántsem csak a nagyvállalati ...

Ügyfélélmény nem csak nagyvállalatoknak

Mi is az ügyfélélmény? Hogyan lehet fejleszteni? Mik azok a pontok, ahol ...

Idén 48 850 kisgyermek Karácsonya lett szebb a Cipősdoboz kampány segítségével!

A Develor Tanácsadó Zrt-nél mindig komolyan gondoltuk, hogy piacvezető tanácsadócégké...

Employer Branding – egyszerűen, érthetően

Mitől lesz egy munkavállaló jó munkavállaló? Mitől lesz elkötelezett cé...

Kiemelkedően sikeres évet ünnepelt a DEVELOR csapata

Az újév kezdetén nagy örömmel tekintünk vissza 2017 kiemelkedő eseményeire és ...

Gáz? Van! Jöhet a tél!

Mindenki másként készül fel a hideg téli napokra. Legtöbbü...

Snapshot of the Hungarian labor market and related issues

The Budapest Business Journal polled senior HR executives to get a snapshot of the Hungarian ...

AZ EVENTREND ZICHY PARK**** HOTELÉ A LEGJOBB ÜGYFÉLÉMÉNY PROJEKT 2017 DÍJ

Az ügyfélkiszolgálás és ügyfélélmény témában az egyik ...

GRATULÁLOK! KÖSZÖNÖM! SZÉP MUNKA! – MOTIVÁCIÓ 3.0 A MINDENNAPOKBAN

Mindannyiunk lételeme az elismerés, a pozitív visszajelzés. A rohanó hétkö...

A VODAFONE NYERTE EL AZ IDEI ÉLMÉNYVEZÉR DÍJAT

Az ügyfélkiszolgálás és ügyfélélmény témában az egyik ...

Ügyfélélmény már a KKV-k stratégiájában is!

Annak érdekében, hogy ügyfeleink lojálisak legyenek cégünkhöz, azt kell érezniü...

Telitalálat! – avagy a Mester vívóleckéi vezetőknek

Július 21-én a sport híreket már javában a vizes vb ...

25 év!

25 év! 25 sikerekkel, kihívásokkal és legfőként rengeteg tanulással és növekedé...

Kommunikáció felturbózva

A Develor Café – Innováció reggelire című programsorozat ismét teltházas szakmai esemé...

Amundsen Inspirálta Vezetés

Kaland és képzés egyben. A DEVELOR két éve útjára bocsátott ...

Stressz műszeres mérése az ügyfélélmény fejlesztésében

A BLIKK újságírójával teszteltük, hogy a különböző é...

Vezetői Bátorság – avagy kockázatvállalás a vezetésben és a mindennapokban

A sikeres vezetői működés egyik alapvető meghatározó eleme a tudatos ...

A bátorság kultúrája

Ha a bátorság szóba kerül, elég ritkán kapcsolódik ...

Ügyfélélmény az új marketing

„Ügyfélélmény az új marketing!” – mondja Stephen Cannon, a Mercedes Benz USA vezé...

Üzleti kudarc, vagy szakértő tanácsadó segítsége?

Sok üzleti vezető még szégyenként éli meg, hogy a csapata fejlesztése, ...

Employer Branding az új csodafegyver?

Egyre több cégvezetőnek és HR vezetőnek okoz fejfájást az ...

Túl hosszú a sor az ingyen sushiért….

25 százalékkal nő a szakmunkás-minimálbér – láthatjuk az óriásplakátokon é...

Team Sociomapping támogatás az AIESEC vezetése részére

A DEVELOR különböző szolgáltatásokkal támogatja az AIESEC, a Kö...

Országos Ügyfélélmény Kutatás 2016

Magyarország vezető CX szakértői nyilatkoztak az ügyfélélmény fejlesztés ...

A Develor "Legtöbbet Tettek Értünk 2016-ban" elismerés díjazottjai

Évtizedes hagyomány, hogy az év zárásakor a DEVELOR kollégái megszavazzá...

Újévi Köszöntő

A DEVELOR csapata ezúton kíván Sikerekben Gazdag Boldog Új Évet!

Ügyfélélmény, a megkülönböztető tényező

Ahogy az élet egyre gyorsul körülöttünk és egyre kiélezettebbé vá...

Fókuszban a munkatárs elkötelezettség fejlesztése a Personal Hungary kiállításon

A DEVELOR csapata az idén is megjelent az ország legnagyobb HR-es kiállí...

A MAGYAR TELEKOM NYERTE EL AZ IDEI ÉLMÉNYVEZÉR DÍJAT

Az ügyfélkiszolgálás és ügyfélélmény témában az egyik ...

DIRECT 2016 – Tapasztalatcsere és fejlesztés a DEVELOR nemzetközi hálózatában

Idén is megrendezésre került a DEVELOR országainak vezetőit és szakembereit ö...

Customer experience survey finds gaps in implementation – Article in Budapest Business Journal

While research shows companies, and even customers, appreciate the need for a better experience, few ...

Holistic approach improves customer experience – Article in Budapest Business Journal

Experts say improving a client’s emotional attachment to a product or service means paying ...

Customer experience pros promote perceptions – Article in Budapest Business Journal

Develor, an international consultant specializing in customer experience, and other experts who attended the firm’...

2015-ös év tréningpiac trendjei és ami 2016-ban várható – Szabó Csaba Hr portálnak adott interjúja

Bár a gazdasági válságra adott egyik első reakcióként a ...

További élénkülés a tréningpiacon – nőtt a kereslet a minőségi szolgáltatók iránt

Bár a gazdasági válságra adott egyik első reakcióként a ...

Expert Opinion – Novel approaches in place of old paradigms about Customer Experience – Article in Budapest Business Journal

Customer Experience is a key differentiator in today’s business world. Based on DEVELOR’s ...

Develor csapata a karácsonyi bejgligyárban

A DEVELOR önkéntesei idén a Hűvösvölgyi Gyermekotthonban lakók életé...

Lojális ügyfél kell, nem csak elégedett – Interjú Pozvai Zsolttal

A cégek lojális ügyfelekre vágynak, de többségük még ...

"Ezredes" évfordulóhoz érkezett Kocsmáros Mihály tréner

Kocsmáros Mihály 2002 óta dolgozik a DEVELOR megbecsült trénereként. Misi a ...

A MEGGYŐZÉS TUDOMÁNYA – SIKERES DEVELOR-HVG SZEMINÁRIUM

A DEVELOR kiemelkedően nagy figyelmet és erőforrást fordít az innováció...

DEVELOR csapata Carol Dweck előadásán

Carol Dweck a Stanford University professzora, a pozitív pszichológia vezető alakja, az egyik ...

További élénkülés a tréningpiacon

Bár a gazdasági válságra adott egyik első reakcióként a ...

Európai Ügyfélélmény csúcstalálkozó Budapesten

Ahány piac, annyiféle fogyasztói igénynek kell megfelelnie egy fejlődni kí...

Ügyfélélmény az autóértékesítésben – Bye-Bye helyett Buy-Buy

Az, hogy az ügyfelet pozitív élmény érje vásárlás, ügyintézé...

A Develor munkatársa az ICF Magyar Tagozatának elnökségében

Másodszor került be az ICF Magyar Tagozatának elnökségébe Emmanuel ...

Új elnök a Tréning Kerekasztal élén

2014 végén új elnököt választott Szabó Csaba, a DEVELOR Tanácsadó ...

DEVELOR International „Best Achievement 2014"

A DEVELOR Tanácsadó Zrt. nyerte el a DEVELOR International „Best Achievement 2014” díját. ...

ÉLMÉNYVEZÉREK 2014: A K&H-nál és a Vodafone-nál a legjobb ügyfélnek lenni

Az idei évben másodszor készítette el átfogó ügyfélélmény-kutatásá...

Új időgazdálkodás tréning, mely megváltoztatja az életét!

Az újonnan kifejlesztett Professzionális Idő- és Feladatgazdálkodás tréning már ...

Elégedett munkaerő – elégedett ügyfél

A motivált munkatársak százmilliárdos különbséget is jelenthetnek egy ...

A meggyőzés művészete

Tegyük érthetővé ötleteinket, termékeinket és szolgáltatásainkat! Képzeljük ...

Több százan a Develor előadásain a Personal Hungary kiállításon

A Develor kiállítóként idén is részt vett a HR ...

A tréning nem halott, a tréning megtérülő befektetés!

Tíz év elteltével 2013 augusztusában ismét a magyar Develor látta vendé...

Vámosgép esettanulmány

Termelési hatékonyságnövelés Hússzoros megtérülés Köztudott, ...

Mobiltel Esettanulmány

Lojális ügyfélkör kiépítése gyorsan változó versenykörnyezetben? Megoldható! ...

Vodafone esettanulmány

HOGYAN JAVÍTHAT A TRÉNING JELENTŐS MÉRTÉKBEN AZ ÜZLETI MUTATÓKON ...

Sony esettanulmány

A Sony regionális vezető utánpótlás programja Egy vezetői akadémia ...

Profilplast esettanulmány

Növekedés a válságban? Nem probléma! A Profilpast Kft. 1989-ben ré...

Danubius Hotels Group esettanulmány

A motiváció nyereséggé formálása Danubius Hotels Group A szállodaipar nehé...

Motiváció 3.0 – a belső erő

Ha létezne slágerlista a tréningek számára is, nem kellene sokat ...

Merre tart a tréningszakma?

Szinte közhely, hogy a vállalati szektor a válság kihívásá...

Magazin Irány a Magazin!

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki a számodra megfelelő megoldást!

VISSZAJELZÉS KULTÚRA

Diversity & Inclusion

WATT’S NEXT – EcoMindset workshop

VUCA Mindset

A JÖVŐ KÉSZSÉGEI

HALLGASD MEG, HOGY KAPCSOLÓDJ

JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?

Értékesítési tréning

VUCA Mindset

Insights Discovery – Vezetői hatékonyság

WATT’S NEXT – EcoMindset workshop

Diversity & Inclusion

REMOTE CSAPATOK VEZETÉSE

FIGYELJ, HOGY TANULHASS I.

FIGYELJ, HOGY TANULHASS II.

GROWTH MINDSET 2.0 – ÚJ VEZETŐI MŰVELTSÉG

VEZETŐI ALÁZAT

A JÖVŐKÉP TISZTÁZÁSA WORKSHOP

Érzelmek a vezetésben

Generációk Vezetése

Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság

Ügyfélélmény-fejlesztés

TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA [HALADÓ]

TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA TRÉNING

TELEFONOS ÉRTÉKESÍTÉS TRÉNING

Az értékesítés alapelvei

AI IN SALES

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Lumina Spark Tréning

MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK

MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK

6 GONDOLKODÓ KALAP

Onboarding játékok

JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?

Érzelmek a vezetésben

Insights Discovery – Csapathatékonyság

Online csapatépítő programok

Diversity & Inclusion

WATT’S NEXT – EcoMindset workshop

Lencioni Workshop

Employee journey mapping

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Ügyfélélmény-fejlesztés

Szervezeti Hálózatelemzés

WORKSHOP FACILITÁLÁSI TECHNIKÁK

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Employee journey mapping

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése

Onboarding fejlesztés

Know-how fejlesztés és átadás

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

Tartalmaink között található

Jóval több, mint gyümölcsnap: így válik a wellbeing 2026-ban üzleti stratégiává

Pénz, paripa, AI – Brutális különbségek a régiós képzés és fejlesztés világában

Fegyelem a tehetség előtt: trénerképzés a gyakorlatban

Lead Manager kollégánkat keressük!

Munkaerő-megtartás, munkatársi elkötelezettség erősítése a gyakorlatban

Adaptív vezetés a változó világban, avagy válságmenedzsment felsőfokon – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

A team leader szerepe termelési környezetben: kihívások és megoldások

Amikor az agy rövidít: kognitív torzítások a vezetői munkában

Az asszertív kommunikációról Ádámtól és Évától a modern tudományig

Soft skill képzés gyakorlatorientált tréninggel

Értékesítési technikák 2026-ban: hogy adjuk el azt a bizonyos tollat?

A céges kultúra, mint a szervezeti átalakulás rejtett sikertényezője – ezek voltak webinárunk legfontosabb tanulságai

Generációk vezetése a 21. század üzleti környezetében

VUCA vs. BANI: avagy hogyan írjuk le a világot négy szóban?

Adminisztratív munkatársat keresünk!

Re/Think HR: A jelen vezetői kihívásai

Játék közben tanulni – erről szólt a DEVELOR Gamifikált vezetőképzés webinár!

Értékesítési tréning – sales és ügyfélszolgálat a 21. században

Jövőbiztos vezetőképzés

Változásmenedzsment: káosz vagy lehetőség? – Íme, webinárunk legfontosabb tanulságai a bizonytalan idők kezeléséről

ESG: Átalakulás egy új üzleti modellre – A DEVELOR szakmai webinárjának összefoglalója

L&D Kaleidoszkóp 2025: Magyarország képzési és fejlesztési trendjei – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

L&D Kaleidoszkóp 2025: íme, nemzetközi kutatásunk legfontosabb trendjei és tanulságai

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!