Művezető képzés

Develor műszakvezető képzés

Bár a csoportvezetők, supervisorok vagy a műszakvezetők egyik legfontosabb feladata, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból és csapatukból, sok esetben az adott területen lévő szakértelmük mellől hiányzik a vezetői tapasztalat. A jó hírünk, hogy ez tanulható!

• Kifejezetten termelő cégek elsőszintű vezetőinek terveztük a Develor Mester Művezető elnevezésű műszakvezető képzést, figyelembe véve a mindennapi munkahelyi helyzetekben tapasztalt kihívásokat
• A képzés nagy hangsúlyt fektet a közvetlen vezetők bevonására az elvárások tisztázása, az elkötelezettség erősítése és az alkalmazás támogatása érdekében a program alatt és után
• Komplex fejlesztési folyamat, ahol az elemek tudatosan épülnek egymásra a hatékonyság növelése érdekében
• A képzés különböző fejlesztési módszertanok kombinációját tartalmazza a viselkedés eredményes megváltoztatása érdekében
• Több mint 2.000 képzési nap tapasztalattal és bevált gyakorlattal rendelkezünk, több mint 150 gyártó vállalatnál

A művezető képzés célja

• A műszakvezetők magabiztos szinten elsajátítják a legfontosabb vezetői készségeket
• Segítséget kapnak a könnyen használható, gyakorlatias vezetési technikák megtanulásában, amik pozitívan befolyásolják saját maguk és csapatuk zökkenőmentes működését
• Segítségünkkel nagy létszámú csapat vezetésére is alkalmas, kiváló vezetővé válhatnak
• A Develor Mester Művezető programja nem egy egyedülálló tréning vagy tréningsorozat, sokkal inkább egy tudatosan kidolgozott fejlesztési folyamat, amely egyesíti a különböző tréning-, workshop- és képzési módszertanokat
• Célunk, hogy a vezetői készségfejlesztés a lehető leghatékonyabb legyen

Művezető képzés: kinek ajánljuk?

• Akik a munkájuk során felelősek az operátori csapat irányításáért
• Azoknak, akik szeretnék megtanulni, hogyan tudják hatékonyan irányítani és optimalizálni a munkafolyamatokat, valamint javítani a hatékonyságot
• Akik már rendelkeznek szakmai háttérrel az adott területen, de tovább szeretnék fejleszteni vezetői készségeiket

A műszakvezető tanfolyam után a résztvevők képesek lesznek

• azonosulni a vezetői szereppel
• érdeket képviselni megfelelő kompetenciák révén
• kezelni a csapaton belüli konfliktusokat
• motiválni a kollégákat
• alkalmazni különböző vezetési stílusokat
• fejlesztő visszajelzést adni

A művezető képzés tematikája

• Vezetői orientáció (0,5 nap)
• Résztvevő orientáció (0,5 nap)
• Master Mindset Program (1 nap)
• Emberi kapcsolatok tréning (2 nap)
• A vezetés esszenciája tréning (2 nap)
• Vezetési hatékonyság konzultáció (1 nap)
• Utókövetés (0,5 nap)

A Develor műszakvezető képzése biztosítja 

• A szükséges vezetői kompetenciák megszerzése
• A különböző vezetői stílusok megismerése
• Döntéshozatal és problémamegoldás a gyakorlatban
• Motiválás és számonkérés egyensúlya
• A tárgyalások hatékony lebonyolítása
• Sikeres érdekérvényesítés
• Megfelelő konfliktuskezelés
• A folyamatos változások menedzselése
• A gyakori vezetői hibák elkerülése
• Eredményes időgazdálkodás

Miért érdemes a Develor képzéseit választani?

A Develor csapata számára elsődleges szempont az ügyfelek elégedettsége. Ezért mindent megteszünk, hogy a képzéseink elvégzése után növeljék munkájuk hatékonyságát és megtalálják a mindennapi munkájuk során is az örömöt. Küldetésünk, hogy segítségünkkel minden ügyfelünk kiteljesítse a benne lévő képességeket. Ennek megfelelően alakítjuk képzéseinket, amiket minden alkalommal az egyéni igényekre szabunk.

Az immár 30 éves működésünk óta számos elégedett ügyfelet tudhatunk partnereink között. Minden évben több mint 350 vállalatnak nyújtunk segítséget  tréningjeink, tanácsadásaink és különböző képzéseink által. Akár kommunikációs tréning, tehetségmenedzsment, vagy assesment centerről legyen szó, tanfolyamaink hasznos tudást biztosítanak.

Már 16 országban vagyunk jelen, így Európa vezető tréning cégének számítunk. Szolgáltatásaink sikerességét pedig tréner és tanácsadó kollégáink tapasztalatának, szakértelmének és egyedülálló megközelítésének köszönhetjük.

Úgy hisszük, hogy egy sikeres vállalkozás csakis elkötelezett munkatársakkal lehetséges. Ezért minden eszközzel segítjük a cégeket abban, hogy a munkavállalóik képességeinek fejlesztésével a legjobb teljesítményt tudják nyújtani a mindennapok során.

Legyen szó bármelyik területről is, szerintünk az innováció elengedhetetlenül fontos, ezért a módszereinket folyamatosan fejlesztjük, hogy együtt tudjunk haladni az állandóan változó világ igényeivel.

Büszkén állíthatjuk, hogy cégünk hazánkban is világszínvonalú minőséget képvisel. Ennek bizonyítéka a résztvevőink pozitív visszajelzése. és a képzéseink összesített értékelésének eredménye.

Tanfolyamaink alatt a gyakorlati tudás elsajátítását biztosítjuk, ezzel pedig mérhető fejlődést biztosítunk.