Vezetői Bátorság

A bátorság jelentése és koncepciója meglehetősen összetett, legfőképpen, ha üzleti vezetőkre vonatkoztatva említjük. Eddig feltáratlan feltételezéseket, elvárásokat jelenthet, ugyanakkor takarhat belső félelmeket, egyéni percepciókat is. A legnagyobb kérdés, hogy a bátorság egyáltalán tanulható, fejleszthető-e.

Programunk a vezetői bátorságot fejleszthető készségként közelíti meg. A bátorság azonban nem egy egy-dimenziós kompetencia; összetettségét jól mutatja a Vezetői Bátorság Oktogon© modell, amely egyrészt megmutatja azokat a területeket, ahol a vezetői bátorság megnyilvánulhat, másrészt kiváló és praktikus eszközként szolgál az önértékeléshez. Az Oktogon modell segítségével a résztvevők felfedezhetik, hogy melyek azok a tevékenységek, ahol bizonyítani tudják bátorságukat.

A program a vezetői bátorság fogalmának alapos és világos megértésével indul. A résztvevők lehetőséget és segítséget kapnak, hogy megértsék a bátorság valódi jelentését és szembesülve félelmeikkel, megbirkózzanak azokkal (mind az üzleti életben tabunak számító témákkal, mind saját belső félelmeikkel). A tréning során a résztvevők megismerkednek a munkahelyi pszichológiai biztonság – mint a bátorság kultúra alapvető elemének – szerepével és fontosságával. Valamint megkapják azokat az eszközöket, melyek segítségével képesek lesznek egy érték-alapú, kiemelkedő teljesítményű kultúrát építeni és működtetni.

A program végére a résztvevők képesek lesznek

• félelmeikkel és bátorságukkal kapcsolatos önismeretüket erősíteni
• felismerni azon területeket, ahol vezetői bátorságuk kiteljesedhet, illetve, ahol erősíteni kell
• elemezni, hogy saját területükön milyen a bátorság kultúrája
• megérteni a pszichológiai biztonság fogalmát és tovább építeni azt
• segíteni munkatársaiknak, hogy még bátrabbá váljanak és a
• bátorság kultúráját kiépíteni

Témák

• Bátorság és különösen a vezetői bátorság értelmezése
• A Komfort Zóna elmélete és annak jelentősége a bátorság fejlesztésében
• A Vezetői Bátorság Oktogon© – a bátorság 8 kulcsfontosságú területe a vezetésben
• Vezetői félelmek
• Önismeret erősítése a Vezetői Bátorság Oktogon© segítségével
• A pszichológiai biztonság szerepe és fontossága a munkahelyen, és mások bátorságának növelésében
• Eszközök és Technikák a Bátorság Kultúra kiépítéséhez
• Akcióterv az egyéni és csapat fejlődéshez