×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

    Szolgáltatások polygon-open polygon-close
    • Attitűd és hozzáállás
    • Vezetés és menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és kommunikáció
    • Csapatépítés és együttműködés
    • Felmérés és diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • All services
    im-1

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Keress szolgáltatásaink között!
    im-2

    Tartalmaink között található

    • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    Újonnan kinevezett és azoknak a tapasztalt vezetőknek, akik javítani szeretnék vezetői hatékonyságukat.

    Hány résztvevőnek?

    8 - 12 fő

    Mennyi ideig tart?

    2, 5 nap offline

    Megújított Leadership Essentials tréningünk modern megközelítést és stratégiákat nyújt a vezetőknek a munkatársak fejlesztéséhez, inspirálásához és motiválásához, segítve őket abban, hogy a szervezet céljaival és aktuális teljesítményével összhangban sikeresek legyenek.

    Miért lényeges ez?

    A hatékony vezetés az önreflexióval kezdődik. A vezetőknek rendszeresen időt kell szakítaniuk arra, hogy értékeljék vezetői megközelítésüket és tudatos döntéseket kell hozniuk arról, hogyan tudják a legjobban irányítani a csapataikat. Ez a folyamat magában foglalja a csapattagok kompetencia- és motivációs szintjének értékelését, valamint a vezetési stílusok ezekhez történő finomítását az egyéni teljesítmény maximalizálása érdekében. E tudatos erőfeszítés nélkül a csapattagok nem biztos, hogy képesek kiteljesíteni potenciáljukat.

    Hogyan működik a Leadership Essentials tréning?

    A Leadership Essentials képzés a tapasztalati tanulás módszerén alapul és történetalapú megközelítést alkalmaz. A résztvevők egy egyedülálló fine dining éttermi környezetbe csöppennek, ahol a mindennapi rutin korlátjain kívül kísérletezhetnek új vezetői készségeikkel. Ez az interaktív élmény ideális lehetőséget biztosít arra, hogy kipróbálják és finomítsák a módszereiket, majd pedig elgondolkodjanak azon, hogyan alkalmazhatják ezeket a készségeket valós vezetői helyzetekben. Így egy magával ragadó és emlékezetes tanulási élmény jön létre.

    Mit tanulnak a résztvevők a Leadership Essentials gamifikált tréningen?

    A tréning logikus felépítést követ, az egyéni teljesítményre való összpontosítással kezdődik, majd áttér a feladatmeghatározásra és a vezetési stílus fejlesztésére. A vezetők megtanulhatják, hogyan adjanak ki feladatokat, hogyan adjanak motiváló visszajelzést és hogyan kezeljék hatékonyan a teljesítmény esetleges visszaesését. A program végére a résztvevők rendelkeznek majd azokkal az eszközökkel és magabiztossággal, amelyekkel céltudatosan vezethetnek, optimalizálhatják a teljesítményt és tartós eredményekre ösztönözhetik csapataikat.

    A képzés végére a résztvevők:

    • képesek lesznek feltérképezni csapattagjaik egyéni teljesítményét
    • tudatosan fogják tudják alkalmazni a különböző vezetési stílusokat
    • megfelelő visszajelzést fognak adni
    • kezelni tudják a motiváció csökkenését

    A Leadership Essentials gamifikált vezetőképzés témái

    • A vezető hatása az egyéni teljesítményre
    • Vezetői feladatok a hatékonyság fényében
    • A vezetési stílusok alapelvei és tudatos megválasztása
    • Feladatok kiadása 4 vezetői stílusban
    • A visszajelzés hatása, elvei és szerkezete
    • Hogyan adjunk mikro- és strukturált visszajelzést
    • A csökkenő teljesítmény kezelése
    • Fejlesztő és támogató vezetői stílus alkalmazása a teljesítmény javítása érdekében
    • Logikusan felépített, esettanulmányon alapuló gyakorlati foglalkozások

    További lehetséges programok:

    Kapcsolódó megoldások