Interjútechnikák

Senki sem születik vérbeli interjúztatónak, de mind a hatékonyság, mind a szükséges készségek fejleszthetőek. A tréning folyamán lépésről lépésre haladunk, így felépítve a személyre szabott, hatékony, kompetencia alapú felvételi folyamatot. A résztvevők megismerkednek az előkészítő szakasz fontosságával és egyes lépéseivel, valamint az önéletrajzok elemzésének módszereivel, így képessé válnak egy jól szervezett interjú levezetésére. A képzésen jelenlevők megtanulják, hogyan lehet megfelelő kérdéseket feltenni, hogyan lehet elemezni a jelöltek viselkedését és testbeszédét, egyszerűen összegyűjteni a főbb üzeneteket.

Megfelelő előkészítéssel és a jól felépített interjú szabályainak követésével a HR szakértők és a toborzást végző vezetők képesek lesznek pozitív képet mutatni cégükről, növelni annak elismertségét, ezáltal magasabb eséllyel vonzani az ideális, tehetséges jelentkezőket.

A képzés céljai:

• Növelni a munkaerő-felvétel hatékonyságát a kiválasztás kritériumainak megtervezésével és előkészítésével
• Hatékony interjútechnikákat alkalmazni és a pályázókat objektíven értékelni.

Témák

• A hatékony toborzás tényezői
• Az információ összegyűjtésének és szelektálásának fontossága
• A strukturált felvételi eljárás
• A munkaköri leírás és a jelentkező profiljának szerepe a folyamatban
• A kompetencia alapú megközelítés a felvételi eljárás során
• Az önéletrajzok és motivációs levelek helyes értelmezése
• Viselkedési minták egy jól strukturált állásinterjún
• A strukturált állásinterjú hatékony vezetéséhez szükséges módszerek
• A jelöltek értékelésének és a döntés meghozatalának módszerei