DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069
- Attitűdformálás
- Vezetés és Menedzsment
- Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
- Személyes hatékonyság és Kommunikáció
- Csapatépítés és Együttműködés
- Felmérés és Diagnosztika
- HR tanácsadás és coaching
- Szolgáltatások
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Forrásaink közt található
Forrásaink közt található- Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
A JÖVŐKÉP TISZTÁZÁSA WORKSHOP
Kinek javasoljuk?
- Vezetők a szervezet bármely szintjén
Hány résztvevőnek?
Nincs felső korlát
Mennyi ideig tart?
1 nap
A folyamatosan erősödő volatilitás, bizonytalanság, összetettség és ellentmondásosság által jellemzett világban élünk. Az eddig alkalmazott vezetői módszerek nem elegendőek ahhoz, hogy sikeresen navigáljunk ebben a környezetben, a vezetés egy új szintjét kell kialakítanunk, a „fejlődő” vezetést. Ennek a vezetésnek a középpontjában a jövőkép áll. Az emberek, a csapatok és a szervezetek erőteljes célokkal és egy meggyőző jövőképpel energizálhatók és fejleszthetők.
A STRUKTÚRA MEGHATÁROZZA A TELJESÍTMÉNYT: bármely szervezet struktúrája elsődlegesen meghatározza annak teljesítményét. Úgy vagyunk felépítve, hogy olyan eredményeket érjünk el, mint amilyeneket eddig elértünk. Ha változtatni akarunk az eredményeken, át kell strukturálnunk magunkat – egyénileg és csapatként. Fel kell fedeznünk, hogy mi az a struktúra, amely jobban megfelel elvárásainknak és kihívásainknak.
A WORKSHOP SORÁN a csapat minden egyes vezető számára (egyéni szinten vagy kollektívan, csapatként), a résztvevők profiljától függően – területi vezetők vagy vezetői csapat) jövőképet alkot arról, hogy mivel járulnak hozzá, hogy olyan környezetet teremtsenek, ahol az elkötelezettség, az innováció és az együttműködés erősödik.
Témák
- A szerkezet határozza meg a teljesítményt
- Belső játék és külső játék
- Rögzített struktúra és fejlődő struktúra
- A mai kihívások és a változás 4 negyede
- Elkötelezettség, kreativitás és együttműködés
- Vezetés céltudatosan
- A jövőkép tisztázása
- A csapat összefogása
Segítségre van szükséged ezen témával kapcsolatban?
Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!
