Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások
    Virtuális tréning

    Diversity & Inclusion

    Játék alapú tréning

    VUCA Mindset

    Személyes tréning

    Digital mindset

    Személyes tréning

    Munkabiztonsági attitűd

    Virtuális tréning

    Growth mindset

    Személyes tréning

    Vezetői Bátorság

    Személyes tréning

    AI mindset workshop

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    • Minden vezető és munkavállaló számára

    Hány résztvevőnek?

    Szervezeten belül különböző csoportoknak

    Mennyi ideig tart?

    2 X 0,5 nap

    „Ne oda korcsolyázz, ahol a korong van, hanem ahová majd érkezik.”

    Wayne Gretzkynek, a világ valaha élt legsikeresebb jégkorongozójának, állítása szerint, ez az atyai tanács segített számára a legtöbbet pályafutása során.

    Vezetőként és beosztottként is tapasztalhatjuk, hogy a gyorsan változó és bizonytalan környezet, ami szakértők szerint még inkább jellemzi már a közeljövőnket is, néhány új készség elsajátítását és számos, már meglévő fejlesztését igényli tőlünk.

    Programunkon, amely első sorban gondolatébresztő és attitűdformáló céllal jött létre, több nemzetközi kutatás eredményeit is felhasználva megmutatjuk, miért és milyen kompetenciákra érdemes fókuszálni a jövőben, akár az önfejlesztés eszközeivel.

    Miután a fejlődést meghatározó megatrendeket és azok hatását saját élmények feldolgozásán keresztül megértik, a résztvevőket egy applikáció segítségével 20 évvel előre „repítjük az időben”, hogy konkrét munkakörök megismerése révén elképzelhető legyen számukra a jövő. Ezt követően visszalépve a strory telling módszerét és felismertető gyakorlatokat alkalmazva 2-4 év távlatában felfedezhetik, hogy a sokat emlegetett digitális skillek mellett, milyen más készségek válnak majd fontossá és miért.

    A program második felében játékos önfejlesztő mini gyakorlatokkal, ahhoz is segítséget nyújtunk, hogyan és milyen módszerekkel érhetnek oda akár vezetőként, akár beosztottként, „ahová a korong érkezik”.

    Témák

    • Megatrendek
    • VUCA világ
    • A jövő munkakörei és munkahelyei
    • Adaptivitás
    • Problémamegoldás
    •  Kreativitás
    • Tudás konvertálása
    • Cselekvés közbeni gyors tanulás
    • Digitális készségek szintjei
    • Interperszonális készségek
    • Interdiszciplináris együttműködés
    • Reziliencia
    • O-gyűrű hatás
    • Készségfejlesztő gyakorlatok
      • Super Power
      • Dzsungel Tigris
      • Makett vagy Modell
      • Dilemmából problémát

     

    Segítségre van szükséged A JÖVŐ KÉSZSÉGEI témával kapcsolatban?

    Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

      Kapcsolódó megoldások