×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

    Services menu polygon-open polygon-close
    • Attitűd és hozzáállás
    • Vezetés és menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és kommunikáció
    • Csapatépítés és együttműködés
    • Felmérés és diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • All services
    Solutions_icon

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Keress szolgáltatásaink között!
    Resources_icon

    Tartalmaink között található

    • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    Minden vezetőnek

    Hány résztvevőnek?

    8 - 12

    Mennyi ideig tart?

    2 nap

    A pszichológiai biztonság fogalma egyre ismertebbé válik a HR-szakemberek és a vezetők körében is – a fogalom ismerete és a biztonsági kultúra megteremtése azonban meglehetősen távol áll egymástól. A pszichológiai biztonság megteremtése napjaink egyik fontos – ha nem a legfontosabb – vezetői feladata. Egy változó és bizonytalan világban, valamint a jelen és a jövő hibrid vállalati működésében mindenképpen a túlélés kulcsa. Minden vezetőnek – a csúcsvezetőtől a csoportvezetőig – tudnia kell, hogy miért és hogyan kell késedelem nélkül ilyen kultúrát kialakítani.

    Programunk a pszichológiai biztonságot a kísérletezés és a tanulás kultúrájának alapvető feltételeként kezeli. E két tényező nélkül a fejlődés és – sok esetben – a túlélés ma már aligha képzelhető el.

    A képzést egy valódi, emlékezetes esettel nyitjuk – a Columbia űrsikló történetével. A tragikus esemény tanulságai remek példát szolgáltatnak a pszichológiai biztonság hiányának súlyos következményeire. Ez a történet elvezet bennünket a Pszichológiai Biztonság megértéséhez és értelmezéséhez, a bizalomtól való különbségéhez, valamint a csapat- és szervezeti szinten való megvalósulásához is.

    A résztvevők megtanulják, hogyan építsenek pszichológiai biztonságot különböző csapatok vezetőiként. Bemutatjuk a Pszichológiai Biztonság modellünket egy háromlépcsős struktúra segítségével a körülmények kialakításától a pozitív esetekre és szabályszegésre adott megfelelő vezetői reakcióig. Gyakorlati és konkrét eszköztárat és kapcsolódó technikákat és rutinokat adunk, amelyek segítenek a biztonságos környezet kialakításában egy csapatban.

    A pszichológiai biztonság képzés céljai és témái

    Célok

    • a pszichológiai biztonság fontosságának megértése
    • a pszichológiai teljesítmény hatásának megértése
    • gyakorlati eszközök és technikák elsajátítása a pszichológiai biztonság kialakításához a saját csapataiban
    • megismerni és betanítani a pszichológiai biztonság kiépítését és fenntartását szolgáló rutinokat

    Témák

    • A pszichológiai biztonság értelmezése
    • Bizalom kontra pszichológiai biztonság
    • Hogyan építsünk Pszichológiai Biztonságot?
    • A vezetői eszköztár áttekintése
      • #1 Körülmények
      • #2 Elkötelezettség
      • #3 Reakciók
    • A kudarcok elfogadása
    • Hogyan tegyük biztonságossá a találkozókat?
    • A pszichológiai biztonság hatása a vállalati kultúrára
    • Pszichológiai biztonság önértékelés

    Kapcsolódó megoldások