×
Bezárás
Felső- és középvezetők
Nincs felső korlát
1 nap
A visszajelzés az egyik legfontosabb dolog, amit egy vezetőnek jól kell csinálnia, és a vezetők ritkán teszik ezt elég jól. Általában túlságosan magabiztosak vagyunk a képességeinkkel kapcsolatban, azt hisszük, hogy jobban figyelünk, mint ahogyan azt valójában tesszük, azt hisszük, hogy jobban adunk visszajelzést, mint ahogyan azt a címzett érzékeli. Sok kapcsolat sérült már meg, és sok munkahelyi környezetet mérgezett meg a tökéletesen adott építő jellegű visszajelzés. De miért?
A VISSZAJELZÉST ADÓ BESZÉLGETÉS LEFOLYTATÁSA SOKSZOR AZ EGYIK LEGNEHEZEBB FELADAT, AMELLYEL EGY VEZETŐNEK MEG KELL BIRKÓZNIA. A HAGYOMÁNYOS MEGKÖZELÍTÉSBEN VAN VALAMI ROSSZ A VISSZAJELZÉS ADÁSÁVAL KAPCSOLATBAN.
A program feltárja a hagyományos visszajelzési megközelítés korlátait, és azt, hogy miért nem hasznosak egyes tipikus tanácsok. Az emberek viselkedése változik, a mai kihívásoknak nem lehet a régi módon megfelelni.
A tanulás és fejlődés érdekében folytatott meghallgatás és figyelem legfőbb akadálya a különféle meggyőződésünk. Ezen a képzésen a résztvevők megismerik a visszajelzés hagyományos megközelítése mögött meghúzódó gondolkodásmódot, és megtanulják, hogyan lehetnek hatékonyabbak egy új megközelítés alkalmazásával. Ezen túl elsajátítják azt a két alapvető készséget, amelyek segítségével nagyszerű visszajelzést tudnak adni: a nyitottságot és a kíváncsiságot, hogy képesek legyenek tanulni a beszélgetésből.
Témák
