Együttműködés és kommunikáció

A csapatoknak kommunikációs csatornákat kell kiépíteniük, és létre kell hozniuk új szokásokat is. Új virtuális etikettet kell követni a vállalati kultúra fenntartása mellett. Gyakran van szükség egy együttműködési modellre, hogy biztosítsa a napi, heti rutinokat a megbeszéléseken, coachingon üléseken és a munka áttekintésén keresztül.

A technológiai, digitális kihívásra választ kell adni annak eldöntésével, hogy mely online eszközök a leghatékonyabbak az együttműködés, a kommunikáció, a kreativitás és a döntéshozatal terén.

A hagyományos hierarchia és a döntéshozási mechanizmus összeomlott. A vezetőnek gyakran nincs megfelelő tudása arról, hogy mely döntés lenne megfelelő az adott helyzetben. Új kompetenciák fontossága erősödik.

Úgy tűnik, hogy a magas szintű elkötelezettséggel és fejlődési, növekedési képességgel rendelkező autonóm csapatok kulcsfontosságúak a jövő szempontjából.

A fejlesztési irány közös meghatározását követően a DEVELOR Learning Architect szakértője megtervezi a fejlesztési program részleteit. Ez magában foglalhatja a kommunikációs csatornák létrehozását; virtuális együttműködési normák kidolgozását és az együttműködési modell megtervezését is. Támogathatjuk a csapatot a megfelelő digitális eszközök kiválasztásában, a megfelelő cél érdekében.

Hozzunk létre csapatépítő eseményeket online tapasztalati tanulás céljából! Egyedülálló Team Sociomapping eszközzel fejleszthetjük a csapat kohézióját és együttműködését.