Szeretnél többet tudni?
Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!
- Szolgáltatások
-
-
-
Contact Us
- Attitűd és hozzáállás
- Vezetés és menedzsment
- Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
- Személyes hatékonyság és kommunikáció
- Csapatépítés és együttműködés
- Felmérés és diagnosztika
- HR tanácsadás és coaching
- All services
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Tartalmaink között található
- Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
Mi hiányzik a tanulás és a megvalósítás közül?
A tanulás nem csupán a tudás megszerzéséről szól – arról is, hogy képesek legyünk a tanultaknak megfelelően cselekedni a valós helyzetekben.
A legtöbb fejlesztési program mégis megáll a megértés szintjén, így szakadék tátong aközött, amit a résztvevők tudnak, és aközött, ahogyan teljesítenek. Márpedig gyakorlás nélkül az új viselkedésformák ritkán rögzülnek!
A DEVELOR az AIBLE Simulations segítségével hidalja át ezt a szakadékot: ez olyan mesterséges intelligencia által vezérelt, életszerű szimulációkat tesz lehetővé, ahol a résztvevők gyakorolhatnak, visszajelzést kaphatnak és magabiztosságot építhetnek – még mielőtt élesben kellene megállni a helyüket!
1. felismerés: A gyakorlás a valódi sorsfordító
„Az igazi forradalom most zajlik: az AI végre lehetővé teszi számunkra azt, amiről mindig is tudtuk, hogy számít: a gyakorlást. És ez mindent megváltoztat.” – mondja Marianna Khonina, az AIBLE Simulations alapítója, a DEVELOR Ukrajna & Közép-Ázsia korábbi ügyvezető igazgatója, jelenlegi partnere.
Mind a kutatások, mind a több mint 30 éves tapasztalatunk egyértelmű mintára mutat rá: a tartós viselkedésváltozás ritkán ered önmagában a tréningprogramokból. A probléma ugyanis nem maga a tréning, hanem az, ami utána következik. Ismételt, tudatos gyakorlás, megerősítés és a mindennapi munka során nyújtott támogatás nélkül a változás nem marad tartós. Az AIBLE Simulations ezt a hiányzó elemet hozza be a DEVELOR tanulási folyamataiba, és így teszi a gyakorlást skálázhatóvá, strukturálttá és valóban hatékonnyá.
2. felismerés: A viselkedésváltozáshoz többre van szükség, mint tudásra
„Még senki sem tanult meg úszni attól, hogy megnézett egy YouTube-videót. A viselkedés tudatos gyakorlásokon keresztül változik, amíg izommemóriává nem válik.” – állítja Marianna Khonina.
Tudni azt, hogy mit kell tenned, nem jelenti azt, hogy képes vagy rá valós helyzetekben! A legtöbb fejlesztési program megáll a tudatosságnál, így rést hagy a tudás és a cselekvés között. A valódi változás ismétlésen, visszajelzésen és fokozatos fejlődésen keresztül valósul meg. Az AIBLE Simulations AI-vezérelt szimulációival a DEVELOR olyan környezetet teremt, ahol ez a fajta tanulás végre nagy léptékben is megvalósulhat.
3. felismerés: A gyakorlásnak biztonságosnak és skálázhatónak kell lennie
„Nem akarod, hogy az embereid éles ügyfeleken próbálgassák az új technikákat… Azt akarod, hogy egy nagyon valósághű, mégis biztonságos környezetben gyakoroljanak, annyiszor, ahányszor csak kell.” – jelenti ki Marianna Khonina, az AIBLE Simulations alapítója, a DEVELOR Ukrajna & Közép-Ázsia korábbi ügyvezető igazgatója, jelenlegi partnere.
A valós üzleti helyzetekben nagy a tét, ez pedig kockázatossá teszi a kísérletezést. Ezért is van az, hogy sok munkavállaló habozik az új megközelítések alkalmazásával. Ám azzal, hogy az AIBLE Simulations-t integráljuk a tanulási folyamatainkba, a DEVELOR olyan biztonságos teret biztosít, ahol a résztvevők következmények nélkül tesztelhetnek, hibázhatnak és fejlődhetnek. Ez pedig nemcsak felgyorsítja a tanulást, de önbizalmat is épít még azelőtt, hogy élesben kellene teljesíteni.
4. felismerés: A tanulás csak akkor számít, ha változik a viselkedés
„Három szó: megváltozott viselkedés hétfőn. Ha valaki végigüli a programodat, és semmi sem változik a viselkedésében, akkor nem képezted – csupán szórakoztattad őt.” – mondja Marianna Khonina, az AIBLE Simulations alapítója, a DEVELOR Ukrajna & Közép-Ázsia korábbi ügyvezető igazgatója, jelenlegi partnere.
A tanulás igazi mérőszáma nem az elégedettség vagy a program elvégzése, hanem az, ami a tréning után történik. Tényleg másképp viselkednek az emberek a valós helyzetekben? Ezen a ponton bukik el a legtöbb program. Az AIBLE Simulations integrálásával a DEVELOR lehetővé teszi az ismételt, valósághű gyakorlást. Ez segít biztosítani, hogy az új készségek ne maradjanak meg az elmélet szintjén, hanem a mindennapi teljesítmény részévé váljanak!
Hogyan működik az AIBLE Simulations?
1. A te valóságodra szabott tervezés
Egy dedikált workshop keretében a DEVELOR szakértői szorosan együttműködnek veled, hogy megértsék, hol és hogyan tudja az AIBLE Simulations a legjobban támogatni a szervezetedet. A te folyamataid, kihívásaid és céljaid alapján tervezőink egyedi személyiségeket (personákat) és szcenáriókat hoznak létre, amelyek a valós élethelyzeteket tükrözik, és teljes mértékben igazodnak a fejlesztési igényeidhez.
2. Gyakorlás valós helyzetekben – bárhol, bármikor
A résztvevők a fejlesztési folyamat megfelelő pontján hozzáférést kapnak a szimulációikhoz, így a saját tempójukban gyakorolhatnak. Az élmény az igazi beszélgetéseket másolja – legyen szó ügyféltalálkozóról vagy telefonhívásról –, ahol az időzítés, a szóhasználat és a kommunikációs stílus is mind ténylegesen számít. Nincs idő utánanézni dolgoknak – ez pedig élethű, magával ragadó környezetet teremt, ahol a résztvevőknek a saját készségeikre kell hagyatkozniuk.
Szükség esetén iránymutatás is kérhető a tanulás támogatására, míg az értékelési (assessment) helyzetekben ez az opció ki is kapcsolható. Ezzel párhuzamosan a HR és az L&D (képzés és fejlesztési) csapatok folyamatosan nyomon követhetik a haladást, ellenőrizhetik a részvételt, a gyakorlás gyakoriságát és a teljesítményt.
3. Azonnali visszajelzés és mérhető hatás
Minden szimuláció végén a résztvevők részletes jelentést kapnak, amely kiemeli az erősségeiket és a fejlesztendő területeiket. Ez a módszer gyors tanulási ciklusokat és rövid időn belül látható fejlődést tesz lehetővé. A visszajelzés közvetlenül a platformon belül érkezik meg, miközben a vezetők valós idejű betekintést nyernek a csapat teljesítményébe, így a fejlesztés egyszerre válik mérhetővé és cselekvésre késszé.
Alkalmazási területek
Az AIBLE Simulations rugalmasan beépíthető a teljes képzési folyamatba: a tréning előtt, alatt és után, attól függően, hogy hol van a legnagyobb szükség a gyakorlásra és a viselkedésváltozás támogatására.
- A tréning előtt segít felkészíteni a résztvevőket, növeli a tudatosságot, és élethű gyakorláson keresztül azonosítja a készséghiányokat.
- A program alatt életre kelti a tananyagot a tréning témáihoz közvetlenül kapcsolódó interaktív szimulációk segítségével.
- A tréning után célzott utánkövetési eszközként szolgálhat, megerősítve a kulcsfontosságú viselkedésformákat, és támogatva a tanultak átültetését a mindennapi munkába. Jól használható munkahelyi coaching helyzetekben, valamint értékelő vagy fejlesztő központokban (AC/DC) is, ahol a valósághű, szerepalapú szimulációk láthatóvá teszik a konkrét viselkedést működés közben.
A DEVELOR az AIBLE Simulations segítségével hozzáadja a tanuláshoz a hiányzó réteget: a gyakorlást
Nem elmélet. Nem megfigyelés.
Hanem ismételt, valósághű cselekvés: biztonságos környezetben, ahol a hibák fejlődéshez vezetnek, nem pedig üzleti kockázathoz.