×
Bezárás
Vezetőknek, akik olyan csapatokat irányítanak, ahol a generációs sokszínűség jelen van, és ahol az együttműködés kiemelt fontosságú.
8 - 12 fő
2 nap
A mai, több generációt magában foglaló munkahelyen a vezetőknek négy generáció eltérő elvárásait, értékeit és kommunikációs stílusait kell összehangolni. A Generációk vezetése tréning mélyreható ismereteket ad a generációs dinamikáról. Emellett gyakorlati stratégiákat kínál a korosztályok közötti együttműködés, elkötelezettség és teljesítmény erősítésére.
Interaktív gyakorlatokkal és reflexív beszélgetésekkel térképezik fel a résztvevők, mi formálta az egyes generációk jellemzőit, hogyan ismerhetik fel saját vezetői vakfoltjaikat. Megvizsgálják azt is, hogyan befolyásolják a generációs mintázatok egy csapat viselkedését, motivációját és kommunikációját.
A program a gyakorlatban is segít: a valós helyzetek kezelésében támpontot ad a vezetőknek, miközben gyakorolják, hogyan adhatnak hatékonyan visszajelzést a különböző generáció képviselőinek.
A tréning különlegessége a kettős fókusz: az empátia fejlesztését összekapcsoljuk konkrét vezetői eszközökkel. A sztereotípiák erősítése helyett képessé teszi a résztvevőket arra, hogy átláthatóan és méltányosan vezessenek, így a generációs sokszínűség stratégiai előnnyé válik. Az eredmény? Erősebb kohézió, kevesebb feszültség és befogadóbb vezetői szemlélet, ami minden korosztálynál működik.
