×

Bezárás   close 
close-popup

Szeretnél többet tudni?

Beszéljünk és alakítsuk ki
a számodra megfelelő megoldást!

    Szolgáltatások polygon-open polygon-close
    • Attitűd és hozzáállás
    • Vezetés és menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, értékesítés és tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és kommunikáció
    • Csapatépítés és együttműködés
    • Felmérés és diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • All services
    Tréning

    VISSZAJELZÉS KULTÚRA
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion
    Tréning

    WATT’S NEXT – EcoMindset workshop
    Tréning

    VUCA Mindset

    A JÖVŐ KÉSZSÉGEI

    HALLGASD MEG, HOGY KAPCSOLÓDJ
    Személyes tréning

    JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?
    Személyes tréning

    Értékesítési tréning
    Tréning

    VUCA Mindset
    Személyes tréning

    Insights Discovery – Vezetői hatékonyság
    Tréning

    WATT’S NEXT – EcoMindset workshop
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion

    REMOTE CSAPATOK VEZETÉSE

    FIGYELJ, HOGY TANULHASS I.

    FIGYELJ, HOGY TANULHASS II.

    GROWTH MINDSET 2.0 – ÚJ VEZETŐI MŰVELTSÉG

    VEZETŐI ALÁZAT

    A JÖVŐKÉP TISZTÁZÁSA WORKSHOP
    Tréning

    Érzelmek a vezetésben
    Személyes tréning

    Generációk Vezetése
    Virtuális tréning

    Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság
    Tanácsadás

    Ügyfélélmény-fejlesztés
    Személyes tréning

    TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA [HALADÓ]
    Személyes tréning

    TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA TRÉNING

    TELEFONOS ÉRTÉKESÍTÉS TRÉNING
    Virtuális tréning

    Az értékesítés alapelvei
    Személyes tréning

    AI IN SALES
    Tanácsadás/coaching

    Business coaching: egyéni és csoportos megoldások
    Személyes tréning

    Lumina Spark Tréning
    Személyes tréning

    MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK
    Személyes tréning

    MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK

    6 GONDOLKODÓ KALAP
    Tréning

    Onboarding játékok
    Személyes tréning

    JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé?
    Tréning

    Érzelmek a vezetésben
    Személyes tréning

    Insights Discovery – Csapathatékonyság
    Virtuális tréning

    Online csapatépítő programok
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion
    Tréning

    WATT’S NEXT – EcoMindset workshop
    Workshop

    Lencioni Workshop
    Tanácsadás/coaching

    Employee journey mapping
    Szervezeti diagnosztika

    Munkatársi elkötelezettség felmérés
    Tanácsadás

    Ügyfélélmény-fejlesztés
    Csoportdiagnosztika

    Szervezeti Hálózatelemzés

    WORKSHOP FACILITÁLÁSI TECHNIKÁK
    Tanácsadás/coaching

    Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan
    Tanácsadás/coaching

    Business coaching: egyéni és csoportos megoldások
    Tanácsadás/coaching

    Employee journey mapping
    Szervezeti diagnosztika

    Munkatársi elkötelezettség felmérés
    Tanácsadás

    Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése
    Tanácsadás/coaching

    Onboarding fejlesztés
    Tanácsadás

    Know-how fejlesztés és átadás
    Show more solutions
    mobmag mobtimes
    im-1

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Keress szolgáltatásaink között!
    im-2

    Tartalmaink között található

    • Tartalmaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert!
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Kinek javasoljuk?

    Vezetői teszt

    Munkatársi teszt

    Értékesítői teszt

    Pályakezdő diplomások számára kidolgozott verzió

    Hány résztvevőnek?

    Korlátlan

    Mennyi ideig tart?

    A teszt kitöltése nem haladja meg a 60 percet . A folyamat hossza 1-4 hét, a résztvevők számától és a felmérés összetettségétől függően

    Többet szeretnék tudni   25

    Kapcsolódó megoldások

    Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés

    Assessment Center (AC)

    Az Assessment Center (kiválasztási központ) segít a megfelelő embert kiválasztani a megfelelő pozícióra. Ez a HR számára egyre nagyobb kihívást jelentő nehéz feladat. Itt nincs lehetőség hibázni, mert súlyos pénzügyi következményei lehetnek a vállalatra nézve. De, ami még fontosabb, hogy egy fontos pozícióba esetleg nem megfelelő képességű ember kerül, netán betöltetlen marad a munkakör.
    Te is a tökéletes új munkatársat keresed a rengeteg jelölt között? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
    Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés

    Development Center (DC)

    A HR szakemberek gyakran nehézségekbe ütköznek a fejlesztési igények pontos meghatározása során és pusztán feltételezésekre támaszkodnak. Pontos diagnózis híján a fejlesztések nem érik el a kívánt hatást és a munkatársak fejlesztést szükségtelennek és haszontalannak érezhetik, így a fejlesztés ellentétes célt ér el.
    Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés

    CAPTain Analízis & Szubjektív teszt

    Napjainkban a szakmai kiválasztási és fejlesztési folyamatokat nehéz elképzelni objektív mérőeszköz nélkül. A tudatos és megalapozott döntéshozatal gyors és egyszerű, de megbízható és költséghatékony megoldásokat igényel.
    Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés

    Key employee retention program

    Valamennyi vállalat célja, hogy megtartsa a kulcsfontosságú kollégákat, ugyanakkor csökkentse a tőlük való függés kockázatát. A kulcs munkatársak megtartási programja segít azonosítani azokat a munkavállalókat, akiknek kulcsszerepe van a vállalat életében, és segít meghatározni a velük kapcsolatos feladatokat. Ezen feladatok megfelelő végrehajtása kiküszöböli az üzleti kockázatokat a szervezet számára. Természetesen a DEVELOR szakértői tanácsokkal és aktív szerepvállalással támogatják a program sikeres végrehajtását.
    Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés

    Tehetségmenedzsment program

    A tehetséges munkavállalók – kiváló teljesítményű és nagy előléptetési potenciállal rendelkező kollégák – a vállalatok jövői. Rendkívül fontos megtartani őket a szervezetben, ezért a tudatos fejlesztésük elengedhetetlen.
    További megoldások