Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion

    Játék alapú tréning

    VUCA Mindset

    Személyes tréning

    Digital mindset

    Személyes tréning

    Munkabiztonsági attitűd

    Személyes tréning

    Growth mindset

    Személyes tréning

    Vezetői Bátorság

    Személyes tréning

    AI mindset workshop

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
    Miért jó választás a blended learning?

    Tanulási szokásaink gyökeresen megváltoztak az utóbbi évtizedekben. Ahhoz, hogy felgyorsult életmódunk mellett is legyen lehetőségünk új dolgokat elsajátítani, szükség van az önállóságnak teret adó digitális módszerekre - ám ezek önmagukban nem bizonyulnak hatékonynak. Felmerések szerint a résztvevők mindössze 10%-a fejezi be a megkezdett online tréninget.

    A blended learning megoldást nyújt erre az ellentmondásra: ha az önálló tanulást tréner által vezetett elemekkel kombináljuk, jóval kevesebb az esélye, hogy motivációnkat vesztjük az önállóság nyújtotta nehézség miatt. A két módszer tudatos vegyítése egyszerre biztosít rugalmasságot, függetlenséget, stabilitást és hatékony fejlődést.

    A Develornál minden gyakorlat csapatunk több évtizedes szakmai tapasztalataira épül: így született meg az a három pillér is, amelyre blended learning fejlesztési tanfolyamaink épülnek.

    Tapasztalat 1

    Az önálló tanulás önmagában nem elég

    Egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek az önálló tanulás módszerét alkalmazó tréningek, hiszen kényelmet és rugalmasságot ígér a felgyorsult mindennapok mellett. Ez elméletben pontosan így is van – a tapasztalat azonban azt mutatja, hogy az ilyen módon működő képzéseken részt vevők túlnyomó többsége nem fejezi be azokat, mert külső megerősítés és inspiráció nélkül elfogy a motiváció.

    Mi lehet erre a megoldás? Semmiképpen sem az, hogy a meglévő tréninget egyszerűen online és offline blokkokra daraboljuk! A Develor logikus, követhető alternatívát kínál: blended learning programjai az úgynevezett Extended Learning megközelítésén alapulnak. Ez azt jelenti, hogy a teljes tanulási utat fázisokra bontjuk, amelyek mind külön-külön szerepet töltenek be. A maximális fejlesztési hatás érdekében ezeket a fázisokat a tartalom, a célcsoport és a program hossza ismeretében alakítjuk ki, figyelembe véve ügyfelünk egyéni céljait, lehetőségeit és korlátait.

    Tapasztalat 2

    A hatékonyság kulcsa az egyensúly

    Ahogy említettük, a képzések befejezésének leggyakoribb akadálya a motiváció hiánya, pedig a résztvevők elkötelezettsége elengedhetetlen a sikeres tanuláshoz. Biztosítanunk kell, hogy a résztvevők a teljes folyamat során aktívak maradjanak: ehhez pedig rugalmas, személyre szabott és interaktív megoldásokra van szükség, amelyek egyensúlyban tartják a blended learning elemeit.

    Extended Learning megközelítésünk több aspektusból is képes harmóniát teremteni a képzések terén. Nemcsak az online és az offline dimenziókat tartja egyensúlyban, hanem az egyéni (aszinkron) és a tréner által vezetett (szinkron) tanulási elemeket is. A Develor sokoldalúan alkalmazható eszköztárában számos olyan elem található, amelyek ebben az ideális kombinációban segítik a motiváció kialakulását s megtartását. Ilyenek például a kihívás jelentő házi feladatok, a mikrotanulási elemek, a játékalapú tevékenységek, vagy az online szimulációk.

    Tapasztalat 3

    Mindenkinek egyedi blended learning programra van szüksége

    Ahogy a közoktatásban sincs két egyforma diák, úgy a blended learning tréningek terén sincs két egyforma ügyfél. Ezért Extended Learning programjaink is teljesen egyediek: mindig az aktuális igényekhez, a résztvevők preferenciáihoz, valamint a résztvevők lehetőségeihez és korlátaihoz igazítjuk őket. A Develornál azért dolgozunk, hogy mindenki a számára legmegfelelőbb úton jusson el fejlesztési céljaihoz.

    Hogy ezt biztosítsuk, tanulási élmény szakértőink (learning experience architect) segítik a folyamatot. Az ő feladatuk, hogy a célcsoport igényei és sajátosságai feltérképezésével megtervezzék a számukra ideális tanulási programot.

    Mit lehet tanulni blended learning segítségével?

    Tapasztalataink alapján bátran kijelenthetjük, hogy a blended learning alkalmazásának csak a képzelet szab határt! Legyen szó attitűdformálásról vagy készségfejlesztésről, egyéni vagy csoportos fejlesztésről, valamennyi tanulási célra megtaláljuk a leginkább alkalmas blended learning szolgáltatást.