×
Bezárás
Minden vezető és munkavállaló számára
Szervezeten belül különböző csoportoknak
1-2 nap
Hagyományos gondolkodásunk az érvelésen és a konfrontáción alapszik, és gyakran próbálunk egyszerre túl sok mindenen gondolkodni. Megvizsgáljuk a kérdéshez kapcsolódó tényeket, megkísérlünk logikus érvrendszert felállítani, igyekszünk új ötlettel előállni, megnézzük az egyes lehetőségek előnyeit és nehézségeit. A probléma az, hogy ezt többé-kevésbé mind egyszerre tesszük. Nem csoda, hogy néha összezavarodunk, és a megbeszéléseink is vég nélkül elhúzódhatnak anélkül, hogy eredményre jutnánk.
A HAT GONDOLKODÓ KALAP® módszere a gondolkodásnak erre a csapongó, szétszórt és konfrontatív jellegére kínál kipróbált és hatékony megoldást. A széleskörű ismertségnek örvendő pszichológus és menedzsment-guru, Edward de Bono által kifejlesztett rendszer a gondolkodás folyamatát fázisokra bontja, ezáltal a probléma átgondolása lényegesen átfogóbb, rugalmasabb és gyorsabb lesz.
E PÁRHUZAMOS GONDOLKODÁSI TECHNIKA ALKALMAZÁSA egyaránt növeli az egyéni és a szervezeti gondolkodás és a kommunikáció hatékonyságát, időben és eredményességben is.
A DEVELOR TRÉNINGJE SORÁN A RÉSZTVEVŐK MEGISMERIK és a gyakorlatban is elsajátítják a kalapok által szimbolizált hat gondolkodási irányt, valamint megismerik az eljárás számtalan egyéni és szervezeti alkalmazási lehetőségét.
A program végére a résztvevők képesek lesznek alkalmazni ezt az átfogóbb gondolkodásmódot mind az egyéni, mind a csoportos problémák megoldásának keresése közben. Képesek lesznek új, kreatív ötleteket belevinni a döntéshozatal folyamatába.
Témák
