A belső kommunikációval senki sem elégedett. És mindig lehet jobban csinálni. Vagyis a kommunikáció fejlesztése fontos feladat!
Erre a felismerésre jutott az AIESEC, egy nemzetközi szakmai diákszervezet vezetése is, amikor évekkel ezelőtt elkezdtük az együttműködésünket. A csapat vezetése évente két alkalommal vesz részt Team Sociomapping felmérésben és fejlesztő workshopon. Az együttműködés különlegességét az adja, hogy a nonprofit szervezet választott vezetése évente szinte teljes egészében megújul, és a vezetők a világ bármely országából érkezhetnek. Az idei csapat is ilyen: a frissen megválasztott vezetők három kontinenst képviselnek.
A résztvevő csapat nagyra értékelte az újszerű módszert, amellyel a legfontosabb kommunikációs kapcsolatokat plasztikus és könnyen értelmezhető térképek segítségével értékelhették. Ezen felül gondolkodhattak a fejlesztési irányokon is akár két csapattag, akár a subteamek vagy a teljes csapat szintjén is.
„A hétköznapokban könnyű külső okokban látni a probléma forrását vagy csak a felszínét kapargatni. A workshop segített a problémák mélyére látni, és tiszta képet adni a csapat és csapattagok erősségeiről és fejlesztendőiről!” – foglalta össze a workshop tapasztalatait Daniel Al-Nuwaihi, az egyesület elnöke. “Mindig öröm együtt dolgozni egy lelkes, a változásokra nyitott csapattal és külön öröm, hogy egy társadalmilag hasznos ügyet támogathatunk” – mondta el Szabó Csaba a workshop vezetője, cégünk vezérigazgatója.
További részletet a módszerről itt találsz!
