Tapasztalatunk szerint az IT/SSC szektorokat a normál munkaerőpiaci kihívásoknál erősebb változások és hatások érik. 2022-ben ezért is végeztünk egy kutatást ebben a szegmensben a munkatársi elkötelezettségre és megtartásra fókuszálva. Célunk, hogy olyan szektorspecifikus információkat biztosítsunk a munkaadók véleményének összegyűjtésével, amelyek segítséget nyújtanak a tervezéshez és a munkáltatói stratégia kialakításához. A tavalyi nagy sikerű felmérést továbbfejlesztettük, megtartva a legfontosabb aktuális témákat, melyben érdekes lehet a trendek megismerése is.
TÖLTSD KI TE IS A KUTATÁSI KÉRDŐÍVÜNKET! 👇
Miért az IT/SSC szegmens áll a kutatás középpontjában?
Mert ezek ma a magyar munkaerőpiac leginkább kompetitív szegmensei. Ezekre a szektorokra egyaránt jellemző, hogy itt jól képzett, nyelveket beszélő munkavállalók dolgoznak, akik előtt egyre nagyobb mértékben nyitott a külföldi munkavállalás lehetősége. Ezeken a területeken évek óta jellemző a munkaerőhiány, a magas fluktuáció és a meredeken felívelő bérigények. A felmérés fókuszában idén is a munkatársi elkötelezettségre és megtartásra ható tényezők vizsgálata áll és kíváncsiak vagyunk rá, milyen trendek figyelhetők majd meg a tavalyi eredményekkel való összehasonlításban.
Mit érdemes tudni még a kutatásról?
A felmérés természetesen idén is anonim. A lekérdezési szakasz után a kapott eredmények kiértékelése következik. Ezekből később tanácsadói riportot készítünk, melyet ingyenes webinar keretében tervezzük bemutatni.
