Minden munkavállaló és csapat számára, hierarchiai szinttől függetlenül
Max. 30 résztvevő
0,5 nap
A Black Gold Empire egy rendkívül magával ragadó, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning, amelynek központi témája az olajért – a fekete aranyért – folytatott küzdelem.
A résztvevők egy dinamikus szimulációba csöppennek, ahol olajkereskedők szerepét öltik magukra. Nyereségre kell szert tenniük, kereskednek és maximalizálnak, miközben egy kiélezett versenyhelyzettel, szűkös erőforrásokkal, időnyomással és egymással ütköző érdekekkel kell megbirkózniuk. Ez a csapatépítő program több, mint egyszerű játék! Egy átgondoltan megtervezett tanulási élmény, ahol minden feladat valódi munkahelyi kihívásokat tükröz.
A résztvevők csapatokban dolgoznak, minden csapat egy-egy konkrét célokkal rendelkező családot képvisel. A szimuláció során olajat vásárolnak és adnak el, szerződéseket tárgyalnak le, szűkös erőforrásokat kezelnek és szövetségeket építenek. Eközben gyors, mégis átgondolt döntéseket kell hozniuk. A versenyorientált környezet energiát és izgalmat teremt – de az igazi hatás a reflexió során érhető el, amikor a csapatok feltárják, hogyan kommunikáltak, működtek együtt és teljesítettek nyomás alatt.
A küldetések nemcsak logikus és analitikus gondolkodást, hanem kreativitást, alkalmazkodó készséget és érzelmi intelligenciát is igényelnek. A korlátozott olajtartalékok és a hasonlóan elszánt riválisok mellett a siker a bizalomépítésen, az együttműködésen és a tőkeerős tárgyalásokon múlik. Ezek a feltételek jól tükrözik a valós üzleti környezetet, ahol az érintettek az erőforrásokért versengenek, a vezetőknek pedig egyensúlyt kell teremteniük a rövid távú nyereség és a hosszú távú fenntarthatóság között.
A hagyományos workshopoktól eltérően csapatépítő tréningünk az érzelmi bevonódást, a versengést és a történetmesélést használja fel a maradandó tanulási élmény megteremtésére. Különösen hatékony a stratégiai gondolkodás, a döntéshozatal, a problémamegoldás és a kockázatkezelési készségek fejlesztésében. Lényegében a szórakozás, a kihívás és a tartalmas tanulságok olyan erőteljes ötvözete, amely biztonságos teret ad a csapatoknak az új viselkedésformák tesztelésére, így világosabb képet kaphatnak arról, hogyan teljesíthetnek együtt jobban.