Mikor?
2026.11.19., csütörtök 15:00-16:30
Hol?
Online - ZOOM webinar
Kinek?
HR- és értékesítési vezetőknek, L&D szakembereknek, üzletágvezetőnek
Betöltetlen pozíciók, visszautasított ajánlatok, túlterhelt csapatok, majd jön egy új kolléga, aki már a próbaidő alatt távozik. Ismerős helyzet? A munkatársak bevonzása, majd a megtartás és elkötelezés sokszor nem egyetlen döntésen múlik, hanem azon is, mennyire pontosan fogalmazzuk meg, kit keresünk, mit ígérünk neki, és milyen tapasztalat fogadja a belépése után.
A jelölt által megismert munkáltatói márkaígéret és a mindennapi munka valósága között könnyen rés keletkezhet. Ha ez már a kiválasztás vagy a beléptetés során megmutatkozik, annak ára lehet a sikertelen toborzás, a többletterhelés, a korai kilépés és az újrakezdett kiválasztási folyamat.
Webinárunkon végigkövetjük a munkavállalói út fontos állomásait a jelölt megszólításától az első éveken át. Megnézzük, milyen jelekből ismerhetjük fel, hol akad el a bevonzás vagy a megtartás, és milyen szempontok segíthetnek a folyamatok újragondolásában.
Milyen kérdésekre keressük a választ a Megtartás és elkötelezés webináron?
- Miért nem a megfelelő jelöltek jelentkeznek? Vagy ha mégis, miért utasítják vissza az ajánlatot?
- Milyen elvárásokat érdemes már a kiválasztás során tisztázni, és mit lehet megtanítani belépés után?
- Hogyan kapcsolódik össze a munkáltatói ígéret a jelölt, majd az új munkatárs tényleges tapasztalataival?
- Mi állhat a belépést követő korai felmondások hátterében?
- Mit tehetünk azért, hogy az onboarding ne csak információátadás, hanem valódi beilleszkedési támogatás legyen?
- Hogyan változnak a megtartás kihívásai az első hónapok, az első év és a későbbi munkaviszony során?
Miről lesz még szó a webináron?
A megfelelő munkatárs megtalálása
Hogyan pontosítsuk a munkavállalói profilt és a munkaköri elvárásokat? Mely készségek nélkülözhetetlenek már a belépéskor, és melyek azok, amelyeket a szervezet később is fejleszthet? Szó lesz arról is, hogyan tehető világosabbá és hitelesebbé az ajánlat a jelöltek számára.
A jelölteknek tett ígéretek és a valóság
A jelöltek nemcsak a pozíciót és a juttatásokat mérlegelik, hanem azt is, milyen munkahelyre érkeznek. Webinárunkon megvizsgáljuk, hogyan teremthető összhang a kiválasztás során bemutatott munkáltatói kép és a belépés után megélt tapasztalat között.
Az első napok és a próbaidő tapasztalata
A belépés utáni időszak sok kérdést vet fel: mennyire követhető a betanítás, megfelelő támogatást kap-e az új kolléga, és mikor érdemes visszajelzést kérni tőle? Megnézzük, hogyan segíthet az onboarding átgondolása abban, hogy az új munkatárs gyorsabban eligazodjon a feladataiban és a szervezetben.
Megtartás a munkavállalói út későbbi szakaszaiban
A korai távozásnak és a több év után bekövetkező felmondásnak eltérő okai lehetnek. Az együttműködés, a vezetői kapcsolat, a fejlődési lehetőségek vagy a munkahelyi konfliktusok más-más módon befolyásolhatják a munkatársak elköteleződését az egyes szakaszokban. A webináron arról is szó lesz, hogyan érdemes ezeket a jelenségeket felismerni és vizsgálni.
Kinek ajánljuk a Megtartás és elkötelezés webinárt?
- HR- employer branding és toborzási szakembereknek, akik szeretnék jobban érteni, hol akad el a jelöltek bevonzása;
- HR és L&D vezetőknek, akik az onboarding és a munkavállalói élmény fejlesztésén dolgoznak;
- Olyan vezetőknek, akik szeretnének tudatosabban részt venni az új munkatársak beillesztésében és a csapat megtartásában;
- Üzleti vezetőknek, akiket érintenek a betöltetlen pozíciók, a fluktuáció vagy a csapatok túlterheltsége.
Mit vihetnek magukkal a résztvevők a webinárról?
- Áttekinthető szempontokat a munkavállalói út fontosabb szakaszainak vizsgálatához.
- Kérdéseket, amelyek segíthetnek feltárni, hol tér el a jelölteknek tett ígéret a belépés utáni tapasztalatoktól.
- Gondolatokat a munkavállalói profil, a kiválasztás és az onboarding újragondolásához.
- Annak felismerését, hogy a korai kilépés és a későbbi távozás mögött eltérő okok állhatnak.
A Megtartás és elkötelezés webinár részletei
Tarts velünk egy inspiráló, gondolatébresztő szakmai beszélgetésre! Egy gyors regisztrációval biztosíthatod a helyed.
- Időpont: 2026.11.19., csütörtök 15:00-16:30
- Helyszín: Online, a Zoom platformon
A program magyar nyelvű. A részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött. Biztosítsd a helyed még ma a weboldal alján található űrlap kitöltésével!
A webinárt meglévő és leendő vállalati ügyfeleinknek szervezzük, így tanácsadók, trénerek és coachok jelentkezését sajnos nem áll módunkban elfogadni.
Regisztrálj most!
Gyakran ismételt kérdések a webinárral kapcsolatban
A webinár a munkavállalói út teljes folyamatát vizsgálja a jelöltek megszólításától, a kiválasztáson és a strukturált onboardingon át, egészen a hosszú távú elkötelezésig. Választ ad a korai fluktuáció, a sikertelen toborzás és a túlterhelt csapatok okozta kihívásokra.
Segíteni a vállalatoknak felderíteni a munkáltatói ígéret és a mindennapi munka valósága közötti réseket, valamint rávilágítani arra, hogyan alakítható át a toborzás és az onboarding valódi beilleszkedési támogatássá.
- Szabó Zsófia – Képzés-fejlesztési tanácsadó (DEVELOR Tanácsadó Zrt.), a konzultatív szemlélet és a pszichológiai biztonság szakértője.
- Stremeny Gábor – Senior tanácsadó, igazgató(DEVELOR Tanácsadó Zrt.), szervezeti hatékonyságfejlesztési és vezetői szakértő.
A rendezvény kimondottan a vállalatok belső döntéshozóinak szól:
- HR- és toborzási szakembereknek
- HR és L&D (Learning & Development) vezetőknek
- Csapatvezetőknek és üzleti vezetőknek
(Megjegyzés: A rendezvényen meglévő és leendő vállalati ügyfeleket fogadnak, független tanácsadók, trénerek és coachok jelentkezése nem elfogadott.)
- Időpont: 2026. november 19. (csütörtök), 15:00–16:30
- Helyszín: Online (Zoom platform)
- Nyelv: Magyar
- Részvételi díj: Díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött.
A Develor szakértői
Szabó Zsófia
Képzés-fejlesztési tanácsadó – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Szabó Zsófia 2019 óta erősíti a DEVELOR csapatát képzés-fejlesztési tanácsadóként. Munkájában a pszichológiai biztonságra épülő, konzultatív szemlélet vezeti: az ügyfelek elvárásainak, motivációinak és a döntéshozók eltérő mozgatórugóinak megértésére törekszik.
Stremeny Gábor
Senior tanácsadó, igazgató – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Gábor 1998 óta dolgozik különféle vezetői pozíciókban. Kiemelkedő tapasztalattal rendelkezik humán fejlesztési folyamatok megtervezésében és megvalósításában.
A Develor szakértői
Szabó Zsófia
Képzés-fejlesztési tanácsadó – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Szabó Zsófia 2019 óta erősíti a DEVELOR csapatát képzés-fejlesztési tanácsadóként. Munkájában a pszichológiai biztonságra épülő, konzultatív szemlélet vezeti: az ügyfelek elvárásainak, motivációinak és a döntéshozók eltérő mozgatórugóinak megértésére törekszik.
Stremeny Gábor
Senior tanácsadó, igazgató – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Gábor 1998 óta dolgozik különféle vezetői pozíciókban. Kiemelkedő tapasztalattal rendelkezik humán fejlesztési folyamatok megtervezésében és megvalósításában.
A DEVELOR-ról
A DEVELOR nemzetközi tréning- és fejlesztőcég több mint 15 országban van jelen. Az oktatásnál sokkal többet adunk – olyan elhivatott közösség vagyunk, amely a szervezeteket a fejlődés otthonává alakítja. Küldetésünk világos: tartós szemlélet- és viselkedésváltozást valósítunk meg, ami lehetővé teszi, hogy a szervezetek valós fejlődést érjenek el. Stratégiai partnerségeket építünk, alaposan megismerjük ügyfeleink kihívásait, és innovatív szemlélettel, személyre szabott fejlesztési utakat alkotunk.
Képzelj el egy olyan jövőt, ahol a csapatok kibontakoztatják a bennük rejlő lehetőségeket. A DEVELOR-ral ez a jövőkép valósággá válik. A kiválóság iránti elkötelezettségünk nem puszta szlogen: ez munkánk alapja. A képzés és fejlesztés építészeiként a legmodernebb technológiákat és innovatív módszertanokat használjuk, hogy az elvárásokat messze felülmúló eredményeket érjünk el.
Hiszünk abban, hogy a fejlődés belülről indul. Ezért egyéneket és csapatokat fejlesztünk a munkahelyen.
Igniting your growth
Mi az a DEVELOR Café?
A DEVELOR Café egy ingyenes, szakmai webinársorozat, amelyet mi – a DEVELOR – azzal a céllal szervezünk, hogy összekapcsoljuk és inspiráljuk a HR vezetők és menedzserek közösségét fontos témák mentén.
Webinárjainkat 2020 óta szervezzük a szakmai közönség részére szakértőink és vendégelőadók bevonásával.
- Több mint 50 sikeres rendezvényt tartottunk
- A résztvevők 60% 3 vagy több alkalommal is részt vett webinárjainkon