Mikor?
2026.05.19., kedd 15:00-16:30
Hol?
Online - ZOOM webinar
Kinek?
HR és L&D vezetők, szakemberek
Ha a csapattagok attól tartanak, hogy egy kérdés, egy ötlet vagy egy kritikus megjegyzés miatt kellemetlen helyzetbe kerülnek, inkább hallgatnak. A hallgatás pedig, ami a pszichológiai biztonság hiányából fakad, csendben csökkenti az innovációt, lassítja a tanulást és rontja az együttműködés minőségét. A DEVELOR Café következő ingyenes webinárján friss tréningprogramunk esettanulmányán keresztül mutatjuk meg, hogyan jelenik meg a pszichológiai biztonság a vezetői gyakorlatban, és milyen konkrét lépésekkel lehet erősíteni egy csapat működésében.
Ha vezetőként, HR szakemberként vagy L&D területen dolgozóként szeretnéd érteni, hogyan lehet valódi párbeszédet és nyitott gondolkodást teremteni a szervezetben, érdemes csatlakoznod.
Miért kulcsfontosságú téma még ma is a pszichológiai biztonság?
Mert a modern munkahelyeken a teljesítmény egyre inkább az együtt gondolkodás és az együtt tanulás képességén múlik. A komplex problémák ritkán oldhatók meg egyetlen ember ötlete alapján. A legjobb megoldások ott születnek, ahol a csapat tagjai mernek kérdezni, mernek kísérletezni és mernek hibázni is. A pszichológiai biztonság pedig pontosan ezt a légkört teremti meg.
Olyan munkahelyi kultúrát jelent, ahol az emberek elmondhatják a véleményüket, feltehetnek kérdéseket és új ötleteket hozhatnak be anélkül, hogy attól tartanának, hogy ezért negatív megítélés éri őket. A kutatások és a szervezeti tapasztalatok is azt mutatják, hogy ahol magas a pszichológiai biztonság szintje, ott erősebb az együttműködés, gyorsabb a tanulás és magasabb a csapatok teljesítménye.
A kérdés már nem az, hogy fontos-e a pszichológiai biztonság. A valódi kérdés az, hogyan lehet ezt a mindennapi vezetői gyakorlat részévé tenni.
Esettanulmány egy új tréningből
Ingyenes, magyar nyelvű webinárunk különlegessége, hogy egy friss tréningprogram esettanulmányán keresztül vizsgáljuk meg a pszichológiai biztonság témáját.
Megmutatjuk, milyen kihívásokkal érkeznek a vezetők a pszichológiai biztonság fejlesztését célzó tréningekre, milyen tipikus helyzetek jelennek meg a csapatokban, és milyen módszerekkel lehet valódi változást elérni. Az esettanulmány segít abban, hogy a téma ne elméleti szinten maradjon. Konkrét példákon keresztül mutatjuk majd meg, hogyan reagálnak a vezetők és a csapattagok különböző helyzetekben, és milyen apró vezetői lépések hoznak érezhető változást!
A cél az, hogy a webinár végére olyan gondolatokkal és ötletekkel távozz, amelyeket a saját csapatodban is könnyen alkalmazhatsz.
Milyen témákról lesz szó a webinár során?
A program során több szempontból vizsgáljuk meg a pszichológiai biztonság kérdését.
Szó lesz a következő témákról:
- A pszichológiai biztonság szerepe a modern szervezetek működésében
- A pszichológiai biztonság hatása a csapatok teljesítményére és kreativitására
- A vezetői viselkedések, amelyek erősítik vagy gyengítik a biztonság érzését
- Tipikus munkahelyi helyzetek, amelyekben láthatóvá válik a pszichológiai biztonság hiánya
- Gyakorlati eszközök és vezetői kérdések, amelyek segítik a nyitott párbeszédet
- Tanulságok a tréningprogram esettanulmányából
A webináron azt is megvizsgáljuk, hogy a pszichológiai biztonság hogyan hat a csapatdinamikára, a konfliktuskezelésre és az innovációra.
Kinek érdemes részt vennie a webináron?
Ez a webinár elsősorban olyan szakembereknek szól, akik aktívan foglalkoznak csapatok fejlesztésével és szervezeti kultúrával.
Különösen hasznos lehet, ha
- vezetőként szeretnél nyitottabb és együttműködőbb csapatot építeni
- HR vagy vállalati L&D szakemberként a pszichológiai biztonság fejlesztésén dolgozol
- szervezetfejlesztési projekteket vezetsz
- érdekel, hogyan lehet erősíteni a bizalmat és a párbeszédet egy csapatban
A webinár akkor is értékes lesz számodra, ha a pszichológiai biztonság témájával már találkoztál, és akkor is, ha most kezded felfedezni.
Mit vihetsz magaddal a webinárról?
A résztvevők olyan gyakorlati gondolatokat kapnak, amelyek segítenek a mindennapi vezetői és HR munkában.
A webinár után tisztábban látod majd
- hogyan alakul ki a pszichológiai biztonság egy csapatban
- milyen vezetői reakciók erősítik a nyitottságot
- hogyan lehet bátorítani az ötletek megosztását
- milyen apró változtatások hoznak gyors eredményt a csapat működésében
A cél az, hogy a pszichológiai biztonság ne csak egy divatos fogalom maradjon, hanem egy olyan vezetői gyakorlat, amely valódi hatással van a szervezeti kultúrára!
A Pszichológiai biztonság: esettanulmány új tréningünkből webinár részletei
Időpont: 2026. május 19. kedd 15:00–16:30
Hol? Online – ZOOM webinárium
A programot magyar nyelven szervezzük. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Regisztrálj és biztosítsd helyed még ma! Küldd el jelentkezésed a weboldal alján található kapcsolati űrlapon, és csatlakozz hozzánk!
A webinárt meglévő és jövőbeli ügyfeleink számára rendezzük, tanácsadók, coach-ok, trénerek jelentkezését nem áll módunkban elfogadni.
A Develor szakértője
Csirmaz Nándor
Szolgáltatási igazgató, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Nándor hitelességét sokrétű szakmai és vállalati tapasztalata alapozza meg. Olyan szakember, aki több szinten, több iparágban tudott sikeres lenni és tudását, tapasztalatait rendkívül szuggesztíven képes megosztani.
Szabó Zsófia
Képzés-fejlesztési tanácsadó – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Zsófi több mint 6 éve dolgozik képzésfejlesztési tanácsadóként. A közös munkákban gyakran ő az, aki felteszi a kényelmetlen kérdéseket, és kimondja azt is, amit mások inkább nem. Erős kritikus szemléletmódja nemcsak a vezetőkkel való munkáját, hanem a saját működését is formálja. Hisz abban, hogy a pszichológiai biztonság ott kezdődik, ahol van bátorság őszintén megszólalni – és éppen ez az a személyes elköteleződés, ami hitelessé teszi számára ezt a témát előadóként is.
Nézd meg Zsófi profilját!
A Develor szakértője
Csirmaz Nándor
Szolgáltatási igazgató, master tréner – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Nándor hitelességét sokrétű szakmai és vállalati tapasztalata alapozza meg. Olyan szakember, aki több szinten, több iparágban tudott sikeres lenni és tudását, tapasztalatait rendkívül szuggesztíven képes megosztani.
Szabó Zsófia
Képzés-fejlesztési tanácsadó – DEVELOR Tanácsadó Zrt.
Zsófi több mint 6 éve dolgozik képzésfejlesztési tanácsadóként. A közös munkákban gyakran ő az, aki felteszi a kényelmetlen kérdéseket, és kimondja azt is, amit mások inkább nem. Erős kritikus szemléletmódja nemcsak a vezetőkkel való munkáját, hanem a saját működését is formálja. Hisz abban, hogy a pszichológiai biztonság ott kezdődik, ahol van bátorság őszintén megszólalni – és éppen ez az a személyes elköteleződés, ami hitelessé teszi számára ezt a témát előadóként is.
Nézd meg Zsófi profilját!
A DEVELOR-ról
A DEVELOR nemzetközi tréning- és fejlesztőcég több mint 15 országban van jelen. Az oktatásnál sokkal többet adunk – olyan elhivatott közösség vagyunk, amely a szervezeteket a fejlődés otthonává alakítja. Küldetésünk világos: tartós szemlélet- és viselkedésváltozást valósítunk meg, ami lehetővé teszi, hogy a szervezetek valós fejlődést érjenek el. Stratégiai partnerségeket építünk, alaposan megismerjük ügyfeleink kihívásait, és innovatív szemlélettel, személyre szabott fejlesztési utakat alkotunk.
Képzelj el egy olyan jövőt, ahol a csapatok kibontakoztatják a bennük rejlő lehetőségeket. A DEVELOR-ral ez a jövőkép valósággá válik. A kiválóság iránti elkötelezettségünk nem puszta szlogen: ez munkánk alapja. A képzés és fejlesztés építészeiként a legmodernebb technológiákat és innovatív módszertanokat használjuk, hogy az elvárásokat messze felülmúló eredményeket érjünk el.
Hiszünk abban, hogy a fejlődés belülről indul. Ezért egyéneket és csapatokat fejlesztünk a munkahelyen.
Igniting your growth
Mi az a DEVELOR Café?
A DEVELOR Café egy ingyenes, szakmai webinársorozat, amelyet mi – a DEVELOR – azzal a céllal szervezünk, hogy összekapcsoljuk és inspiráljuk a HR vezetők és menedzserek közösségét fontos témák mentén.
Webinárjainkat 2020 óta szervezzük a szakmai közönség részére szakértőink és vendégelőadók bevonásával.
- Több mint 50 sikeres rendezvényt tartottunk
- A résztvevők 60% 3 vagy több alkalommal is részt vett webinárjainkon