DEVELOR https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html GINOP PLUSZ lehetőség a DEVELOR-nál! Főoldal Faces of Develor – Csirmaz Nándor Magazin Fegyelem a tehetség előtt: trénerképzés a gyakorlatban Faces of Develor – Stremeny Gábor RE/Think HR – nemzetközi webinár RE/Think HR nemzetközi webinár: Innovációs kultúra kialakítása a szervezetben RE/Think HR nemzetközi webinár – Navigálás a képzés és fejlesztés jövőjében Büszkeségeink: íme ügyfeleink és együttműködő partnereink tablója! Pszichológiai biztonság webinár A vezetőfejlesztés aktuális területei webinár Jövő készségei – milyen kompetenciákra van szükség a helytálláshoz? Pszichológiai biztonság a folyamatosan változó környezetben – ingyenes webinár Átadtuk az „Akik a legtöbbet tették értünk” 2021 díjakat! GINOP 2025: Képzésre és fejlesztésre felhasználható pályázatok titkai – ingyenes webinár Mentális jóllét a munkahelyen: az új versenyelőny – ingyenes webinár L&D Kaleidoszkóp 2025: Magyarország képzési és fejlesztési trendjei RE/Think HR: A HR és az L&D szerepe az ESG kezdeményezések bevezetésében ESG: Átalakulás egy új üzleti modellre – ingyenes webinár Boldog új évet kíván a Develor Magyarország csapata! Tarts velünk 2022-ben is! Gamifikált vezetőfejlesztés: élményalapon a hosszú távú hatásért – ingyenes szakmai webinár A céges kultúra, mint a szervezeti átalakulás rejtett sikertényezője – ingyenes webinár HR MeetUp Adaptív vezetés: Mars Küldetés webinár Az Insights Discovery alkalmazási területei webinár Strategic HR Skills Demo Webinár 2021-es elefánt díj nyertese – Pintér Virág Az online és blended learning vállalati tapasztalatai Talent Management: ami jól működik és ami elromolhat Game Based Learning – élményszerű programok, hatékony képzés Személyiségtipológiák webinár – iránytű a módszerek tengerében RE/Think HR: A sokszínűség kihasználása a csapatokban és a szervezetekben Amundsen inspirálta vezetés webinár Strategic HR Skills webinár Mit jelent az agilitás és milyen haszna van a vállalati életben? RE/Think HR: Technológia a Tanulásban Nemzetközi Webinár Mental health / best selfmanagement webinár Pszichológiai Biztonság Webinár A Jövő Készségei Webinár VUCA Mindset webinár Reziliencia Webinár DEVELOR HR MeetUp: hibrid világ és munkavállalói elkötelezettség Résztvevői élmény – mitől lesz a munkatársak fejlesztése hatékony? – webinar Develor 30 – Stremeny Gábor Elkötelezettség – hogyan tovább a pandémia után? – webinar Pszichológiai biztonság a munkahelyen – webinar RE/Think HR – nemzetközi webinár Develor Learning Architect Academy bemutató – ingyenes webinár Az IT/SSC kutatás eredményeiről – webinár Nemzetközi L&D kutatás webinár: ez várható a magyar képzés és fejlesztés szegmens jövőjében! Innovatív munkahelyek: az AI használata a szervezetekben a siker érdekében! – Csatlakozz ingyenes webinárunkhoz! A sales aktuális kihívásai – naprakész értékesítési kompetenciák és szemléletmód HR Meetup 2024: A mindentudó vezetés bukása GINOP PLUSZ lehetőség a DEVELOR-nál! Generációs különbségek a munkahelyen: konfliktus vagy lehetőség? – ingyenes webinár Kognitív torzítások a vezetői munkában – ingyenes webinár VISSZAJELZÉS KULTÚRA Események AI használata a munkahelyen – nyílt workshop GINOP pályázat 2024: Hogyan használd ki a rejtett lehetőségeit? – ingyenes webinár Learning Architect – a résztvevői élmény tervezője Munkatársi elkötelezettség: csapdák és tippek Többgenerációs munkahelyek kihívásai HR és L&D fókuszok 2023 webinár „FCKUPs – tanulj a hibánkból!” webinar „WATT’S NEXT – ENERGIAHATÉKONYSÁG A GYAKORLATBAN” webinár Lead Manager kollégánkat keressük! Mentális jóllét a munkában – ingyenes webinár Adaptív vezetés a változó világban, avagy válságmenedzsment felsőfokon – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei „IT/SSC kutatás eredményei” webinár Develor 30 – Greff Réka, Learning Experience Manager „Csapatok vezetése háborús időkben” angol nyelvű webinár Képzés és fejlesztés Magyarországon: az L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás magyar adatai – ingyenes webinár Rólunk Napjaink vezetői kihívásai Upcomming Detail Event CF Detail Service CF Services CF Report CF Past Detail Event CF Newsletter CF Dr. Kádár Judit LEADERSHIP ESSENTIALS Lets talk CF Szervezeti Hálózatelemzés Generációk Vezetése Vajda Stella Motiváció 3.0 – a belső erő Global CF Home office-ban dolgozó munkatársak vezetése – Motiváció és Elkötelezettség Személyiségjegyek teszt Máthé Katalin Éva Pacziga-Kovács Evelin Neuperger Michaela Kókai Róbert Sebestyén Balázs Nyitrai Sándor Dömötör Katalin Az asszertív kommunikációról Ádámtól és Évától a modern tudományig Soft skill képzés gyakorlatorientált tréninggel Értékesítési technikák 2026-ban: hogy adjuk el azt a bizonyos tollat? Hybrid Work Ebook Szikszai Csaba Laszlóczki László A céges kultúra, mint a szervezeti átalakulás rejtett sikertényezője – ezek voltak webinárunk legfontosabb tanulságai Business coaching: egyéni és csoportos megoldások Adminisztratív munkatársat keresünk! Generációs különbségek a munkahelyen Béres-Pálffy Károly Menkó Zsuzsi Generációk vezetése a 21. század üzleti környezetében Mucsi Róbert Baranyai Attila Palkovics Péter Strategic HR Skills Komplex Fejlesztési Program Díjazás, technikai információk VUCA vs. BANI: avagy hogyan írjuk le a világot négy szóban? Dr. Takács Antal HR az ESG szívében – Ingyenesen letölthető e-book VUCA Mindset Partner CF A well-being jelentése és szerepe az üzleti életben Reziliencia jelentése: minden, amit tudni érdemes Konfliktuskezelés tréning Adatkezelési Tájékoztató Re/Think HR: A jelen vezetői kihívásai Baczoni Gergő Játék közben tanulni – erről szólt a DEVELOR Gamifikált vezetőképzés webinár! Hatala Klaudia ESG: Átalakulás egy új üzleti modellre – A DEVELOR szakmai webinárjának összefoglalója Változásmenedzsment: káosz vagy lehetőség? – Íme, webinárunk legfontosabb tanulságai a bizonytalan idők kezeléséről Róbert Flóra A program felépítése, témái Hegedűs Orsolya Learning Journey – Ingyenesen letölthető E-book Stressztől a sikerig: Hogyan alakíthatja át cégedet a mentális egészség kezelése? – Ingyenesen letölthető e-book Hargitai Judit Pszichológiai biztonság – Ingyenesen letölthető E-book Kocsmáros Mihály Kovácsik Márk Bernáth Dénes Mastering Mindset e-könyv Bánfai Zoltán Mindennapi Befogadás Ebook Merre tart a tréningszakma? Danubius Hotels Group esettanulmány Profilplast esettanulmány Sony esettanulmány Vodafone esettanulmány Mobiltel Esettanulmány Vámosgép esettanulmány A tréning nem halott, a tréning megtérülő befektetés! Több százan a Develor előadásain a Personal Hungary kiállításon A meggyőzés művészete Elégedett munkaerő – elégedett ügyfél Új időgazdálkodás tréning, mely megváltoztatja az életét! ÉLMÉNYVEZÉREK 2014: A K&H-nál és a Vodafone-nál a legjobb ügyfélnek lenni DEVELOR International „Best Achievement 2014" Új elnök a Tréning Kerekasztal élén A Develor munkatársa az ICF Magyar Tagozatának elnökségében Ügyfélélmény az autóértékesítésben – Bye-Bye helyett Buy-Buy Európai Ügyfélélmény csúcstalálkozó Budapesten További élénkülés a tréningpiacon DEVELOR csapata Carol Dweck előadásán A MEGGYŐZÉS TUDOMÁNYA – SIKERES DEVELOR-HVG SZEMINÁRIUM "Ezredes" évfordulóhoz érkezett Kocsmáros Mihály tréner Lojális ügyfél kell, nem csak elégedett – Interjú Pozvai Zsolttal Develor csapata a karácsonyi bejgligyárban Expert Opinion – Novel approaches in place of old paradigms about Customer Experience – Article in Budapest Business Journal További élénkülés a tréningpiacon – nőtt a kereslet a minőségi szolgáltatók iránt 2015-ös év tréningpiac trendjei és ami 2016-ban várható – Szabó Csaba Hr portálnak adott interjúja Customer experience pros promote perceptions – Article in Budapest Business Journal Holistic approach improves customer experience – Article in Budapest Business Journal Customer experience survey finds gaps in implementation – Article in Budapest Business Journal DIRECT 2016 – Tapasztalatcsere és fejlesztés a DEVELOR nemzetközi hálózatában A MAGYAR TELEKOM NYERTE EL AZ IDEI ÉLMÉNYVEZÉR DÍJAT Fókuszban a munkatárs elkötelezettség fejlesztése a Personal Hungary kiállításon Ügyfélélmény, a megkülönböztető tényező Újévi Köszöntő A Develor "Legtöbbet Tettek Értünk 2016-ban" elismerés díjazottjai Országos Ügyfélélmény Kutatás 2016 Team Sociomapping támogatás az AIESEC vezetése részére Túl hosszú a sor az ingyen sushiért…. Employer Branding az új csodafegyver? Üzleti kudarc, vagy szakértő tanácsadó segítsége? Ügyfélélmény az új marketing A bátorság kultúrája Vezetői Bátorság – avagy kockázatvállalás a vezetésben és a mindennapokban Stressz műszeres mérése az ügyfélélmény fejlesztésében Amundsen Inspirálta Vezetés Kommunikáció felturbózva 25 év! Telitalálat! – avagy a Mester vívóleckéi vezetőknek Ügyfélélmény már a KKV-k stratégiájában is! A VODAFONE NYERTE EL AZ IDEI ÉLMÉNYVEZÉR DÍJAT GRATULÁLOK! KÖSZÖNÖM! SZÉP MUNKA! – MOTIVÁCIÓ 3.0 A MINDENNAPOKBAN AZ EVENTREND ZICHY PARK**** HOTELÉ A LEGJOBB ÜGYFÉLÉMÉNY PROJEKT 2017 DÍJ Snapshot of the Hungarian labor market and related issues Gáz? Van! Jöhet a tél! Kiemelkedően sikeres évet ünnepelt a DEVELOR csapata Employer Branding – egyszerűen, érthetően Idén 48 850 kisgyermek Karácsonya lett szebb a Cipősdoboz kampány segítségével! Ügyfélélmény nem csak nagyvállalatoknak NAGY ÜGYFÉLÉLMÉNY POTENCIÁL REJLIK A KKV-SZEKTORBAN Minden eddiginél többet várnak a fogyasztók Miért éri meg az elkötelezettség mérésével és fejlesztésével foglalkoznunk? Érzelmek a vezetésben Generációk összhangban (YGEN) – dr. Baranyai Attila cikke Elégedett munkaerő nélkül elégedett ügyfél sincs A digitalizáció nem minden Az ügyfélélményt sem hagyja érintetlenül a munkaerőhiány Nézd az ügyfeled szemüvegén keresztül a világot! A XXI. századi értékesítés kihívásai A munkahelyi biztonság világnapja – április 28. Adathalmaz, aminek lelke van – storytelling az üzleti életben Munkaerő megtartása és fejlesztése miatt keresik leginkább a tréningcégeket Újra átadtuk a DEVELOR Csúcs díjat Most a Te segítségedre is szükség van! Tarts zacskóböjtöt! Ma a munkavállaló az első! Nagyot fordult a világ: a munkavállalóért dúl a HR-háború Ahol igazán nagy a tét – együttműködés fejlesztés egy nap alatt! Régóta tudjuk, hogy az ÉLMÉNY megfizethetetlen… 20 éves évforduló margójára A szemléletváltás ereje Már megvan az idei Ügyfélkutatás ereménye Aki versenyben akar maradni, annak túl kell szárnyalnia a vevői elvárásokat A DEVELOR legjobbjai 2018-ban DEVELOR Train The Trainer 2019 Jobbá tesszük a világot! Stratégiai fókusszá vált az ügyfélközpontú gondolkodás Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #1 TÉVHITEK ÉS CSAPDÁK A MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNYRŐL #2 A munkahelyi környezet miatt is otthagyhatják a céget az emberek – és sokkal gyakrabban előfordul, mint gondolnánk Digitális hatékonyság fejlesztése egyéni és szervezeti szinten Digitális szemléletmód – Technológia a személyes hatékonyság növelésének szolgálatában Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #3 Digital Skills – új komplex fejlesztési csomag a Develortól Más viselkedéssel könnyebben el lehet érni az üzleti célokat Ez a két leggyakoribb ok, amiért az új belépők otthagyják a céget – még a próbaidő lejárta előtt Digital Mindset – nyitottság és tudatosság Megindult a verseny! A tét a munkaerő. A munkaerőhiány mindenhol problémát jelent a termelő cégeknél 5 módszer, ami szinte semmibe nem kerül, de hatékonyan csökkentheti a fluktuációt Ügyfelek biztonságban A fluktuációszámítás nem agysebészet – és sok fejlesztési irányra mutathat A cégvezetők és HR-esek szeme az Y generáción van, pedig már a Z ostromolja a kapukat – itt az ideje rájuk is figyelni Így írjunk vonzó álláshirdetést generációkra szabva – akkor is, ha nincs szövegírói vénánk Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, találjuk ki, hogyan hozhatjuk ki belőlük a maximumot – csapatként Ezt a 9 elemet kell beépítenünk az álláshirdetésünk szövegébe, ha be akarjuk vonzani az ígéretes munkaerőt Mozgáskorlátozottság vagy szuper erő? HR inspirációs üzleti reggeli – fókuszban munkavállalói élmény Ki mondta, hogy csak a győztesekről szólhat az olimpia? Hogyan csíphetjük nyakon a munkahelyi kiégést? A rossz kommunikáció lenne a fluktuáció valódi forrása? Lojalitás „varázsütésre”? – Dicsérő szavakkal lelkes és elkötelezett kollégákat nyerhetünk és ráadásul szinte semmibe sem kerül Hiába kiváló az álláshirdetés, ha utána az interjú… Azt beszélik: mikor válik előnyünkre a munkahelyi pletyka és hogyan kezeljük? A kollégák tartalmaival több babért arathatunk le, mint egy álláshirdetéssel Sok a bizonytalanság az employer branding körül – Ön pontosan tudja, mit takar a fogalom? Hatékonyság távoli munkavégzés esetén is! Csapatkommunikáció home office munkavégzésben Ügyfélszolgálati csapatok fejlesztése – webinarunk összefoglalója Covidready – webinarunk összefoglalója A hibrid munka és a hozzá kapcsolódó tévhitek Hibrid csapatok együttműködés fejlesztése – az Insights Discovery szemszögéből X-Learning Koncepció Develor Értéklánc Mit csinálunk Tanulás, változás és eredmények – legyen hatékony a céges tréning! Tippjeink home office-ban dolgozókat vezetők számára A team leader szerepe termelési környezetben: kihívások és megoldások Esettanulmány Featured Article & Additional Settings Hatékony képzés vagy reméljük a legjobbakat? Visszapillantó Védett: Évindító meetingek Ezt tapasztaltuk: A fejlődés és a válság próbára teszi majd az együttműködés kultúráját SOKSZÍNŰSÉG – ELFOGADÁS – TISZTELET A DEVELOR családja új országgal bővült! Hogyan alakítják a globális trendek és a pandémia a vezetés kultúráját és a HR-t? A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – összefoglaló A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – 2. összefoglaló Az Időutazó Vezető első kihívásának megoldása Elindult az Időutazó Vezető kihívása! Home Office – válság üzemmódban vagy tudatosan? Concorde podcast Pozvai Zsolttal Tippjeink vezetők és HR szakemberek számára: Hogyan építsünk pszichológiai biztonságot? Miért fontos az érzelmi intelligencia az üzleti siker szempontjából? Faces of Develor – Bánfai Zoltán 5 éves évforduló – Béres Károly Szinkron vagy aszinkron? – A Blended Learning idődimenziója Innovációk és újdonságok a DEVELOR Café webinár sorozatunk műsorán! 5 éves évforduló – Tóth Zoltán Faces of Develor – Faniszló Norbert Kommunikáció fejlesztése – mérhető módon! Coaching szolgáltatásaink Tippek a vezetőknek és a HR-nek a csapatszellem és az összetartozás fejlesztéséhez A stressz 4 figyelmeztető jele Kapcsolat 5 érv a Strategic HR Skills képzésünk mellett Ebook CF Case Study CF Adaptív vezetés a változó világban – ingyenes webinár Big Topic CF Lehet a 360°-os visszajelzés szexi? DEVELOR Café ingyenes webinárium sorozat 2022-ben is! Faces of Develor – Béres Károly A 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben Ingyenes “Teljesítményértékelés, mint munkatársi élmény” előadás Faces of Develor – Bemutatjuk Horváth Eszter Relationship Manager kollégánkat! Faces of Develor – Bemutatkozik Kocsmáros Mihály Íme, a Develor új senior tréner tagjai Team sociomapping workshop összefoglaló Munkaerő-megtartás, munkatársi elkötelezettség erősítése a gyakorlatban Asszertivitás jelentése: mi áll a fogalom mögött? Develor 30 – Gyimesi Gábor Faces of Develor – Mészáros Katalin Develor 30 – Baranyai Attila A hatékony teljesítményértékelés titka Mit tehetsz a munkahelyi stressz ellen? Develor 30 – Csirmaz Nándor, senior tréner Szolgáltatások Faces of Develor – Vighné Kukunberg Erika Faces of Develor – Pintér Virág RE/Think HR: az L&D Kaleidoszkóp 2026 kutatás fő megállapításai – ingyenes, angol nyelvű webinár Tréning Kerekasztal 2022 konferencia Mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra? Mi vár ránk? HR kihívások és megoldásuk 2023-ra IT/SSC KUTATÁS 2022 – TÖLTSD LE AZ ÖSSZEFOGLALÓ RIPORTOT! Tarts velünk 2023-ban is! Sikeres évet kíván a Develor csapata! CELEMI fenntarthatósági szimuláció Csatlakozz hozzánk Marketing Generalista pozícióban! Csatlakozz hozzánk Key Account Manager pozícióban! Csatlakozz hozzánk Lead Manager pozícióban! Kedvenc Tréningem – Faniszló Norbert Faces of Develor – Mucsi Róbert Miért fontos a megfelelő tréning minden cég életében? Horváth Eszter: már 15 éve a Develor csapatában! A Develor is a pénzügyileg legstabilabb cégek közé tartozik a Dun & Bradstreet szerint Megtartás az új toborzás? – Ilyen volt a Develor HR MeetUp Munkahelyi konfliktuskezelés 5 lépésben DEVELOR webinár összefoglaló: Generációk együttműködése a munkahelyen Tréning Kerekasztal Konferencia 2023: érdemes ott lenned! Itt az IT/SSC 2023 kutatás! Amikor az agy rövidít: kognitív torzítások a vezetői munkában Munkatársi elkötelezettség webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek! Develor évforduló: Bánfai Zoltán 25 éve a csapatunk tagja! Mi a coaching jelentése és fontossága az üzleti életben? A know-how jelentése és minden, amit tudni kell róla A jövő készségei HR webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek European Milestone Business Award nemzetközi díjat nyert a Develor! A leadership és a vezetéselmélet értéke napjainkban A jövő vezetői készségei Milyen volt a 2023-as év veletek? Kik kapták 2023-ban az „Akik a legtöbbet tették értünk” díjakat a Develor csapatban? Pszichológiai biztonság webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek! A képzés és fejlesztés mesterei: mit csinál a Learning Architect? Learning Architect Academy bemutató webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek! Hatékony stresszkezelési technikák a mindennapokra Webinár összefoglaló: Az IT/SSC kutatás eredményeiről Pályázati tájékoztató: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása GINOP Plusz-3.2.1-21 – 3. szakasz 6 gyakori üzleti coaching mítosz 8 ok, amiért szükséged lehet egy üzleti coach segítségére Asszertív kommunikáció gyakorlatok a munkahelyi kultúrában Az AI használata a szervezetekben webinár: mik voltak a legfontosabb üzenetek? A sales aktuális kihívásai – ezek voltak 05.08-i webinárunk legfontosabb üzenetei A Develor ismét elnyerte a Dun & Bradstreet pénzügyileg legstabilabb cégeknek járó elismerését Vége a mindentudó vezetés mítoszának – ezek voltak a Develor HR Meetup legfontosabb üzenetei Az adaptivitás jelentése és fejlesztési lehetőségei Miért fontos a munkavállalói elkötelezettség a vállalatok életében? GINOP pályázat 2024: Hogyan használd ki a rejtett lehetőségeit? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei Servant leader: a modern, szolgáló vezetési elv alapjai Pszichológiai biztonság és hibakultúra a munkahelyen: íme, webinárunk legfontosabb üzenetei a jövő vezetőinek Csatlakozz az L&D Kaleidoszkóp 2025 kutatáshoz és mondd el a véleményed! Mentális egészség megőrzése a munkahelyen Teljesítményértékelő rendszer: így növeli a hatékonyságot! Mentális egészség a munkahelyen: Vezetsz, vagy csak irányítasz?  Rugalmas munka, jókedvű csapat, kevesebb felmondás: a mentális jóllét támogatása a munkahelyen nem atomfizika! A pihenés nem lustaság: így őrizdhető meg a mentális jóllét a munkahelyen! Mentális jóllét a munkahelyen: új versenyelőny vagy szükségszerűség? – webinárunk legfontosabb tanulságai ESG jelentése: mi fán terem az üzleti világot felkavaró őrület? L&D Kaleidoszkóp 2025: íme, nemzetközi kutatásunk legfontosabb trendjei és tanulságai L&D Kaleidoszkóp 2025: Magyarország képzési és fejlesztési trendjei – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei Szemléletváltás Így tanul a régió: itt a DEVELOR L&D Kaleidoszkóp képzési kutatás V4 special edition riportja! Adaptív Vezetés: Mars Küldetés Partnerek és ajánlások Vezetés és menedzsment Gyakran ismételt kérdések Személyes hatékonyság és kommunikáció Felmérés és diagnosztika Értékesítés, ügyfélszolgálat és tárgyalástechnika Csapatépítés és együttműködés Történet és játék alapú tréningek Tehetségmenedzsment és tehetségfejlesztés Együttműködés és kommunikáció Munkavállalói élmény Értékesítés és ügyfélélmény (CX) Értékesítési tréning – sales és ügyfélszolgálat a 21. században Jövőbiztos vezetőképzés Mentális egészség Blended learning Csirmaz Nándor Az agilitás emberi oldala Az AI használata: tények és tévhitek Generációs különbségek: konfliktus vagy lehetőség? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei STRATÉGIAI ÜGYFÉLMENEDZSMENT FIGYELJ, HOGY TANULHASS II. FIGYELJ, HOGY TANULHASS II. FIGYELJ, HOGY TANULHASS I. VEZETŐI ALÁZAT A JÖVŐKÉP TISZTÁZÁSA WORKSHOP HALLGASD MEG, HOGY KAPCSOLÓDJ TELEFONOS ÉRTÉKESÍTÉS TRÉNING Events CF TELJESÍTMÉNYKÖZPONTÚ VEZETÉS A JÖVŐ KÉSZSÉGEI 6 GONDOLKODÓ KALAP TUDATOS KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING Generációs sokszínűség Diversity & Inclusion Belső Szabotőrök tréning Pszichológiai Biztonság Insights Discovery – Vezetői hatékonyság Employee journey mapping Team Sociomapping Workshop Munkatársi elkötelezettség felmérés Ügyfélélmény-fejlesztés Tehetségmenedzsment program Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan Develor Értéklánc Workshop Online csapatépítő programok Onboarding játékok Lencioni Workshop Virtuális együttműködés Munka-magánélet egyensúly Az értékesítés alapelvei Interjútechnikák Bizalomalapú kapcsolatépítés Vállalati Hálózat Elemzés (CX-Ray) Agilis Projektmenedzsment – New Cairo Game MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK WATT’S NEXT – EcoMindset workshop Insights Discovery – Csapathatékonyság Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság Insights Discovery – Személyes Hatékonyság CAPTain Analízis & Szubjektív teszt Development Center (DC) Assessment Center (AC) 360 fokos visszajelzés AI IN SALES TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA [HALADÓ] TÁRGYALÁSOK TUDOMÁNYA TRÉNING Mesteri prezentáció – Felkészülés PROJEKTMENEDZSMENT Vezetői stílusok kérdőíve Remote ready Szabó Zsófia Munkavégzés virtuálisan csapatokban Onboarding fejlesztés Vezetői Hatékonyság Érzelmek Akcióban tréning Reziliencia – lelki állóképesség Stresszkezelés Szituatív értékesítési workshop Lumina Spark Tréning Know-how fejlesztés és átadás Hatékony értekezletek vezetése Develor Training Academy (TTT) Teljesítményértékelés Tranzakcionális keresztértékesítés Aktív értékesítés – kutatás alapú akvizíció REMOTE CSAPATOK VEZETÉSE Multikulturális kommunikáció Hatás és befolyásolás AI mindset workshop Digital mindset Tárgyalástechnika – A sikeres tárgyalási taktikák Amundsen inspirálta vezetés Tárgyalástechnika – Stratégia alkotás Munkabiztonsági attitűd Asszertív kommunikáció Tárgyalástechnika – Folyamat elsajátítása Vezetői coaching tréning GROWTH MINDSET 2.0 – ÚJ VEZETŐI MŰVELTSÉG Változásmenedzsment Growth mindset Biztonságtudatos vezetés Köszönjük MEGGYŐZÉS ÉS BELSŐ TÁRGYALÁSOK Vezetői Bátorság JOB CRAFTING – Hogyan tegyük a munkát vonzóbbá és örömtelibbé? Motiváció 3.0 Hatékony Csapatvezető Üzleti kommunikáció WORKSHOP FACILITÁLÁSI TECHNIKÁK Elkötelező interjú Elkötelező Vezető Értékesítési tréning Konzultatív értékesítés Idő- és Feladatgazdálkodás Helyzetfüggő vezetés Önszervezés teszt Mester Művezető Program A Vezetés Esszenciája Hatékony munkavégzés home office-ban Menedzserképzés Ügyfélszolgálat és panaszkezelés Mindset Over Skillset Stremeny Gábor Tóth Zoltán Védett: Continental Development Center – 2023.11.27-28. Gamifikált vezetőképzés webinár MNB Védett: Danubius Védett: Snap-on Development Center Felnőttképzési engedély Védett: Munkatársi Elégedettség és Ekötelezettségi Felmérés Szilágyi Diána Harkányi Éva Zentai Anna Védett: FORD Future Leadership – Vezetés a BANI világban webinár Érzelmek akcióban webinár HR MeetUp Nők a vezetésben webinár Együttműködés-fejlesztés & csapatépítés HR MeetUp 2022 Virtuális találkozók – E-book Reziliencia kérdőív Szervezetfejlesztés az eredményes működésért Hibrid munkavégzés Pazonyi Mónika Védett: HUNGAROPHARMA Fejlesztő Központ – 2023.02.14-16. DANUCEM Development Center Védett: NN Development Center – 2022 május Romcim Development Center Értékesítési trendek konferencia 2022 – B2B értékesítés az online világban Key Account Manager HR és L&D fókuszok 2023 Összefoglaló Riport Védett: MG4 Announcement Bar Kühne+Nagel SELF-REFLECTION #4: Managing issues SELF-REFLECTION #3: Engaging your project team Konfliktuskezelési stílusok teszt SELF-REFLECTION #2: Selection of the new team Kommunikációs tréning Tréning Kerekasztal Konferencia – Mindenki lehet agilis! SELF-REFLECTION #1: Application to Happiness Department MANAGEMENT STYLES EFFECTIVENESS QUESTIONNAIRE Faniszló Norbert Short testimonials Tréning Kerekasztal Konferencia – „Mindenki lehet agilis!” teljes előadás Odrobina Zsófia Netiquette Virtuális Osztályterem Résztvevőknek Article Detail Ebook Motivációs tényezők vizsgálata kérdőív Farkas Zita Mészáros Edit Védett: Infinety Assessment Center – 2021.09.06. Értékesítési trendek konferencia 2022 – „B2B értékesítés az online világban” teljes előadás Védett: Masterplast Dr. Durucz Piroska Felnőttképzési Nyilvántartásba Vétel Védett: Maradjunk kapcsolatban! Szabó Péter Védett: Munkatársi Elégedettség és Elkötelezettség Felmérés Szabó Csaba HR tanácsadás és coaching Attitűdformálás Horváth Eszter Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése Vighné Kukunberg Erika Földesi Iván Szakács Rozália Netiquette Webinar Résztvevőknek Üdvözöljük a tréningen Key employee retention program Fejlődési kör Időgazdálkodás teszt Mesteri Prezentáció – Végrehajtás Asszertivitás Évindító meetingek Tackle the Restart Challenges Topic Tanulás, változás és eredmények Divi test Sample Page Letölthető anyagok