Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Menedzser képzés: miért van rá szükség?

    Sokan gondolják úgy, hogy a vezetésre születni kell – ez azonban nem fedi teljesen a valóságot. Természetesen vannak a kívülállók által tipikusan “vezető alkatúnak” tartott emberek, és olyanok, akiket megrettent ez a feladat, azonban az ideális vezető erényeire inkább tanulás, tapasztalat útján lehet szert tenni.

    Az, hogy valaki hogyan funkcionál vezetőként, egyszerre múlik az egyéni tulajdonságain, az egyéni attitűdjén és a vezetői rutinjain. Utóbbi kettő nem vitás, hogy tanulható, formálható: egy korszerű szemléleten alapuló, személyes helyzetre igazított menedzser képzés például hatékony módja a fejlődésnek.

    Az új kihívások új vezetői készségeket igényelnek

    Határozott, magabiztos vezetőkre mindig is szükség volt, és mindig is szükség lesz. Az elmúlt évek rég látott mértékű, világméretű válsághelyzetei azonban még komolyabb kihívások elé állítják azokat a munkavállalókat, akik teljes csapatok működéséért felelősek. A menedzser képzés fontossága tehát sosem volt még aktuálisabb, mint napjaink üzleti környezetében.

    Bemutatjuk manager képzés programjainkat

    A Develor széles képzési palettáján számos olyan tréning elérhető, amely hatékonyan fejleszti a vezetők hatékonyságát.

    Vezetői hatékonyság tréningünk az Impact Leadership szemlélete alapján segíti a megfelelő rutinok kialakítását.

    A Vezetés esszenciája manager képzés program célja a vezetői szerep tisztázása, a vezetési stílusuk megismerése, valamint a motiválás módszereinek fejlesztése.

    Az Elkötelező vezető tréning olyan menedzser képzés, amely segít a vezetőknek megérteni, hogy miként alakul ki a munkatársi elkötelezettség és hogy miként fejleszthető.

    Az Amundsen inspirálta vezetés tréning egy izgalmas játékon keresztül kalauzol el a Déli-sarkra, ahol az egyéni célokhoz igazítva adunk át új vezetői eszközöket és gyakoroljuk azokat.

    Pszichológiai biztonság menedzser képzés programunk címe magáért beszél: a résztvevők megtanulják, miért fontos vezetői feladat a pszichológiai biztonság kialakítása és megtartása, és hogyan tehetik ezt meg.

    Insights Discovery tréningünk hatékony és szemléletes módszerekkel javítja a vezetői kommunikációt és hatékonyságot.

    Az Adaptív vezetés tréning az adaptív vezetés módszereit adja át, amellyel akár a Marson is sikerre vezetheted csapatodat.

    A Mester művezető program komplex fejlesztési folyamatot foglal magában, amelyet kifejezetten a termelésben dolgozó, első szintű vezetők számára alakítottunk ki.

    Biztonságtudatos vezetés képzésünk segítségével hatékonyan kialakítható és fenntartható a vállalati munkabiztonság.

    Vezetői bátorság tréningünk erősíti a félelmekkel kapcsolatos önismeretet, és segít kiépíteni a bátorság kultúráját.

    Menedzser képzés: miért érdemes a Develorhoz fordulni?

    A Develor trénerei a te nyelveden beszélnek! Szakértőink ugyanis nemcsak a képzések terén rendelkeznek széleskörű nemzetközi és hazai tapasztalattal, hanem üzleti és vezetési feladatokban is jártasak. Első kézből tudjuk tehát, mi kell ahhoz, hogy az újonnan szerzett ismereteket egy vállalat sikeresen alkalmazza a hétköznapokban – ez pedig nem más, mint a cégre szabott tudásanyag. Nálunk nincs két egyforma tréning: mind menedzser képzéseinket, mind más programjainkat azokhoz a hétköznapokban felmerülő munkahelyi helyzetekhez igazítjuk, amelyek az adott ügyfélnél jellemzőek. Ennek köszönhetően a gyakorlatok, amelyeket megtanítunk, gyorsan beépülnek a résztvevők eszköztárába – így a vezetők bármikor könnyedén alkalmazhatják őket.
    30 éves fennállásunk során mindig is a fenntartható viselkedésváltozás vezérelvét követtük: csak olyan módszerekkel dolgozunk, amelyek hosszú távon is hasznosak lesznek a cég gyakorlataiban.

    Egyéb cikkek

    Menedzser képzés programjaink felkeltették érdeklődésedet?

    Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!