Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Mivel hamarosan érkezik a GINOP Plusz pályázatok 4. szakasza, 2025. január 23-án egy különleges webinárt tartottunk a fejlesztési folyamatok GINOP támogatásból történő megvalósításának témakörében, amelyen 20 nagyvállalat HR igazgatója vett részt. Az esemény célja az volt, hogy bemutassuk, miként lehet hatékonyan felhasználni a GINOP forrásait a szervezeti fejlődés érdekében.

    Hogyan segítheti a GINOP a szervezeti növekedést?

    Stremeny Gábor, a Develor Hungary üzletfejlesztési igazgatója előadásában kiemelte, hogyan érdemes a rendelkezésre álló forrásokat úgy felhasználni, hogy azok érezhető hatást gyakoroljanak egy szervezetre. Bemutatta a Learning Journey egyes szakaszait. A modell lényege, hogy a képzések nem csupán egyszeri alkalmak, hanem hosszú távú, folyamatos fejlődési folyamatok. Ezért a támogatásokat érdemes úgy felhasználni, hogy azok ne csak egyszeri fejlesztést, hanem fenntartható hatást biztosítsanak.

    Előadónk kitért a fenti modell alkalmazásának nehézségeire is, és bemutatta, hogyan támogatja a Develor módszertana a tartós viselkedésváltozást. Egy esettanulmányon keresztül szemléltette azt is, hogyan valósítható meg egy komplex képzési folyamat valós értékének 60%-a támogatásból.

    Ginop 2025 ingyenes webinár képzés és fejlesztés

    A GINOP Plusz pályázatok legfrissebb változásai és könnyítései

    Bence Dániel, az Involved Kft. ügyvezető igazgatója a GINOP 3.2.1.1-3. szakaszainak feltételeit, előnyeit és buktatóit emelte ki. Rávilágított a kedvező változásokra a korábbi pályázatokhoz képest. Például arra, hogy míg korábban a teljes vállalat bejelentett létszámát meg kellett tartani legalább a képzés végéig, most csak a bevont munkavállalók 90%-át kell megtartani a képzés után 180 napig, és a természetes fluktuáció ebbe nem számít bele.

    A pályázati adminisztráció gyakran elrettentő lehet a vállalatok számára, ám Dániel eloszlatta az ezzel kapcsolatos félelmeket is. Kiemelte, hogy az új GINOP Plusz pályázati körben egyszerűsödött az adminisztrációs folyamat, így a jelentkezési és elszámolási folyamatok gördülékenyebben kezelhetők.

    Milyen fejlesztésekre használható a GINOP Plusz támogatás?

    A webinár során hangsúlyoztuk, hogy a GINOP Plusz pályázatok nem csupán pénzügyi támogatást nyújtanak, hanem lehetőséget is adnak a szervezeti kultúra és a munkavállalói kompetenciák fejlesztésére. A megfelelően megtervezett és végrehajtott fejlesztési programok pedig hosszú távon jelentősen hozzájárulhatnak a cégek versenyképességének növeléséhez.

    A támogatások elsősorban az alábbi fejlesztési területekre fordíthatók:

    • Vezetőfejlesztés: Közép- és felsővezetők készségeinek fejlesztése, hatékonyabb vezetői kommunikáció és döntéshozatal.
    • Szakmai képzések: Új technológiák és szakmai ismeretek elsajátítása, iparág-specifikus tréningek.
    • Soft skill tréningek: Kommunikációs készségek, csapatmunka, konfliktuskezelés és stresszkezelés fejlesztése.
    • Digitális kompetenciák fejlesztése: Informatikai és digitális eszközhasználat oktatása, amely hozzájárul a hatékonyság növeléséhez.

    Miért érdemes időben lépni?

    A GINOP Plusz pályázatok 4. szakasza újabb lehetőségeket kínál majd a vállalatok számára, de a források végesek lesznek – ezért érdemes időben megtervezni a pályázati stratégiát. Azok a cégek, amelyek proaktívan készülnek a pályázatokra, nagyobb eséllyel nyerhetik el a támogatásokat, és valósíthatnak meg sikeres fejlesztési programokat.

    Ahhoz, hogy hatékony, a pályázati feltételeknek megfelelő programokat dolgozzon ki egy cég, érdemes szakértőkkel konzultálni. Egy jól megtervezett fejlesztési stratégiával ugyanis nemcsak a támogatási forrásokat lehet maximálisan kihasználni, de valódi, fenntartható szervezeti növekedést is el lehet érni.

    Szeretnél naprakész információkat kapni a GINOP Plusz pályázatokról és szakértői segítséget kérni a sikeres megvalósításhoz? Vedd fel velünk a kapcsolatot!

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek