Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion

    Játék alapú tréning

    VUCA Mindset

    Személyes tréning

    Digital mindset

    Személyes tréning

    Munkabiztonsági attitűd

    Személyes tréning

    Growth mindset

    Személyes tréning

    Vezetői Bátorság

    Személyes tréning

    AI mindset workshop

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Faces of Develor sorozatunkban kollégáinkat mutatjuk be, ebben a részben Csirmaz Nándor senior tréner kollégánkat ismerhetitek meg!

    Mivel foglalkozol a cégnél?

    A mi munkánk sokban hasonlít a kertépítéshez, amennyiben a partnerek igényeire szabott és tartós eredménnyel járó fejlesztéseket végzünk. Ennél a hasonlatnál maradva senior trénerként már nem csak az ültetéssel, de a kert tervezésével, sőt új növények nemesítésével is foglalkozom. Ahogy szükség esetén az új kertészek felkészítésében is szerepet vállalok.

    Mit szeretsz a leginkább a Develorban?

    Nem csak szakmailag, de emberileg is kiváló csapatban dolgozhatok. Ráadásul az izgalmas, változatos feladatokban sokszor a nemzetközi csapatunkkal együtt gondolkodva sokat fejlődhetek is.

    Mi az, amit a legkevésbé szeretsz a munkádban?

    Bár az előkészítésbe igyekszünk bevonni a  közvetlen feletteseket is, mégis előfordul, hogy azt érzem, a vezetők nem elkötelezettek vagy épp felkészültek arra, hogy a résztvevőket hatékonyan támogassák a tanultak alkalmazásának nehézségeiben. Vagyis hiába építjük a kertet, nem lesz, aki gondozza, metssze és locsolja a facsemetéket. És így kárba veszhet a munkánk.

    Mi a leginkább emlékezetes pillanatod a cégnél?

    Mikor egy országos hálózattal rendelkező cég egyik regionális csapatával egy pilot fejlesztési programot csináltunk, és már 4 hónap után az összes régiót kenterbe verték a célul tűzött üzleti mutatókban.

    Mivel töltöd a szabadidődet?

    Fontosabb, hogy kivel. Bármire kapható vagyok, csak legyenek körülöttem a szeretteim. Úgy még a házimunka is szórakoztató lehet. De ha én irányítom a csapatot, akkor biztosan a vízparton vagy a hegyekben kötünk ki.

    Mi az, ami feltöltődést jelent számodra?

    Az alkotás és a kaland.  Az alkotás lehet a főzés vagy épp a  kertásás is. A kalandra pedig a legjobb példa, ahogy a fiammal kirándulunk az erdőben. Egy szabály van: soha sem a jelölt úton haladunk.

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek