DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

Develor 30 - Stremeny Gábor

A Develor alapításának 30. évfordulója alkalmából videósorozattal készültünk, amiben kollégáink mesélik el egy-egy meghatározó élményüket a Develorral kapcsolatban. Ebben a részben Stremeny Gábor üzletfejlesztési igazgató oszt meg egy történetet veletek.

Gábor már 19 éve a Develor csapat oszlopos tagja és a videóban egy 2006-os élményéről számol be, amelynek során egy sárkányhajó-versenyen úgy érezte, kifejezetten hátrányba került a csapattársaival együtt. Végül mégis sikerült az egyértelmű hátrányt egy okos és merész stratégiával ledolgozni! Ez az eset azóta is extra töltetet jelent Gábor számára.

Neked is van hasonló élményed a karriereddel kapcsolatban?

Témák

Develor News

Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

<img class="phoneicon" src="https://eeeuptcu3qt.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Solutions_icon.svg" data-eio="l" />Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

<img class="mailicon" src="https://eeeuptcu3qt.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Resources_icon.svg" data-eio="l" />Forrásaink közt található

Develor 30 - Stremeny Gábor

Témák

Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

Kapcsolódó cikkek

Pszichológiai biztonság és hibakultúra a munkahelyen: íme, webinárunk legfontosabb üzenetei a jövő vezetőinek

Servant leader: a modern, szolgáló vezetési elv alapjai

GINOP pályázat 2024: Hogyan használd ki a rejtett lehetőségeit? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

A well-being jelentése és szerepe az üzleti életben

Generációs különbségek: konfliktus vagy lehetőség? – ezek voltak webinárunk legfontosabb üzenetei

Miért fontos a munkavállalói elkötelezettség a vállalatok életében?

Az adaptivitás jelentése és fejlesztési lehetőségei

Vége a mindentudó vezetés mítoszának – ezek voltak a Develor HR Meetup legfontosabb üzenetei

A Develor ismét elnyerte a Dun & Bradstreet pénzügyileg legstabilabb cégeknek járó elismerését

Az AI használata: tények és tévhitek

A sales aktuális kihívásai – ezek voltak 05.08-i webinárunk legfontosabb üzenetei

Az AI használata a szervezetekben webinár: mik voltak a legfontosabb üzenetek?

Asszertív kommunikáció gyakorlatok a munkahelyi kultúrában

8 ok, amiért szükséged lehet egy üzleti coach segítségére

6 gyakori üzleti coaching mítosz

Pályázati tájékoztató: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása GINOP Plusz-3.2.1-21 – 3. szakasz

Webinár összefoglaló: Az IT/SSC kutatás eredményeiről

Hatékony stresszkezelési technikák a mindennapokra

Learning Architect Academy bemutató webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

A képzés és fejlesztés mesterei: mit csinál a Learning Architect?

Pszichológiai biztonság webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

Kik kapták 2023-ban az „Akik a legtöbbet tették értünk” díjakat a Develor csapatban?

Milyen volt a 2023-as év veletek?

A leadership és a vezetéselmélet értéke napjainkban

European Milestone Business Award nemzetközi díjat nyert a Develor!

A jövő készségei HR webinár: ezek voltak a legfontosabb üzenetek

A know-how jelentése és minden, amit tudni kell róla

Mi a coaching jelentése és fontossága az üzleti életben?

Develor évforduló: Bánfai Zoltán 25 éve a csapatunk tagja!

Munkatársi elkötelezettség webinár – ezek voltak a legfontosabb üzenetek!

Generációs különbségek a munkahelyen

Itt az IT/SSC 2023 kutatás!

Tréning Kerekasztal Konferencia 2023: érdemes ott lenned!

DEVELOR webinár összefoglaló: Generációk együttműködése a munkahelyen

Munkahelyi konfliktuskezelés 5 lépésben

Megtartás az új toborzás? – Ilyen volt a Develor HR MeetUp

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

Forrásaink közt található