Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
Forrásaink közt található
Hogyan működhet egy olyan szervezet, melyben minden évben új vezetés van? Ráadásul ezek a vezetők korábban nem is ismerték egymást és 4 kontinensről kerültek össze? Van ilyen példa és egészen kiválóan működik: folyamatosan nő és bővül 1946 óta. Ez az AIESEC, a Közgazdászhallgatók Nemzetközi Szervezete, a világ egyik legnagyobb szakmai diákszervezete. A DEVELOR évek óta a magyar AIESEC prémium támogatója, az országos vezetést segítjük, hogy ez a rendkívül sokszínű, sok kultúrát képviselő csapat a lehető leggyorsabban összeszokjon és kiváló együttműködéssel valósítsa meg a programját. Nagy a tét, hiszen minderre csupán 12 hónap áll rendelkezésükre! Ebben az évben Kövesdy Tamás kollégánk volt a csapat fejlesztője. A European Space Agency és a NATO által is használt Team Sociomappinggel mértük fel a jelenlegi kommunikációt és a kipróbált módszertannal fejlesztettük a csapat együttműködését és kommunikációját. Az egy napos workshop alatt a résztvevők rengeteg lényegi akciót fogalmaztak meg a teljes vezetői csoporton belüli, két vezetőségi tag közötti és a szakmai csoportokon belüli kommunikáció fejlesztésére vonatkozóan. Nem csak jó egy jó hangulatú csapatépítőn vettek részt, de a közös munka felgyorsította a normaképzést, amely a stabil közös teljesítmény alapja. Sok sikert AIESEC MC 2018-2019!
Témák
Kezeld jól a hibrid kihívásokat!
Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!