Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion

    Játék alapú tréning

    VUCA Mindset

    Személyes tréning

    Digital mindset

    Személyes tréning

    Munkabiztonsági attitűd

    Személyes tréning

    Growth mindset

    Személyes tréning

    Vezetői Bátorság

    Személyes tréning

    AI mindset workshop

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Az operátorok felvétele során kiemelkedő szerepet játszik a juttatási csomag, de a megtartásukban és a fluktuáció csökkentésében már a közvetlen vezetőik, a teamleaderek, csoportvezetők, sorvezetők mindennapi viselkedése a leginkább meghatározó tényező. Hogyan bizonyosodhat meg a cégvezetés és HR arról, hogy az operátorok közvetlen vezetői mennyiben töltik be vezetői szerepüket és mennyiben járulnak hozzá a kiváló operátorok elvándorlásához?  Egészen eddig erről nagyon nehéz volt anonim, statisztikailag értékelhető választ kapni.

    Partnerünk a Login Autonom Cplatform szoftver megoldása és telepített üzemi termináljai révén testreszabott felmérésekre van lehetőség az operátorok körében. Gyorsan és költséghatékonyan lehet visszajelzést kérni a közvetlen vezetők, a csoportvezetők, sorvezetők teljesítményéről, akár az operátorok hatékony irányítására, motiválására vagy megtartására vonatkozóan. Ehhez a ma már stratégiailag fontos információhoz korábban szinte lehetetlen volt hozzáférni, vagy csak nagyon költséges kutatási módszerekkel. Az operátorok véleménye alapján testreszabott, hatékony fejlesztést lehet tervezni és megvalósítani a sorvezetői, teamleaderi csapat számára, amely a fluktuáció csökkenéséhez vezet.

    A cég munkatárs megtartási képességén múlik az, hogy a vállalat képes-e minőségben és mennyiségben teljesíteni a megrendelői elvárásokat és képes-e növekedni. Amennyiben helyt szeretne állni a munkaerőért folytatott harcban, építsen az operátorok bevonásának új eszközeire!

    A megoldás részleteivel kapcsolatos igényét kérjük jelezze Nagy Enikőnek az eniko.nagy@develor.hu e-mail címen és szakértőnk haladéktalanul felveszi Önnel a kapcsolatot. További részletekre kíváncsi? Kattintson IDE!

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek