Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Mi a 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben? A modern munkahelyen a munkád elvégzéséhez szükséges tudás csak a kiindulópont. Lehet, hogy remekül végzed a feladataidat, de ha nem rendelkezel a megfelelő soft skillekkel, akkor nehezen fogsz jól helytállni a munkádban.

    Mások irányításakor a megfelelő soft skill készlet még fontosabb! Már csak azért is, mert a csapatod vezetéséért, motiválásáért és bátorításáért te vagy a felelős. Pedig a kiemelkedő vezetői készségekkel rendelkező vezetők akár 30%-kal is növelhetik csapatuk termelékenységét.

    A Világgazdasági Fórum Future of Jobs Reportjának legfrissebb változata szerint 2025-re a munkavállalók 50%-ának átképzésre lesz szüksége, főként a technológia további elterjedése miatt.

    A 2022-ben a 10 legkeresettebb soft skill

    a 10 legkeresettebb soft skill

    • ️ analitikus gondolkodás és innováció
    •  aktív tanulás és tanulási stratégiák
    •  komplex problémamegoldás
    •  kritikus gondolkodás és elemzés
    •  kreativitás, eredetiség és kezdeményezés
    •  vezetés és társadalmi befolyásolás
    •  technológia használata, nyomon követése és ellenőrzése
    •  technológiai tervezés és programozás
    •  reziliencia, stressztűrés és rugalmasság
    •  erőforrás-ellátás, problémamegoldás és ötletelés

    Bár egyszerűnek tűnik, valójában a szükséges soft skill készlet fejlesztése és annak biztosítása, hogy a munkatársak, és így a szervezetek is sikeresen felkészüljenek a jövő kihívásaira, kihívó és komplex feladat. Sokkal több annál, hogy valaki végignéz egy oktatóvideót. A jövő kihívásaira való felkészülés azt jelenti, hogy a vállalatoknak meg kell változtatniuk munkatársak hozzáállását és és viselkedését – ami kifejezetten nehéz feladat.

    📌 Vedd fel a kapcsolatot tanácsadóinkkal, és fedezd fel, hogyan fejleszthetők az egyes soft skillek és alakítható ki pozitív hozzáállás!

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek