Bezárás    

    DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Lépj kapcsolatba velünk!    
    • Attitűdformálás
    • Vezetés és Menedzsment
    • Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
    • Személyes hatékonyság és Kommunikáció
    • Csapatépítés és Együttműködés
    • Felmérés és Diagnosztika
    • HR tanácsadás és coaching
    • Szolgáltatások
    Személyes tréning

    Diversity & Inclusion

    Játék alapú tréning

    VUCA Mindset

    Személyes tréning

    Digital mindset

    Személyes tréning

    Munkabiztonsági attitűd

    Személyes tréning

    Growth mindset

    Személyes tréning

    Vezetői Bátorság

    Személyes tréning

    AI mindset workshop

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!

    Mi a 10 legkeresettebb soft skill 2022-ben? A modern munkahelyen a munkád elvégzéséhez szükséges tudás csak a kiindulópont. Lehet, hogy remekül végzed a feladataidat, de ha nem rendelkezel a megfelelő soft skillekkel, akkor nehezen fogsz jól helytállni a munkádban.

    Mások irányításakor a megfelelő soft skill készlet még fontosabb! Már csak azért is, mert a csapatod vezetéséért, motiválásáért és bátorításáért te vagy a felelős. Pedig a kiemelkedő vezetői készségekkel rendelkező vezetők akár 30%-kal is növelhetik csapatuk termelékenységét.

    A Világgazdasági Fórum Future of Jobs Reportjának legfrissebb változata szerint 2025-re a munkavállalók 50%-ának átképzésre lesz szüksége, főként a technológia további elterjedése miatt.

    A 2022-ben a 10 legkeresettebb soft skill

    a 10 legkeresettebb soft skill

    • ️ analitikus gondolkodás és innováció
    •  aktív tanulás és tanulási stratégiák
    •  komplex problémamegoldás
    •  kritikus gondolkodás és elemzés
    •  kreativitás, eredetiség és kezdeményezés
    •  vezetés és társadalmi befolyásolás
    •  technológia használata, nyomon követése és ellenőrzése
    •  technológiai tervezés és programozás
    •  reziliencia, stressztűrés és rugalmasság
    •  erőforrás-ellátás, problémamegoldás és ötletelés

    Bár egyszerűnek tűnik, valójában a szükséges soft skill készlet fejlesztése és annak biztosítása, hogy a munkatársak, és így a szervezetek is sikeresen felkészüljenek a jövő kihívásaira, kihívó és komplex feladat. Sokkal több annál, hogy valaki végignéz egy oktatóvideót. A jövő kihívásaira való felkészülés azt jelenti, hogy a vállalatoknak meg kell változtatniuk munkatársak hozzáállását és és viselkedését – ami kifejezetten nehéz feladat.

    📌 Vedd fel a kapcsolatot tanácsadóinkkal, és fedezd fel, hogyan fejleszthetők az egyes soft skillek és alakítható ki pozitív hozzáállás!

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek